Wat is het verschil tussen een cv en een omslagbrief?

Wat is het verschil tussen een cv en een coverbrief? Zowel een brief als een cv delen het gemeenschappelijk doel om te bewijzen dat u de juiste vaardigheden hebt om te presteren bij de baan waarvoor u solliciteert.

Er zijn echter duidelijke onderscheidingen tussen de structuur en de bedoeling van de twee documenten. Werkzoekenden moeten hun coverbrief bekijken en hervatten als een aanvullend maar uniek document.

Dat wil zeggen dat je hoofdletter meer moet zijn dan alleen bulletpunten die uit het CV zijn teruggevoerd.

Veel werkgevers vereisen dat een CV met een werkaanvraag wordt ingediend.

Een omslagbrief is mogelijk niet nodig. Maar, inclusief een wanneer u een baan aanvraagt, kan u uw kansen helpen om voor een interview te worden geselecteerd.

Het verschil tussen een CV en een omslagbrief

U kunt uw CV als een algemene samenvatting van uw werkervaring en uw omslag beschouwen als een samenvatting van uw werkervaring zoals het betrekking heeft op de baan bij de hand.

Een cv is een document dat uw werkgeschiedenis specificeert . Het samenvatting van de taken die u hebt gehouden, de opleiding die u hebt behaald, certificaties, vaardigheden en andere kwantificeerbare informatie over uw achtergrond en werkervaring.

Het meest voorkomende CV-formaat is een lijst met uw contactgegevens, een ervaringsafdeling met baantitels, positiebeschrijvingen, arbeidsdatums, een opleidingsonderdeel en andere relevante informatie.

Typisch wordt een CV geschreven in de derde persoon en gebruikt zo weinig mogelijk woorden om de ervaring op te vatten. Dus, in plaats van het schrijven van "Ik heb het grote inkoopteam bij XYZ-bedrijf gecontroleerd", zou een cv een punt hebben dat zegt: "Beheerd 19-persoons koopteam." Wanneer dat mogelijk is, wilt u nummers op uw CV gebruiken, zoals het aantal mensen dat u begeleidde, de procentuele omzet steeg, het aantal klanten geholpen, enz.

Hier zijn 100 voorbeeld voorbeelden om opnieuw te bekijken.

Er wordt een omslag geschreven om de kwalificaties te markeren die u heeft voor de job waarvoor u solliciteert. Het is gebruikt om de werkgever extra informatie te verstrekken waarom je een goede kandidaat bent voor de baan. De hoofdfunctie van uw coverbrief is om aan te tonen hoe uw kwalificatie u een match maakt voor de baan.

Een briefbrief is geschreven in een briefformaat inclusief een begroeting, meerdere paragrafen en een sluiting. In tegenstelling tot een CV, moet u gebruik maken van de eerste persoon om uw brief te schrijven. (Dat gezegd hebbende, vermijd ik te veel van "I".)

Hier zijn een 100+ gratis omslagbriefmonsters om te beoordelen.

Wat een CV bevat

In uw CV dienen werkgevers een gedetailleerde lijst van uw werkervaring en opleiding te geven.De vaardigheden en prestaties die verband houden met elke baan die u hebt gehouden, moet voldoende gedetailleerd worden beschreven om de werkgevers te laten zien hoe u meer waarde heeft in die specifieke rollen.

Vaak geven de cv informatie weer in bulleted lijsten; Dit helpt het document concreet te maken en stelt recruiters snel in het scannen.

• Wat moet in een CV worden opgenomen?
• Een CV schrijven

Wat een omslagbrief bevat

Een voorletter is een kort drie of vier alinea document.

Het zou moeten worden geschreven dat de werkgevers uw cv zullen raadplegen om deze aan te passen aan de verklaring die u in de brief over uw kwalificaties maakt.

Een coverbrief zal de werkgevers helpen om uw achtergrond te interpreteren zoals weergegeven in het cv en zal helpen bewijzen hoe uw eerdere ervaringen u kwalificeren voor een baan.

• Wat moet u in een omslagbrief voor een baan bevatten? Wanneer u een omslagbrief voor een baan schrijven, moet u eerst de baanvereisten bekijken die gedetailleerd zijn in de vacature. Gebruik uw brief om te uitleggen hoe u aan deze criteria voldoet. Hier zijn tips voor het schrijven van een briefbrief om u te helpen een krachtige en effectieve brief te schrijven.

Gebruik een omslagbrief om subjectieve informatie te verstrekken

In een CV worden de feiten vermeld - wie, wat, wanneer en hoe. Daarentegen biedt een coverbrief de mogelijkheid om te verklaren waarom u gekwalificeerd bent voor de baan.

Dit document voegt een beetje kleur en persoonlijkheid toe, en is bedoeld om werkgevers te overtuigen dat je goed past bij de betreffende positie.

Een voorletter is een beter voertuig dan een CV om meer subjectieve informatie over te brengen, zoals de basis van jouw interesse in een positie, hoe je waarden je motiveren om een ​​baan te volgen, of waarom de cultuur van een bedrijf je aanpakt.

Uw coverbrieven helpen u bij het verkopen van uw kwalificaties aan potentiële werkgevers terwijl uw CV de gegevens bevat om de informatie in uw brieven op te nemen.

Meer over CV's en Cover Letters:

Een succesvolle Cover Letter schrijven Hoe schrijf je een perfect CV?