Wat kunt u verwachten van een sportstage te leren?

Stages zijn een algemeen aanbevolen route voor mensen die op zoek zijn naar "inbreken" in de sportindustrie. En een manier om jezelf te leren over stages is om te praten met anderen die sportgerelateerde stages hebben voltooid. Maar wat als u dergelijke mensen niet kent? Nou, je hebt geluk, want ik weet dat sommige recente stagiairs bereid zijn hun mening over dit onderwerp te delen. Naast het schrijven over sportcarrières en mijn "dagtaak" als marketingprofessor aan de Sonoma State University geef ik af en toe les in het Sport Management Program van de Universiteit van San Francisco.

(Volledige openbaarmaking: ik ben ook een aluin van het programma.)

De studenten waarmee ik momenteel bezig ben bij USF naderen het einde van hun masterprogramma en hebben al een indrukwekkende lijst van stages en full-time posities met sport-entiteiten zoals de Oakland Raiders, Cal Athletics, Stanford Athletics en Positive Coaching Alliance.

Ik heb hen onlangs gevraagd naar advies dat zij zouden krijgen voor anderen die de sportindustrie betreden, te beginnen met een vraag over hun stage-ervaringen. De naam van elke respondent is gekoppeld aan zijn Twitter-account of LinkedIn-profiel als u meer wilt weten over hun loopbaan. Wat volgt is een staalkaart van de antwoorden van de volgende generatie sportleiders

Wat heb je geleerd van je stage-ervaringen?

Andrew Kohler Mensen die in professionele sporten werken (geïnterneerd bij NHL's San Jose Sharks) zijn zeer toegewijd aan het werk dat ze doen en zouden waarschijnlijk meer geld kunnen verdienen door buiten de sport te werken, als ze dat wilden.

Ook is interneren een geweldige manier om waardevolle ervaring en blootstelling aan de industrie op te doen. Het kan in veel gevallen de

enige

manier zijn om dergelijke ervaringen op instapniveau te krijgen. Casey Miller People mensen inhuren. Wees gemakkelijk in de omgang met, echt en leerzaam. Als mensen het leuk vinden om in je buurt te zijn en je hard werkt, kun je verder gaan dan iemand die vaardiger is dan jij. U geeft

veel

aan tijd door. Roshan Gupta Ik heb geleerd om het juiste aantal vragen op het werk te stellen - niet te veel over instructies - en niet te weinig om fouten te maken. Ik ontwikkelde een gevoel van intuïtie over het juiste aantal te stellen vragen. Mark Gosen Tijdens mijn stage leerde ik mijn tijd effectief te gebruiken. Dit wordt gedaan door zoveel mogelijk taken aan te nemen en uw eigen taken te creëren wanneer er downtime is. Dit zal uw werkgever ertoe brengen om naar u te kijken wanneer een taak moet worden voltooid en zal u helpen een sterke basis te bouwen in een vroeg stadium van de stage-ervaring.

Wat interessant was aan hun antwoorden, is dat ze niet reflecteerden over de specifieke rollen die ze speelden of ervaringen hadden met specifieke taken als het meest impactvolle element van hun stage-ervaringen.In plaats daarvan gingen de meeste lessen over de interpersoonlijke aard van hun professionele ontwikkeling: werken met anderen, professionele zelfpresentatie en de waarde van netwerken - dingen die gemakkelijker te leren zijn door ervaring dan in een klaslokaal.

Deel 2 van dit artikel bevat antwoorden op vragen "Wat wilt u dat u drie jaar geleden wist van de sportindustrie die u nu kent?" En "Wat is het beste loopbaanadvies dat u ooit hebt gehoord?".

Zorg ervoor dat u het leest om extra inzichten te krijgen in de ervaringen van deze jonge professionals in de sportindustrie.