Gebruik uw favoriete offertes als een eenvoudig te plannen ijsbreker

De eenvoudig te plannen, betekenisvolle quotes-ijsbreker heeft eindeloze variaties. Het is goed voor jou en je publiek om het ijs te breken met andere deelnemers en een discussie te openen over het onderwerp van je trainingsactiviteit, vergadering of teambuildingsessie.

Om de zinvolle quotes-ijsbreker te leiden, moet de facilitator een citaat voor de vergadering brengen. De ijsbreker is het meest effectief als het citaat betrekking heeft op het onderwerp van de vergadering.

Een verwant citaat zal de weg vrijmaken voor een latere discussie. Het zorgt er ook voor dat deelnemers nadenken over het onderwerp van de sessie, terwijl je ze helpt zich comfortabel te voelen praten met hun medespelers.

De zinvolle quotes-ijsbreker werkt goed met groepen die elkaar en met vreemden kennen. Dit komt omdat er geen goede of foute antwoorden zijn - alleen interpretaties en meningen over de quote.

Voorbeeldquotes worden verstrekt na deze stappen om de zinvolle quotes-ijsbreker te gebruiken.

Zinvolle citaten Ice Breaker Steps

1. Deel uw deelnemers op in kleinere groepen van vier of vijf mensen die naast elkaar zitten, of als deelnemers vier-vijf aan een tafel zitten zoals in veel trainingslocaties, vraag hen om te werken met hun tafelgenoten. (In veel omgevingen zijn de deelnemers zojuist gaan zitten, hebben zichzelf aan de anderen voorgesteld aan hun tafel en ze nemen niet vriendelijk aan om te bewegen.)

1. Vertel de nieuw gevormde groepen dat het hun taak is om als individu een paar minuten te denken over de quote die je ze geeft en notities op te maken met betrekking tot deze vragen.
   - Wat betekent het citaat voor hen?
   - Hoe verhoudt het citaat zich tot het onderwerp van de teambuilding-sessie, trainingsklasse of vergadering?
2. Vraag de deelnemers dan om hun antwoorden te delen met de leden van hun groep. De facilitator moet vragen stellen zoals:
   - Hoe vergelijkbaar of anders waren uw antwoorden?
   - Is er tijdens de discussie iets betekenisvols voor u gebeurd?
3. Nadat de deelnemers hun eerste spontane discussie hebben voltooid, vraag je de deelnemers om hun gedachten of inzichten te delen die hun kleine groepsdiscussie met de grotere groep benadrukten. Vraag een vrijwilliger om enkele minuten te beginnen en een discussie te leiden. Gebruik de discussie als een segue in de opening van uw sessieonderwerp.

Deze zinvolle quotes-ijsbreker duurt 10 - 15 minuten met de eerste ongestructureerde discussie die de ijsbreker genereert. De totale tijd is afhankelijk van het aantal aanvullende vragen dat u aan de groep stelt om te bespreken als onderdeel van de debriefing van de ijsbreker.

Toepassingen van de zinvolle citaten Ice Breaker

Dit zijn voorbeeldquotes en de trainingslessen, teambuildingsessies en vergaderingen waarin u ze effectief kunt gebruiken om het ijs te breken.Merk op dat veel van deze citaten in meerdere categorieën passen. Gebruik uw favoriete citaten en uw verbeeldingskracht om deze ijsbreker voor u en uw groepen te laten werken.

Managementsessie wijzigen of wijzigen:

• "Iedereen heeft inmiddels aanvaard dat verandering onvermijdelijk is, maar dat betekent nog steeds dat verandering hetzelfde is als dood en belastingen. Het moet zo lang mogelijk worden uitgesteld en geen enkele verandering zou sterk de voorkeur verdienen. Maar in een periode van ontreddering, zoals die waarin we leven, is verandering de norm. " - Peter F. Drucker

Commitment

• " Individuele toewijding aan een groepsinspanning - dat is wat maakt een teamwerk, een bedrijfswerk, een maatschappelijk werk, een beschavingswerk. " - Vince Lombardi
• " Je moet één groot ding weten en bijblijven. De leiders die een heel groot idee en een heel grote toewijding hadden. Hierdoor konden ze iets maken. Dat zijn degenen die een erfenis nalaten. " - Irving Kristol

Empowerment en delegatie

• " Vertel mensen nooit hoe ze dingen moeten doen, vertel hen wat ze moeten doen en ze zullen je verrassen met hun vindingrijkheid. " - General George Smith Patton , Jr.
• "De beste leidinggevende is degene die verstandig genoeg is om goede mannen te kiezen om te doen wat hij wil, en voldoende zelfbeheersing om te voorkomen dat ze zich ermee bemoeien terwijl ze het doen." - Theodore Roosevelt
• "De grote leiders zijn als de beste dirigenten - ze reiken verder dan de noten om de magie in de spelers te bereiken." - Blaine Lee

Excellence

• "De bedrijven die het langst overleven zijn degenen die bepalen wat ze uniek kunnen geven aan de wereld, niet alleen groei of geld, maar hun uitmuntendheid, hun respect voor anderen, of hun vermogen om mensen gelukkig te maken. Sommigen noemen die dingen een ziel. " - Charles Handy
• " Excellence is geen vaardigheid. Het is een houding. " - Ralph Marston

Doelstelling, planning van prestatieontwikkeling, duidelijke verwachtingen:

• " Een rivier moet banken hebben die meer dan een vijver zijn. " - Ken Blanchard
• " Doelstellingen zijn geen lot, het zijn richtingen, het zijn geen commando's, het zijn verplichtingen, ze bepalen niet de toekomst, het zijn middelen om de middelen en energieën van het bedrijf te mobiliseren voor het maken van de toekomst. " - Peter Drucker

Motivatie

• "Management is niets meer dan anderen motiveren." - Lee Iacocca
• "De enige manier om mensen te laten werken door ze te laten werken, is door hen te motiveren. begrijp waarom ze hard werken. Elk individu in een organisatie wordt gemotiveerd door iets anders. " - Rick Pitino

Non-verbale communicatie

• " Wat je doet spreekt zo hard dat ik niet kan horen wat je zegt. " - Ralph Waldo Emerson
• " De grenzen van mijn taal zijn de grenzen van mijn wereld. - Ludwig Wittgenstein

Teamwerk en teambuilding

• "Je zult mannen vinden die op de schouders van anderen gedragen willen worden, die denken dat de wereld hen een boterham verschuldigd is. om te zien dat we allemaal samen moeten optillen en bij elkaar moeten komen. " - Henry Ford
• " Twijfel nooit dat een kleine groep bedachtzame, toegewijde mensen de wereld kan veranderen.Inderdaad. Het is het enige dat ooit is geweest. " - Margaret Mead

Meer informatie over het gebruik van ijsbrekers

• Teambuildingactiviteiten succesvol maken
• Een ijsbreker ontwikkelen