Selecteer een bedrijfsorganisatie type

U bent klaar om een ​​bedrijf te starten en u wilt een bedrijfstype selecteren. Gebruik deze lijst met factoren om diegenen die nu belangrijk zijn te beperken en die mogelijk later belangrijk zijn. De kosten van opstarten zijn bijvoorbeeld nu belangrijk, maar belasting kan later van belang zijn. Als u de factoren begrijpt die u het belangrijkst vindt, kunt u een bedrijfstype selecteren.

Eenmanszaak

• Eén eigenaar
• Complexiteit / startkosten. Geen overheidsregistratie, alleen bedrijfslicentie. Geen advocaat nodig.

• Juridische archivering van de onderneming / complexiteit van rapportage. Geen bedrijfsrecords nodig (jaarverslag, notulen van vergaderingen, enz.). Geen rapportage aan overheidsinstanties voor zakelijk jaarverslag of andere algemene bedrijfsvereisten.
• Inkomstenbelasting. Schema C, individueel tarief
• Continuïteit - Opzeggingen bij overlijden, intrekking van eigenaar
• Verdeling van winsten / verliezen - Eigenaren krijgen alle winst, nemen alle verliezen op
• Overdracht van rente - eigenaar kan op elk gewenst moment verkopen
• Fiscale positie van individuele - zelfstandige; loonbelasting betalen op winst
• Mogelijkheid om kapitaal aan te trekken / een zakelijke lening te krijgen. Laag; banken willen een formele structuur. Om investeerders te krijgen, heb je een formele structuur nodig.
• Scheiding van aandeelhouders en managers. Geen scheiding.

Partnership

• Meerdere eigenaren
• Complexiteit / kosten van opstarten. Staatsregistratie, partnerschapsovereenkomst; advocaat vereiste
• Juridische archivering van de onderneming / complexiteit van rapportage. Notulen van partnerschapsbijeenkomsten moeten worden bijgehouden, wijzigingen in de partnerschapsovereenkomst. Sommige staten vereisen een jaarverslag, betaling van een vergoeding.
• Inkomstenbelastingen - Schema K-1 voor individuele partners, gebaseerd op verdelingsaandeel
• Continuïteit - Afhankelijk van samenwerkingsovereenkomst, kan ontbinden als er geen overeenkomst is
• Verdeling van winsten / verliezen - Toegerekend volgens partnerschapsovereenkomst
• Overdracht van belang - partners mogen rente verkopen, op basis van partnerschapsovereenkomst

• Fiscale positie van individu (ën) - als zelfstandige; belasting als zelfstandige betalen op winstaandeel
• Mogelijkheid om kapitaal aan te trekken / een zakelijke lening te krijgen. Matig als gebruik vennootschap met beperkte aansprakelijkheid.
• Scheiding van aandeelhouders en managers. Algemene partners hebben meestal managementrollen; gelimiteerde partners hebben beperkte of geen managementrollen.

LLC

• Een of meer eigenaren (leden)
• Complexiteit / startkosten. Staatsregistratie, operationele overeenkomst; advocaat nodig voor operationele overeenkomst
• Juridische archivering van de onderneming / complexiteit van rapportage. Notulen van de ledenvergaderingen moeten worden bijgehouden, wijzigingen in de operationele overeenkomst. Sommige staten vereisen een jaarlijks of tweejaarlijks rapport, betaling van de vergoeding.
• Wettelijke aansprakelijkheid - beperkt tot investering
• Inkomstenbelastingen - een enkel lid belast als een eenmanszaak; meervoudig lid belast als partnerschap
• Continuïteit - Afhankelijk van bedrijfsovereenkomst, kan ontbinden indien geen overeenkomst
• Verdeling van winsten / verliezen - Toegerekend volgens exploitatieovereenkomst
• Overdracht van rente - leden mogen rente verkopen, op basis van operationele overeenkomst
• Fiscale positie van individu (ën) - als zelfstandige; belasting als zelfstandige betalen op winstaandeel
• Mogelijkheid om kapitaal aan te trekken / een zakelijke lening te krijgen.Matig. Banken accepteren leningen. Beleggers willen bedrijfsstructuur.
• Scheiding van aandeelhouders en managers. Geen scheiding.

C Corporation

• Geen limiet op nummer
• Complexiteit / kosten van opstarten. Staatsregistratie, statuten, statuten. Advocaat absoluut nodig.
• Legaliteit van bedrijfswaard bijhouden / rapporteren van complexiteit. Van alle vergaderingen moeten notulen worden bijgehouden, een bedrijfsboek moet worden bijgehouden, wijzigingen in de statuten moeten worden vastgelegd. Stemmen van aandeelhouders over wijzigingen. Sommige staten vereisen een jaarverslag, een vergoeding of franchise.
• Wettelijke Aansprakelijkheid - bedrijf een afzonderlijke entiteit, eigenaars aandeelhouders aansprakelijk alleen geïnvesteerd bedrag; functionarissen kunnen persoonlijk aansprakelijk zijn
• Inkomstenbelastingen - belast tegen bedrijfstarief
• Continuïteit - niet beïnvloed door verlies van één aandeelhouder / bestuurder
• Verdeling van winsten / verliezen - betaald aan aandeelhouders volgens investering
• Overdracht van belang - aandeelhouders mogen op elk moment aandelen kopen / verkopen, tenzij beperkt door overeenkomst
• Fiscale positie van individu (ën) - Eigenaren die in een onderneming werken zijn werknemers, geen zelfstandigen
• Mogelijkheid om kapitaal aan te trekken / een zakelijke lening te krijgen . Uitstekend voor beide leningen, beleggers.
• Scheiding van aandeelhouders en management. Aandeelhouders kunnen executives zijn, maar afzonderlijke aansprakelijkheid.

S Corporation

• Niet meer dan 35 aandeelhouders (plus andere geschiktheidsvereisten)
• Complexiteit / kosten van opstarten. Advocaat absoluut nodig.
• Legaliteit van bedrijfswaard bijhouden / rapporteren van complexiteit. Van alle vergaderingen moeten notulen worden bijgehouden, een bedrijfsboek moet worden bijgehouden, wijzigingen in de statuten moeten worden vastgelegd. Stemmen van aandeelhouders over wijzigingen. Sommige staten vereisen een jaarverslag, een vergoeding of franchise.
• Staatsregistratie, statuten, statuten, S corporatie verkiezing
• Juridische aansprakelijkheid - bedrijf een afzonderlijke entiteit, eigenaars aandeelhouders aansprakelijk alleen geïnvesteerd bedrag; functionarissen kunnen persoonlijk aansprakelijk zijn
• Inkomstenbelastingen - Belasting doorberekend aan aandeelhouders, op basis van aangehouden aandelen; over het algemeen geen belasting betaald door corporatie
• Uitkering van winst / verlies - Betaald aan aandeelhouders volgens investering
• Overdracht van rente - Aandeelhouders kunnen aandelen kopen / verkopen tegen op elk moment, tenzij beperkt door overeenkomst
• Fiscale positie van individu (ën) - Eigenaren die in een bedrijf werken zijn werknemers, geen zelfstandigen
• Mogelijkheid om kapitaal aan te trekken / een zakelijke lening te krijgen. Uitstekend voor beide leningen, beleggers.
• Scheiding van aandeelhouders en management. Aandeelhouders kunnen executives zijn, maar afzonderlijke aansprakelijkheid.
• Een richtlijn voor selectie van bedrijfstype

Het type bedrijf dat u start, moet overeenkomen met de complexiteit van uw bedrijf.
Als u vanuit huis gaat werken en geen werknemers hebt, kunt u waarschijnlijk beginnen als een eenmanszaak. Als je meer officieel wilt lijken of als je je zorgen maakt over aansprakelijkheid, start dan als een LLC.

• Als u producten verkoopt, bent u van plan deze producten zelf te maken en bent u van plan werknemers te hebben, overweeg dan om ze meteen op te nemen.
• Als u zaken gaat doen met iemand anders, zelfs uw partner, overweeg dan om een ​​LLC te vormen om aansprakelijkheid te beperken of een beperkte samenwerking.
• Houd er rekening mee dat u altijd kunt opschieten van een minder complex bedrijfstype naar een complexer type wanneer uw bedrijf groeit, u werknemers toevoegt en uw bedrijf winstgevender wordt.