Toptips voor passieve werkzoekenden

Ben je dol op je werk? Wil je niet eens nadenken over het zoeken naar een nieuwe functie? Zelfs als je het geluk hebt om een ​​baan te hebben die je nooit zou overwegen te stoppen, moet je bereid zijn om verder te gaan. Er zijn ook redenen dat het zinvol kan zijn om te stoppen met een baan waar je van houdt.

Bedrijven reorganiseren of moeten werknemers ontslaan om financiële redenen, managementwijzigingen, u kunt een nieuwe baas krijgen die niet zo goed is om voor te werken als uw oude supervisor, of uw persoonlijke omstandigheden kunnen veranderen en mogelijk moet u werk zoeken.

Wat is zoeken naar actieve vacatures?

Actief zoeken naar werk vindt plaats wanneer iemand op dit moment een nieuwe taak nodig heeft. Actieve werkzoekenden plaatsen hun CV op vacaturesites en zoeken en solliciteren naar een baan. Werkzoekenden die actief op zoek zijn naar werk, gebruiken LinkedIn, sociale netwerksites en apps om hun zoektocht naar een nieuwe functie te versnellen.

Actieve werkzoekenden werken ook samen, wonen banenbeurzen en evenementen in de sector bij, en leggen contacten, vrienden en familieleden over mogelijke banen. Een actieve werkzoekende kan ook contact opnemen met een wervingsbureau of brieven sturen naar specifieke werkgevers.

Wat is passief zoeken op een baan?

Een passief zoeken naar een baan vindt plaats wanneer iemand die momenteel in dienst is, openstaat voor nieuwe carrièremogelijkheden, maar niet actief op zoek is naar specifieke functies. Bij passief zoeken naar een baan wacht de werknemer op werkgevers om contact met hem op te nemen in plaats van te zoeken naar en solliciteren naar banen als een actieve werkzoekende.

Het is een goed model om te volgen omdat je bereid bent om op elk willekeurig moment te zoeken naar werk. Als de omstandigheden zodanig zijn dat het tijd is om naar een baan te zoeken, is het snel en gemakkelijk om een ​​passief zoeken naar een baan om te zetten in een actieve zoektocht naar werk en bent u klaar om te gaan.

• Passieve werkzoekenden kunnen (en zouden moeten) hun cv en LinkedIn-profiel up-to-date houden en mogelijk een incidenteel netwerk aangaan met collega's en vrienden van andere bedrijven.
• Passieve werkzoekenden kunnen ook jobalerts instellen op vacaturesites en accounts instellen op websites voor zoeken naar werk en sociale media zoals LinkedIn, Google+ en Twitter.

Waarom het belangrijk is om voorbereid te zijn om te zoeken naar een baan

Daarom is het belangrijk om altijd bereid te zijn om op een baan te jagen, ook als dat niet hoeft te gebeuren. Het is veel eenvoudiger om alles wat u nodig heeft, klaar te hebben om te zoeken naar een baan, om te zien welke banen beschikbaar zijn in uw loopbaangebied en de gewenste locatie en om te weten wat die banen betalen, dan dat u moet zoeken om helemaal opnieuw te beginnen met zoeken naar een baan. een moment van tevoren.

Top 10-tips voor passieve werkzoekenden

Passieve werkzoekenden die een beetje tijd investeren in het zoeken naar een baan, zullen veel tijd (en stress) besparen wanneer ze op zoek moeten naar een baan.Hier zijn mijn top 10-tips voor passieve werkzoekenden.

1. Wees een actieve LinkedIn-gebruiker
Bouw een robuust LinkedIn-profiel op met inbegrip van onderwijs, ervaring, vrijwilligerswerk, vaardigheden, certificeringen en verenigingen, enz. Uw LinkedIn-profiel is de online versie van uw cv, dus zorg ervoor dat u het zorgvuldig leest. Als u nieuw bent bij LinkedIn, kunt u hier aan de slag.

Zodra uw profiel is ingesteld, kunt u contact maken met iedereen die u kent. Het operatieve woord is "weten" - maak geen verbinding met willekeurige mensen omdat ze niet in staat zullen zijn om je te helpen.

Word lid van relevante LinkedIn-groepen. Er zijn groepen voor zoeken naar werk, bedrijfsgroepen, alumnigroepen, collegegroepen en netwerkgroepen. De groepen zijn goede bronnen voor netwerkcontacten, advies voor het zoeken naar werk en vacatures. Omdat u niet actief op zoek bent naar een baan, stelt u de e-mailmeldingen voor elke groep in op een wekelijkse samenvatting zodat u niet in berichten wordt begraven.

2. Aanbevelingen schrijven
Geeft elke keer weer om werk te krijgen. Schrijf LinkedIn-aanbevelingen voor enkele van uw verbindingen. Als tegenprestatie krijg je een aanbeveling terug van ten minste enkele van de mensen aan wie je een referentie geeft. Die aanbevelingen staan ​​op uw profiel en ze zijn van te voren een verwijzing naar een potentiële werkgever.

3. Maak gebruik van Social Networking
Stop niet met LinkedIn. De dagen dat Facebook alleen werd gebruikt voor persoonlijk netwerken zijn verdwenen.

Stel ook Twitter- en Google+-accounts in en gebruik deze om uw basis van verbindingen uit te breiden. Hier leest u hoe u sociale netwerken kunt gebruiken voor carrière-doeleinden:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Hoe sterker uw sociale aanwezigheid, hoe groter de kans dat u wordt afgeluisterd door bedrijven die sociale werving gebruiken om kandidaten voor werk te vinden.

4. Een carrière netwerk opbouwen
Je hoeft niet veel tijd te besteden aan netwerken, maar neem wel de tijd om regelmatig connecties aan je netwerk toe te voegen. Hoe groter uw netwerk, hoe meer mogelijkheden u heeft als u op zoek bent naar een baan.

5. Blijf verbonden met uw netwerk
Bouw geen netwerk en vergeet het. Het is belangrijk dat je connecties weten dat je er bent. Plaats statusupdates op Facebook, tweet nu en dan, post interessante links naar uw sociale netwerkpagina's.

Als u een blog heeft die geschikt is om professionele verbindingen te lezen, kunt u deze naar uw pagina's voor sociaal netwerken sturen. Op die manier zijn uw pagina's actueel zonder dat u veel werk hoeft te doen.

Stuur een keer per week een e-mail of stuur een LinkedIn- of Facebook-bericht naar vijf verbindingen om te vragen hoe het met ze gaat. Contact houden herinnert je connecties van wie je bent en laat zien dat je geeft om hoe het met ze gaat. Als u geïnteresseerd en betrokken bent, zullen uw contacten u eerder helpen wanneer en wanneer u het nodig hebt.

Met de verbindingen bent u vriendelijk genoeg om iemand persoonlijk te ontmoeten, af en toe een kopje koffie of een lunch te nemen.

6. Check Out Companies
Heb je een bedrijf waar je graag zou willen werken als de perfecte baan zou komen? Het is altijd een goed idee om een ​​lijst te hebben met bedrijven waarvoor u zou willen werken.Houd een lijst met doelbedrijven bij de hand en bekijk af en toe de bedrijfswebsite om het laatste nieuws te lezen en bekijk welke banen beschikbaar zijn.

7. Controleer jobaanbiedingen
Breng een keer per week een paar minuten door met een zoekmotor om enkele zoekopdrachten uit te voeren met behulp van je vaardigheden, functie en / of de locatie waar je zou willen werken. U ziet in één oogopslag een lijst met openstaande taken die overeenkomen met uw achtergrond.

8. Update je CV
Heb een bijgewerkte CV gereed voor gebruik. Elke keer dat u van baan verandert of uw educatieve status verandert, werkt u uw cv bij. Op deze manier heb je altijd een actueel exemplaar van je CV bij de hand, indien nodig.

Schrijf een begeleidend briefontwerp voor een taak die goed aansluit bij uw expertise. U hebt een sjabloon klaar om aan te passen wanneer u klaar bent om naar opdrachten te solliciteren.

9. Klaar voor een sollicitatiegesprek
Gebruik niet al uw opgebouwde vakantie- of persoonlijke verloftijden tenzij u dit moet doen. Houd wat in reserve, dus je hebt tijd om te interviewen als een kans die te goed is om te laten liggen, langskomt.

Laat een sollicitatie-outfit klaarstaan ​​om tijd te besparen door op het laatste moment iets te vinden om aan te trekken. Zorg ook voor een lijst met werkreferenties. Sommige bedrijven hebben referenties nodig samen met een cv en een begeleidende brief als onderdeel van het aanvraagproces.

10. Begin over
Voer om de paar weken deze stappen uit om ervoor te zorgen dat uw passieve zoektechnieken werken. Groeit uw LinkedIn-netwerk? Herinner je je dat je contact moet maken met je connecties? Heb je een idee van welke banen waarvoor je in aanmerking komt en welke banen er beschikbaar zijn? Op een gerelateerde noot, zijn jullie vaardigheden en certificeringen actueel, zodat je gekwalificeerd bent voor interessante functies? Ben je klaar om te interviewen als je een uitnodiging krijgt van een werkgever?

Hoe beter u voorbereid bent op het zoeken naar een baan, hoe gemakkelijker het zal zijn om een ​​baan te zoeken en snel een nieuwe baan te vinden als dat nodig is.

Aanbevolen lezing: snel een nieuwe baan zoeken 15 Tips om klaar te zijn om te zoeken naar een baan