Voordelen van naar Law School later in het leven gaan

Denk je dat je te oud bent voor een rechtenstudie? Terwijl de economie blijft stagneren, gaan meer mensen later op school rechten studeren. Een groeiend aantal rechtenstudenten is veertig en ouder.

Je bent nooit te oud om naar school terug te keren. Veel oudere studenten vinden legaal werk na school en oudere afgestudeerden zijn gerekruteerd in alle juridische sectoren.

Later op school naar school gaan, biedt unieke voor- en nadelen.

Als je denkt dat je te oud bent voor rechtenstudie, bekijk dan de onderstaande voordelen. Zorg ervoor dat je ook deze verwante bronnen bekijkt:

• Nadelen van het terugkeren naar de Rechten School later in het leven
• Te oud voor school? : Persoonlijke verhalen over succes op school
• 7 stappen om carrière te maken
• Netwerktips voor oudere werknemers

Voordelen van Law School later in het leven

• Flexibele onderwijsmogelijkheden - Omdat oudere werknemers vaak andere belangrijke verplichtingen hebben, zoals een fulltime baan en / of een gezin om opvoeden, terugkeren naar de rechtenstudie kan een uitdaging zijn. Het goede nieuws is dat er tegenwoordig meer mogelijkheden zijn voor oudere studenten dan ooit tevoren. Veel wetenscholen bieden avondprogramma's en parttime programma's aan. Online leren explodeert en meer educatieve instellingen bieden ook online programma's aan.
• Werkervaring - Oudere studenten brengen andere talenten naar de tafel en hebben een breed scala aan overdraagbare vaardigheden van eerdere loopbanen verkregen. Als gevolg hiervan waarderen veel advocatenkantoren en organisaties eerdere werkervaring. Bijvoorbeeld, bij het wegen van kandidaten voor een baan als een advocaat voor intellectueel eigendom, terwijl alle andere dingen gelijk zijn, kunnen werkgevers de kandidaat kiezen met 15 jaar ervaring op ingenieursgebied gedurende een recente rechtenstudie zonder werkervaring.

• Life Experience - Rechtsscholen zoeken variëteit in hun inkomende lessen en levenservaring kan je een voorsprong geven in het toelatingsproces. Bovendien wordt werkervaringen vaak door werkgevers gewaardeerd. Als je levenservaring hebt die gerelateerd is aan de baan die je zoekt, moet je die benadrukken in discussies over netwerken en sollicitatiegesprekken.
• Volwassenheid - Uit onderzoek blijkt dat werkgevers oudere werknemers als volwassener, betrouwbaarder, stabieler, eerlijker en toegewijd beschouwen. Oudere afgestudeerden zijn meer gefocust en geaard en weten wat ze willen in een carrière en een werkgever. Deze volwassenheid kan een voordeel zijn, zowel bij het toelatingsexamen voor wetenscholen als bij het post-graduaat zoeken naar werk. Oudere werknemers hebben bijvoorbeeld minder kans om met het ontwaken te worstelen bij het aanbreken van de dag om naar hun werk te pendelen of gevestigde kledingcodes aan te vechten door korte rokjes aan te trekken, kleding of andere ongepaste kleding te onthullen.