Tips voor het opvolgen van een vervolgoproep na een baaninterview

Werkzoekenden zijn vaak aarzelend om na een baangesprek op te volgen. Het is natuurlijk om af te vragen of u de interviewer ondervindt en of een telefoongesprek uw kans op een tweede interview of zelfs een baanaanbod zal helpen of belemmeren. Moet u - of niet u - de tijd nemen om na een sollicitatiegesprek te bellen?

Het volgen van een e-mail is natuurlijk altijd een optie, maar het kan natuurlijk ook direct contact met de verhuurder krijgen.

Het laat zien dat je een beetje extra initiatief hebt genomen. Het geeft u ook de gelegenheid om uw zaak op te plakken om nog een keer te worden ingehuurd. Hier vindt u informatie over wanneer en hoe u met een telefoongesprek volgt na een sollicitatiegesprek.

Hoe te volgen na een interview met een telefoongesprek

Een onderzoek van Accountemps moet u op uw gemak voelen, aangezien het blijkt dat personeelsbeheerders een telefoongesprek noteren als een van hun voorkeursmiddelen van communicatie van kandidaten.

Hierbij zien we hoe HR Managers contact willen hebben (respondenten kunnen meerdere opties kiezen):

• Email - 87%
• Telefoonoproep - 81%
• Handgeschreven Notitie - 38% > Sociale media - 27%
• SMS-bericht - 10%
• De eerste drie opties zijn de beste - interviewers en personeelsbeheerders kiezen voor een handgeschreven of e-mailadres, dankjespunt of een telefoontje. Texting snijdt het natuurlijk niet. Het is ook het beste om berichten via sociale media te voorkomen omdat HR-managers of potentiële bazen geen Facebook-vrienden zijn.

Als u al via Communicatie communiceerde, is het echter wel wenselijk om een ​​bericht te sturen. Welke vorm uw opvolging nodig heeft, het moet zo professioneel zijn als u tijdens uw sollicitatiegesprek was.

Waarom een ​​telefonische opvolging werkt

Een telefoontje is een snelle en makkelijke manier om op te volgen. Daarnaast is het persoonlijker dan een bedankt e-mailbericht of een bedankt nota.

Ook al werken ze ook goed. U bent persoonlijk verbonden met degene die de beslissing kan nemen om u te huren of die in ieder geval een invloed heeft op die beslissing.

Wat je moet zeggen als je belt

Bel je interviewer direct, ideaal binnen 24 uur na je interview. Als u een voicemail krijgt, moet u de eerste keer dat u het bericht probeert, geen bericht achterlaten. Probeer het opnieuw en kijk of u uw contact op een beschikbaar moment via de telefoon kunt vangen. Vroeg of laat in de dag werkt het best omdat mensen minder vaak in vergaderingen of interviews zijn.

Bellen echter niet te vaak zonder een bericht te verlaten. (Veel kantoren hebben een vorm van beller-ID en mensen zullen een record zien van gemiste oproepen.) Als u uw interviewer niet op de tweede proberen bereikt, laat u een bericht achter met de volgende informatie:

Uw naam

• De Job title you interviewed for
• Wanneer u een interview hebt gemaakt met
• A dank u
• Verzoek om de persoon om u terug te bellen als u aanvullende informatie kunt verstrekken
• Uw telefoonnummer
• Hier is een voorbeeldbericht: > Hallo meneerJones! Dit is Mary Burns die belt. Ik heb gisteren geinterviewd voor de positie van de Associate Marketing Coordinator, en ik wil u bedanken voor de tijd om me te ontmoeten. Ik heb genoten van ons gesprek - aarzel dan niet om contact op te nemen als er extra informatie beschikbaar is. U kunt me bereiken op 555-555-5555. Nogmaals bedankt en ik hoop snel van u te horen.

Als je de interviewer bereikt, allereerst, goed voor je - veel mensen schermen al hun oproepen deze dagen. Wees kort en op de hoogte dankzij de aanmeldingsmanager voor hun tijd, herinner je kwalificaties, vraag dan of er nog iets is wat de interviewer graag wilt weten of als er nadere informatie over je achtergrond of ervaring die je kan verstrekken, is. Als er iets was dat u wenst dat u tijdens het interview had vermeld, maar niet, gebruik deze kans om het te delen met de persoon die geïnterviewd was.

Opvolg oproepen Do's and Don'ts

Wees voorbereid.

Heeft u een kopie van uw CV voor u als u belt. Op die manier bent u bereid om vragen te beantwoorden als de interviewer er iets aan heeft. Dit helpt u ook om te voorkomen dat u zich voelt op het telefoongesprek of in de loop.

Heb een lijst met referenties klaar, als u erom wordt gevraagd. Maak een lijst.

Maak een korte lijst van wat je gaat zeggen, inclusief je belangrijkste kwalificaties voor de baan.

Practice. Als je nerveus bent om te bellen, en dat is helemaal begrijpelijk, oefen. Vraag een vriend of familielid aan alsof ze de verhuurder zijn en maak een paar telefoontjes. Hoe meer je het zegt, hoe makkelijker het gesprek zal zijn wanneer het echt is.

Bel in privé. U hoeft uiteraard niet op een baan op het werk te bellen, maar het is ook belangrijk om niet veel achtergrondgeluid te hebben als u thuis of elders in het openbaar belt. Je moet kunnen horen, denken en spreken duidelijk, en een rustige plek om te bellen zal het hele verschil in de wereld maken.

Smile. Als u vertrouwen raakt wanneer u belt, wordt het naar het andere uiteinde van de telefoonlijn. Zekere en verzekerde kandidaten hebben een betere kans om een ​​baanaanbod te krijgen dan iemand die nerveus en aarzelend is.

Bel de beslissingsnemer. Zorg ervoor dat u het visitekaartje van de interviewer aan het einde van het interview krijgt als u nog geen telefoonnummer heeft. Het is belangrijk om te praten met de persoon die een huurautoriteit heeft of in ieder geval u kan aanbevelen als de beste kandidaat voor de baan.

Maak een match. Noem hoe je een perfecte pasvorm bent voor de positie, waarbij je specifiek benadrukt waarom je een wedstrijd bent. Maak een korte melding van de kwalificaties die je hebt en bind ze aan wat de werkgever zoekt.

Informatie aanbieden. Gebruik uw vervolgoproep als een manier om zowel uw interviewer te bedanken en te vragen of u hen verdere informatie kan verstrekken om een ​​beslissing te nemen.

Neem het een stap verder. Als het gesprek goed gaat, kunt u zelfs vragen wanneer u verwacht dat het bedrijf een beslissing neemt.

Overtuig het niet. Bel de interviewer meerdere keren niet. De werkgevers onderzocht door Accountemps wilden zeker niet meerdere telefoongesprekken. Dit is jouw schot om een ​​andere goede indruk te maken, dus gebruik het verstandig, maar gebruik het niet te veel.

Andere opties om te zeggen, bedankt voor een interview Niet comfortabel met een telefoontje? Of lijkt het gewoon niet de beste optie om op te volgen met de verhuurder? Andere opties werken net zo goed en kunnen in sommige gevallen zelfs een betere optie zijn. Hier volgt u op via e-mail en schriftelijk opgevolgd, met inbegrip van advies over wat u wilt opgeven in uw bericht, onderwerplijnen en handtekeningen, wie u wilt schrijven en wanneer u wilt opvolgen.

Schrijf E-mail Dankie Opmerkingen

Schrijven Handgeschreven Dankzij Notities

• Zend Dank u Brieven