Tips voor uw eerste parttime baan

Als een tiener kan het zoeken naar je eerste parttime baan een moeilijke taak lijken. Het vinden van een baan is moeilijk om mee te beginnen, maar als je nog geen ervaring op een werkplek hebt gehad, nog nooit een interview hebt gehad en niet weet waar je moet beginnen met het schrijven van je eerste cv, kan de taak onmogelijk lijken.

Hoe u uw eerste parttime baan kunt vinden

Het kan moeilijk zijn, maar het is niet onmogelijk. Als je het stap voor stap doet, ben je binnenkort in dienst.

Hier zijn enkele tips voor het vinden van je eerste parttime baan bij Groovejob. com's Jay Pipes:

Je ouders zijn waarschijnlijk geen hulp; "het is eenvoudig", kunnen ze zeggen: "Vraag Joe gewoon naar de hoekmarkt voor een baan, hij geeft je er een!" Dus, hoe ga je te werk om je eerste baan te krijgen?

Voorbereiding op het zoeken naar een baan

De belangrijkste stappen om je eerste baan te krijgen, vinden plaats voordat je de voordeur uit gaat. Je moet je voorbereiden op wat je gaat doen.

Een eenvoudig CV samenvoegen

De meeste first time of parttime werkzoekenden geloven niet dat ze een cv nodig hebben, of denken dat "Nou, ik heb niet echt iets om op te zetten, dus waarom dwars zitten?" Twee redenen. Ten eerste geeft een CV aan de potentiële werkgever aan dat u enige moeite hebt gedaan om een ​​baan te vinden ( lezen: u zult enige moeite doen om de klus te klaren die u voor hen doet). Ten tweede kunt u die dingen over u laten zien die u de werkgever wilt onthouden.

Als u een afgedrukt CV gebruikt, onderscheidt u zich van de rest. Zelfs als u geen werkervaring hebt, kunt u de werkgever nog steeds een idee geven van wie u bent en wat uw sterke punten zijn. Als het enige dat je hebt gedaan, is je broertje op je kind passen, schrijf het dan schriftelijk op. Benadruk de vaardigheden die je hebt geleerd tijdens het oppassen, de uitdagingen die je hebt overwonnen, enzovoort.

• Tips voor het hervatten van middelbare scholieren
• Voorbeelden hervatten voor tieners
• Je eerste cv schrijven

Uiterlijk is belangrijk

Zorg ervoor dat je goed verzorgd en goed gekleed bent wanneer je naar buiten gaat. Je hoeft niet in een pak te passen, zorg er wel voor dat je er goed uitziet. Zorg dat je oma het goedvindt.

• Wat te dragen voor tieners

Krijg een lijst met plaatsen om toe te passen

Natuurlijk kunt u sites gebruiken die zich richten op deeltijdbanen voor tieners zoals GrooveJob. com om part-time banen bij u in de buurt te vinden, maar er zijn veel andere manieren om werkgevers te vinden. U kunt een lijst met plaatsen krijgen die mensen uit verschillende bronnen zoeken. Je kunt een lokale krant ophalen, naar de bibliotheek gaan om naar doorzoekingsadvertenties te zoeken of door de stad lopen op zoek naar Help Wanted-borden. Maar vergeet niet dat niet elk bedrijf dat een werknemer zoekt, een Help Wanted-teken in het voorvenster zal hebben.

Zet uw lijst met plaatsen overal neer waarvan u denkt dat het leuk is om te werken en ga die klus aan.Binnenlopen en een baan vragen is niet illegaal en het laat de manager zien dat je geïnteresseerd bent en ambitieus als je om een ​​baan vraagt, zelfs als je niet geadverteerd bent.

• Tienerjob zoektips

Bereid je voor op "Nee"

Voordat je ergens van toepassing gaat, moet je jezelf voorbereiden op afwijzing.

Dat klopt. Niemand, en ik bedoel, niemand, wordt op elke plek geaccepteerd die ze solliciteren voor een baan. Als eerste werkzoekende moet je je mentaal voorbereiden op iemand die zegt: "Nee". Er is niets mis met een winkeleigenaar die tegen je zegt: "Het spijt me, we hebben op dit moment niemand nodig." Er is echter een goede en een verkeerde manier om te reageren op een bedrijfseigenaar of -manager die zegt dat ze u niet nodig hebben. Als je een "Nee, het spijt me" krijgt (en iedereen zal dat wel!), Antwoord dan door te zeggen: "Wel, als je iemand in de toekomst nodig hebt, bel me alsjeblieft. Ik zal je een kopie van mijn Bedankt voor je tijd. "

Dit laat de manager zien dat je serieus werk wilt en je hebt aangetoond dat je kunt opvolgen. Gewoon weglopen van de winkel laat de manager zien dat je om te beginnen niet serieus aan het werk was.

Kom voor jezelf en toon volwassenheid. Het gaat een lange weg in het presenteren van jezelf.

Sta rechtop en wees volwassen

Niet klinken als je ouders, of zoiets, maar … Ga naar elk van de werkgevers op je lijst, loop binnen en vraag om die baan. Houd je hoofd omhoog, blijf in contact met de ogen, houd een stevige handdruk en heb vertrouwen. Werkgevers zoeken bepaalde kwaliteiten wanneer een werkzoekende binnenkomt. Het belangrijkste van die kwaliteiten is het vermogen van de kandidaat om te communiceren. Als je gedwee bent, verlegen bent en niet in staat om de werkgever te laten zien dat je serieus werk wilt krijgen, zul je er waarschijnlijk geen krijgen. Wanneer u communiceert met een manager, laat zien dat u graag aan de slag wilt.

• Hoe een eerste baan aan te vragen

Follow-up

Dit is waarschijnlijk het belangrijkste onderdeel van het vinden van een baan. Werkgevers zoeken naar kandidaten die in staat zijn om klanten te volgen omdat het bereidheid toont om betrokken te raken en verantwoordelijk te zijn. Voer altijd een nabespreking uit of neem contact op met de potentiële werkgever. Gewoonlijk is het het beste om ongeveer een week te wachten om te bellen en wanneer u dat doet, moet u de persoon aannemen die zal worden aangenomen. Vertrouw niet op iemand anders om de juiste boodschap voor je achter te laten.

• Follow-up met een werkgever

Meer over het zoeken op een tienerbaan: Tips om een ​​zomerbaan voor kinderen te krijgen | Wat moet ik niet dragen voor een sollicitatiegesprek voor tieners