Vragen stellen bij het kiezen van een franchise

De franchisewereld doet geweldig werk bij het werven, trainen en adviseren van eigenaren van kleine bedrijven over het bezitten en exploiteren van hun eigen franchisebedrijf. Voordat ze hun deuren openen, heeft een franchisenemer meestal minstens één tot zes weken training gehad, waarbij de franchisegever zijn jarenlange ervaring op het gebied van training, constructie en opening deelt, zodat de franchisenemer kan profiteren van de collectieve wijsheid die de franchisegever heeft geperfectioneerd door jarenlange operatie.

Helaas missen veel franchisegevers een cruciale stap: de franchisenemer assisteren bij de overgang van het eigendom. Het klinkt contraproductief, maar als je goed kijkt naar de gegevens over de duur van de werkzaamheden, is het logisch dat er een overgangsplan aanwezig is. Studies hebben aangetoond dat de gemiddelde Amerikaanse werknemer tijdens zijn loopbaan voor ten minste zeven verschillende bedrijven zal werken; logica dicteert dat een transitie voor een franchisenemer onvermijdelijk is.

Maar dit hoeft geen negatief te zijn; veel franchisenemers komen zelfs binnen een bepaalde periode van jaren in een systeem om hun eigen systeem te verlaten en beoordelen franchisestelsels dienovereenkomstig voordat ze hun investering doen …

Waar u op moet letten bij het selecteren van een franchisekans

Neem bij het kiezen van een franchise de tijd om te onderzoeken wat voor soort ondersteuning de franchisegever biedt bij het opnieuw verkopen van franchisenemers. U wilt ervoor zorgen dat de franchisegever zijn beloften nakomt en dat hun beloften van ondersteuning niet alleen deel uitmaken van een verkooppraatje.

Hier zijn enkele vragen die u kunt stellen om ervoor te zorgen dat u wordt ondersteund wanneer het tijd is om over te stappen:

1. Heeft de franchisegever een formeel programma om reclame te maken voor de kans, bestaande trechter te leiden naar de mogelijkheid en te helpen bij het kwalificeren van de leads die naar de verkoper kunnen worden verzonden?
2. Biedt de franchisegever permanente training om de waarde van zijn bedrijf te maximaliseren door de financiën van het bedrijf naar behoren te beheren?
3. Als een geldschieter betrokken is bij de transactie, beheert de franchisegever de communicatie en het onderwijs over het franchiseconcept actief met de kredietgever?
4. Welk type training geeft de franchisegever aan de koper, zodat deze zich op zijn gemak voelt dat zij voor hen en hun gezin in de juiste zaken terechtkomen?
5. Kan ik spreken met voormalige franchisenemers die het systeem hebben verlaten en de ondersteuning kunnen valideren die ik als verkopende franchisenemer zou ontvangen?

Andere zorgen tijdens het beheren van een franchise

Bovendien beheren de meeste franchisenemers hun bedrijf niet om hun verkoopwaarde te maximaliseren. De meeste franchisenemers zullen hun activiteiten uitvoeren om hun belastingverplichtingen te minimaliseren, en kunnen kosten in rekening brengen die niet direct verband houden met de bedrijfsuitoefening.Dit is een grote fout.

Wanneer een koper en, belangrijker nog, een geldschieter, de belastingaangiften van de voorgaande jaren opnieuw bekijkt, is het een moeilijke positie voor de verkoper om uit te leggen dat ze veel winstgevender zijn dan wat de belastingaangiften weergeven. Lenders zullen lenen voor de resultaten van de belastingaangifte, niet voor niet-gecontroleerde financiële gegevens die de verkoper "zweert", de meest accurate weerspiegeling van het bedrijf.

Wanneer u een zakelijke transactie wilt aangaan, houd dan ook rekening met wat uw meest waarschijnlijke exit-scenario zou zijn.

Houd deze tips in het achterhoofd en u moet meer zekerheid hebben dat de franchisegever waar u zich toe verbindt, net zo toegewijd is om u te helpen bij het maximaliseren van de waarde van uw bedrijf tijdens uw exit als ze zijn bij uw aanvang in hun franchisebedrijf.

Over Sean Bock

Sean is de Vice President van Development for Fun Brands en is verantwoordelijk voor de organische groei van dynamische merken zoals Pump It Up, Bounce U en Fun Brands Carousels. Hij heeft een MBA en JD van de University of Missouri en is bestuurslid geweest voor Antigua Enterprises, een beursgenoteerd bedrijf in de golfkledingindustrie.

Meer informatie op: www. fun-merken. nl