Overweeg Wanneer je bij de marine komt: Banen

De marine heeft meer dan 80 aangeworven banen, die zij beoordelingen noemen. Hoewel dat niet veel lijkt, vergelijkt de marine, in vergelijking met het leger, de luchtmacht en het korps Mariniers, veel van hun ratings in sub-specialiteiten, via een systeem genaamd Navy Enlisted Classifications of NEC's. Bijvoorbeeld, in het leger, "Operations Room Specialist" en "Radiology Specialist" zijn twee aparte banen (respectievelijk MOS 68D en 68P).

In de marine hebben een operatiekamerspecialist en een specialist in radiologie dezelfde beoordeling (taak) - die van HM (Hospitalman). Als Marine Hospitalman in de marine operatiekamerspecialist of radiologiespecialist wilde worden, moest hij / zij zich aanmelden voor 'C-School' (geavanceerde training) en de NEC HM-8483 of HM-8451 krijgen. Helaas kun je geen gegarandeerde NEC krijgen voor de meeste aanmeldingen van de marine. U kunt alleen een gegarandeerde beoordeling krijgen.

Alle onderzeeër-beoordelingen zijn voor vrouwen gesloten, omdat Navy-onderzeeërs niet zijn ontworpen om enige vorm van privacy te bieden. De marine heeft nog twee andere ratings die gesloten zijn voor vrouwen: SEAL en Special Warfare Combatant-craft Crewmen.

De marine biedt drie primaire programma's: Gegarandeerd Job, Algemeen Detail (genaamd "GENDET") en GTEP, een GENDP gericht wervingsprogramma. In het kader van het programma Gegarandeerde job is uw beoordeling gegarandeerd in uw contract voor indienstneming.

Natuurlijk, alleen omdat je de baan wilt, wil nog niet zeggen dat je het absoluut zult begrijpen. Ten eerste moet u aan de kwalificatiecriteria van de functie voldoen (ASVAB-scores, in aanmerking komende veiligheidsverklaringen, visumvereisten, medische vereisten, enz.). Dan, zelfs als je je kwalificeert, moet er een geprojecteerde opening in de baan zijn gedurende de periode die je in dienst neemt.

De Navy CREO-lijst kan u een vrij goed idee geven over welke banen beschikbaar moeten zijn.

Als u zich inschrijft onder het GENDET-programma, hebt u geen garantie voor een specifieke taak. In plaats daarvan, wanneer je afstudeert voor een basistraining, ga je door naar je eerste taak en voer je algemene taken uit. Na een jaar of zo mag je "toeslaan" (toepassen) voor elke beoordeling waarvoor je aan de kwalificaties voldoet, en dat heeft openingen geprojecteerd. Het voordeel van dit programma is dat je tijd hebt om andere beoordelingen in actie te bekijken gedurende een periode, voordat je beslist wat je Navy-taak zal zijn. Het nadeel is dat je je eerste jaar, of zo van militaire dienst, "scut work" (swabbing decks, painting, andere handmatige arbeidstaken) doet.

Het GTEP-programma is een mengsel van de twee andere programma's. In dit programma hebt u geen specifieke taak gegarandeerd in uw serviceabonnement, maar bent u verzekerd van een baan in een specifieke community, zoals:

• Beheer DK, PN, RP, YN
• Controller / Guidance AG < Engineering NL, GSM, MM, MR
• Elektronica STG
• Elektrisch EM, GSE
• Hull / Combat Systems DC, HT, MN
• Navigatie QM, SM
• Operations / Communications OS, IT
• Ordnance GM
• Aviation Ordnance AO
• Special Services MS, SH
• Mechanische (luchtvaart) AME, AM (H / S), PR
• Medische HM Bootswain's Mate (Aviation) ABE , ABF, ABH
• Juridische / wetshandhaving LN / MA
• Degenen die in dienst treden in het kader van het GTEP-programma, een basisopleiding volgen en naar hun eerste taakopdracht worden gestuurd.Na 12 maanden gaan ze dan gegarandeerd naar een jobschool in een van de ratings die wordt vermeld in hun gegarandeerde community.
• Wilt u meer lezen over de voor- en nadelen van het kiezen van de marine?

Recruitingomgeving

Aanwerving Incentives

• Basistraining
• Toewijzingsmogelijkheden
• Implementaties
• Kwaliteit van leven
• Promotiemogelijkheden
• Educatieve mogelijkheden
• Enlisted Commissioning-programma's
• Geïnteresseerd in de voors en tegens van de andere militaire takken?
• Dingen om te overwegen bij het kiezen van welke militaire dienst lid te worden