Doelgerichte sollicitatiebrieven (schrijftips en voorbeelden)

Wat is er nodig om uw cv en motivatiebrief te laten werken wanneer een werkgever honderden cv's heeft ontvangen voor de functie waarvoor u solliciteerde?

Werkgevers kunnen een enorm aantal cv's ontvangen voor elke positie waarin ze adverteren. Het lijkt misschien een bijna onmogelijke taak voor een bedrijf om door hen te wieden om de beste kandidaten voor een interview te vinden, of om een ​​van de geselecteerde kandidaten te zijn.

U kunt helpen hun werk gemakkelijker te maken en uw sollicitatie naar de top van de stapel brengen, door een gerichte begeleidende brief te schrijven en uw referenties nauw bij de taak te voegen.

Hoe de Cut te maken

Werkgevers kunnen de pool van sollicitatiebrieven verkleinen en doorgaan met een hanteerbaar nummer. Hoe ze dit doen, kan u enig inzicht geven in hoe u sollicitatiebrieven kunt schrijven die de doorhaling zullen maken. Omdat als je sollicitatiebrief niet slaagt, je CV niet eens een kijkje zal nemen.

Als je sollicitatiebrief en cv niet perfect zijn, komen ze hoogstwaarschijnlijk in de afwijzingsstapel terecht. En perfect betekent perfect - er mogen geen typefouten of grammaticale fouten zijn.

Werkgevers zullen meestal niet eens een kandidaat beschouwen die ze op het eerste gezicht niet als gekwalificeerd beschouwen. Die eerste blik op je sollicitatiebrief is je enige kans om een ​​goede indruk te maken en de volgende ronde te halen. Dit is waar werkgevers naar zoeken bij het bespreken van cv's en sollicitatiebrieven.

Gerichte omslagbrieven Schrijftips

Het is zeker gemakkelijker om generieke of algemene sollicitatiebrieven te schrijven dan om een ​​sollicitatiebrief te schrijven die specifiek is gericht op elke functie waarvoor u solliciteert. Als u echter geen tijd besteedt aan het schrijven van begeleidende brieven, krijgt u waarschijnlijk geen interview, ongeacht uw kwalificaties.

Hier zijn enkele suggesties voor het schrijven van een begeleidende brief voor een specifieke vacature:

Vergelijk uw kwalificaties met de taak

Dit kost wat tijd en moeite en het is niet altijd gemakkelijk, maar het is belangrijk. Neem de vacature en vermeld de criteria waar de werkgever naar op zoek is. Maak een lijst van de vaardigheden en ervaring die u hebt. Beantwoord hoe uw vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen in alinea-indeling, of maak een vergelijkende lijst van de criteria en uw kwalificaties.

Voorbeeld vacature plaatsen

BOX OFFICE MANAGER. Gedrag, toezicht op abonnement en kaartverkoop voor evenementen. Genereer en onderhoud rapporten, voer boekhoudactiviteiten uit met betrekking tot de inkomsten van de kassa, bewaak de activiteiten. Vereist klantenservice vaardigheden en boekhoudkundige ervaring.

Cover Letter Voorbeeld 1: Paragraph

Als Box Office-assistent voor de Light Opera Company was ik verantwoordelijk voor klantenservice, ticketing van klanten en het genereren en bijhouden van box office-rapporten.Daarnaast heb ik records en accountingrapporten bijgehouden voor alle box office-transacties.

Cover Letter Voorbeeld 2: lijst

Box Office Manager Vereisten:

• Gedrag, toezicht op abonnement en kaartverkoop voor evenementen
• Rapporten genereren en onderhouden, boekhoudkundige activiteiten uitvoeren
• Klantvaardigheden en boekhoudervaring < Mijn vaardigheden en ervaring:

Box office-beheer inclusief ticketing, onderhoud van records en ticketdatabasebeheer

• Rapporten onderhouden en genereren
• Boekhoudkundige transactie en rapportage van kasboekhouders
• Klantenondersteuning, stoelen en ticketing
• Zoals u kunt zien, heeft de kandidaat in beide gevallen een gedetailleerde begeleidende brief geschreven die de eerste screening moet overleven. Om die screening te doorstaan, moet u specifiek de jobadvertentie adresseren en aangeven waarom u gekwalificeerd bent voor de functie.

Gezien deze competitieve banenmarkt, is het van cruciaal belang om uw sollicitatiebrief en uw cv te targeten. Op die manier weet de werkgever precies waarom u gekwalificeerd bent voor de functie en waarom zij u zouden moeten overwegen voor een sollicitatiegesprek.

Specifieke voorbeelden van begeleidende brieven

Hier volgen voorbeelden van gerichte begeleidende brieven die voldoen aan de positievereisten en die voldoen aan de vereisten van de aanvrager.

Voorbeeld 1

Uw naam

Uw adres
Uw stad, provincie, postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mail
Datum
Naam
Titel < Organisatie
Adres
Plaats, provincie, postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Ik ben geïnteresseerd in de positie van de coördinator geadverteerd op XYZ. Mijn CV is bijgevoegd voor uw beoordeling. Gezien mijn verwante ervaring en uitstekende capaciteiten, zou ik uw waardering voor deze vacature op prijs stellen. Mijn vaardigheden zijn een ideale match voor deze functie.
Uw vereisten:

Verantwoordelijk voor avondactiviteiten in het studentencentrum en andere faciliteiten, waaronder het beheer van de registratie, het oplossen van problemen van klanten, het omgaan met risicobeheer en noodsituaties, en het afdwingen van afdelingsbeleid.

Assisteert bij het aannemen, trainen en beheren van personeel. Coördineer statistieken en inventaris.

• Ook de voorkeur gaat uit naar ervaring in de supervisie van studenten en sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Geldig rijbewijs uit Minnesota met goede staat van dienst. Mogelijkheid om naar verschillende sites te reizen vereist.
• Ervaring in collegiale programmering en management.
• Mijn kwalificaties:
• Registreer studenten voor cursussen, ontwerp en beheer programmasoftware, los problemen van klanten op, handhaaf afdelingsbeleid en fungeer als contact voor studenten, docenten en personeel.

Aanwerven, trainen, plannen en beheren van personeel, voorraadbeheer beheren en bestellen.

• Minnesota rijbewijs met NTSA defensief rijbewijs.
• Uitgebreide ervaring in collegiale programmering en management.
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatievaardigheden.
• Ik stel het op prijs dat u de tijd neemt om mijn referenties en ervaringen te bekijken. Nogmaals, bedankt voor uw overweging.
• Met vriendelijke groeten,

Uw handtekening

(voor papieren brief)
Uw typenaam Voorbeeld # 2
Uw naam

Uw adres

Uw stad, provincie, postcode Code
Uw telefoonnummer
Uw e-mail
Datum
Naam

Titel
Organisatie
Adres
Plaats, provincie, postcode Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Neem als antwoord op uw vraag in de
Milliken Valley Sentinel
voor Vice President, Operations het volgende in overweging:

Ontwikkel en implementeer strategische operationele plannen. 15+ jaar ervaring in productiemanagement met agressief voedselbedrijf. Gepland, geïmplementeerd, gecoördineerd en herzien van alle productieactiviteiten in fabrieken met meer dan 250 werknemers. Mensen, bronnen en processen beheren.

Ontwikkelde en gepubliceerde wekelijkse verwerkings- en verpakkingsschema's om tegemoet te komen aan jaarlijkse zakelijke verkoopvereisten van maximaal $ 50 miljoen. Voldoet aan alle productie-eisen en minimale voorraadkosten.
Coach en ontwikkel directe rapporten.

Trainingsprogramma's ontworpen en gepresenteerd voor personeel in bedrijfs-, afdelings- en fabrieksbeheer. Medewerkersbetrokkenheidsprogramma gecreëerd resulterend in $ 100, 000+ besparingen per jaar.
Zorg ervoor dat operationele servicegroepen voldoen aan de behoeften van externe en interne klanten.

Voorzitter van een multifunctionele commissie van 16 medewerkers die in de hele fabriek processen, systemen en procedures hebben ontwikkeld en geïmplementeerd. Behaalde eindejaarsresultaten van 12% toename van de productie, 6% reductie van directe operationele kosten, en verhoogde klanttevredenheidsclassificatie van 85% naar 93,5%.
Ik verwelkom de mogelijkheid om met u over deze functie te praten. Mijn cv is geüpload, volgens jouw instructies. Ik kan op het bovenstaande nummer worden bereikt. Nogmaals bedankt voor uw aandacht.

Met vriendelijke groeten,
Uw handtekening

(papieren versie)

Uw typenaam
Wat te doen als u geen sterke match bent voor de taak Wat doet u als u heb je niet het juiste spul en is het moeilijk om aan te nemen dat je voor de baan moet worden overwogen? Het is een zekerheid dat de persoon met tien jaar ervaring in kinderopvang en geen computerervaring, die heeft gesolliciteerd naar een Oracle-functie als programmeur, geen interview krijgt. Als uw kwalificaties niet in de buurt komen van het voldoen aan de criteria voor de taak, sla uw tijd en de tijd van het bedrijf op en zijn niet van toepassing. In de meeste gevallen zijn er te veel gekwalificeerde kandidaten waarvan de begeleidende brief en het cv de doorhaling zullen maken.
Richt u in plaats daarvan liever op sollicitaties waarvoor u in aanmerking komt en besteed enige tijd aan het opdoen van de aanvullende vaardigheden of het volgen van een opleiding (vrijwilligerswerk, een les volgen, enz.) Die u moet voorbereiden om posities aan te vragen die een sport of twee zijn. ladder.

Met deze tips kunt u bepalen of het zinvol is om naar een baan te solliciteren - of niet.

Lees meer: ​​

Testvoorbeeld sollicitatiebrieven | Top 10 Cover Letter Writing Tips | Wat moet u in een omslagbrief opnemen? Sollicitatiebrief Schrijfwijzer | Email Cover Letters