Geslacht Discriminatie vs. Gender Discrimination

Geslachtsdiscriminatie en Geslachtsdiscriminatie worden termen vaak verwisselbaar gebruikt, en ze zijn in principe hetzelfde. In het bijzonder betekenen de termen seksdiscriminatie en genderdiscriminatie hetzelfde wanneer u spreekt in termen van federale wetgeving inzake burgerrechten en anti-discriminatie wetgeving.

Dus, moet u verwijzen naar discriminatie van vrouwen als seksdiscriminatie of geslachtsdiskriminatie? Ofwel werkt.

En is er zoiets als seksuele discriminatie ? Er zijn, maar definities worden hier lastig omdat het woord 'seksueel' niet vrij kan worden vervangen door het woord 'sex' - ten minste niet zonder lijnen die de betekenis van de twee termen vervagen en vervalsen.

Seksuele discriminatie is niet hetzelfde als seksdiscriminatie

Minder algemeen gebruikt wordt de term seksuele discriminatie . Dit is niet de juiste term wanneer het gewoon gebruikt wordt om te verwijzen naar discriminatie op basis van het geslacht van een persoon. Het woord seksueel wordt echter gebruikt wanneer u naar seksuele intimidatie verwijst, omdat seksuele discriminatie een soort van seksuele aard beschouwt.

Denk aan seks als seks en seksueel impliceren op een seksueel georiënteerde activiteit.

Seksuele intimidatie houdt niet alleen in ongelijke loon-, arbeidsomstandigheden of vooruitgangskansen die zijn gebaseerd op het geslacht of geslacht van een persoon, hoewel deze ook in het spel kunnen komen.

Het gaat eerder om pesten, seksuele vooruitgang en ongewenste aanraken. Het zou kunnen leiden tot grappen of aanraken gericht op een individu vanwege haar geslacht. Het kan beloftes omvatten van promotie of loonverhogingen in ruil voor seksuele gunsten, hoewel seksuele intimidatie niet beperkt is tot interacties met de werkgever of de leidinggevende van het slachtoffer.

Medewerkers of zelfs de klanten of klanten van een bedrijf kunnen zich schuldig maken aan seksuele intimidatie, en de werkgever is verplicht het gedrag in te gaan en te stoppen. Het slachtoffer en de kwetser hoeven niet van het tegenovergestelde geslacht te zijn.

Seksuele Oriëntatie Discriminatie

De term seksueel wordt ook gebruikt als verwijzing naar discriminatie tegen iemand voor lesbisch, homo, biseksueel of transgenderend (LGBT). In dit geval zou de term seksuele geaardheid discriminatie technisch correct zijn.

Het slachtoffer hoeft niet per se lesbisch, homo, biseksueel of transgenderend te zijn. De situatie stijgt tot het niveau van discriminatie als de dader handelt op basis van zo'n geloof.

Geen federale wetgeving beschermt mensen in het algemeen tegen dit soort discriminatie, hoewel degenen die werkelijk voor de federale overheid werken, bescherming bieden.Ongeveer 20 staten hebben beschermende wetten aangenomen voor homoseksuele en lesbische mensen en sommige rechters hebben besloten dat gedrag dat gericht is op LGBT-individuen inderdaad seksdiscriminatie is omdat de slachtoffers werden gehandeld omdat ze niet of niet kunnen voldoen aan typische stereotypen .

Geslachtsdiscriminatie is tegen de wet

Het is een schending van de federale burgerrechten om iemand een baan, promotie, gelijke beloning of kans op hun geslacht te ontkennen.

Het maakt niet uit of het individu man of vrouw is. Geslachtsdiskriminatie is tegen de wet, zoals seksuele geaardheidsdiscriminatie en seksuele intimidatie.