Tweede interviewvraag naar de werkgever

Uw telefoon belt of u krijgt een e-mail om u te laten weten dat u voor een tweede interview is geselecteerd. Hartelijk gefeliciteerd! Je hebt het voorbij gemaakt door een grote hindernis. Door de eerste ronde interviewvragen te krijgen, betekent dit ook dat u al uw vragenlijst heeft doorgegeven om de werkgever al te vragen.

Tips voor wat je moet vragen bij een tweede baaninterview

Omdat je niet wilt herhalen wat al is gevraagd en beantwoord, is het belangrijk om een ​​ander stel interviewvragen klaar te maken voor je tweede interview.

Uw vragen aan interviewers tijdens dit gesprek kunnen een beetje meer specifiek zijn dan uw vragen in het eerste interview.

Dit tweede interview, net als de eerste, is een tweerichtingsstraat: als uw interviewers proberen te achterhalen of u goed in de positie bent, is uw doel om te bepalen of het bedrijf goed is voor jouw persoonlijkheids- en carriere doelen. In een tweede interview is het passend en redelijk om vragen te stellen over salaris, cultuur en mogelijkheden voor werknemers. U kunt ook vragen over de dagelijkse werk- en bedrijfsdoelstellingen.

Hier zijn voorbeelden van vragen om tijdens een tweede job interview te vragen.

Tweede interviewvragen om te vragen

• Wat kan ik u vertellen over mijn kwalificaties voor de functie?
• Wat zijn de top drie kwaliteiten waarnaar u op zoek bent naar de persoon die u huurt om bij dit bedrijf te gaan?
• Wat is het meest uitdagende onderdeel van deze baan?
• Hoe zou u de cultuur hier beschrijven?

• Hoeveel mensen zijn er in deze afdeling en wat is de organisatiestructuur daarvoor?
• Wat is de grootste uitdaging die iemand in de eerste 6 maanden zal ondervinden?
• Hoe zou u deze zin voltooien als ik voor de baan zou worden ingezet: "Wat je ook doet, _________."
• Hoe denk je dat een medewerker in deze positie het bedrijf het beste kan beïnvloeden?
• Welk soort managementstijl zou je zeggen dat je hebt?
• Wat vind je het leukst om te werken voor het bedrijf?
• Kan ik u extra referenties verstrekken?
• Wat is de volgende stap in het huurproces?
• Wanneer kan ik uw bezettingsbeslissing verwachten?
• Als ik de baan zou worden aangeboden, wanneer wil je dat ik begint?

Second Job Interview Tips

Het tweede interview is een zeker teken dat het bedrijf serieus interesse heeft in jou als kandidaat. Maar je hebt nog geen baan! Hier zijn tips die u helpen bij het goed presteren tijdens een tweede interview:

Blijf niet onvoorbereid: Maak je klaar met een lijst met vragen hierboven om de interviewers te vragen. U zult ook bereid zijn om een ​​aantal van de algemene vragen die u tijdens de tweede interviews hebt gesteld te beantwoorden.

Wanneer u de oproep of e-mail ontvangt om uw tweede interview te plannen, informeer u over wie u zal interviewen. U kunt deze mensen op LinkedIn of de bedrijfswebsite bekijken. Als u iets over de achtergronden van interviewers weet, kan u bepaalde vragen helpen om vragen te stellen.

Wees consistent in uw reacties: Het is mogelijk dat u tijdens uw tweede interview meerdere nieuwe mensen spreekt. Terwijl u uw antwoorden subtiel wilt vastleggen om een ​​beroep op uw publiek te maken, zorg ervoor dat u altijd consistent bent met uw werkgeschiedenis, ervaring en talenten.

Na uw interview zullen alle interviewers elkaar ontmoeten om notities te vergelijken, zodat u niet inconsistent wilt lijken. Overweeg alstublieft alle vragen van uw interviewers te vragen en hun antwoorden te vergelijken. Dat kan u helpen om een ​​volledig beeld van het bedrijf te krijgen.

Verkoop jezelf: In het eerste interview heb je aangetoond dat je in staat was en een redelijke pasvorm voor de positie. In dit tweede interview wil je verder gaan dan dat, en laat zien dat je de beste kandidaat bent voor de positie. Aangezien u veel geleerd hebt van het eerste interview over de verantwoordelijkheden die u in de positie zal hanteer, en de algemene behoeften van de onderneming, gebruik dan die informatie om voor te bereiden. U wilt voorbeelden en verhalen hebben die klaar zijn met uw vaardigheden.

Onderzoek het bedrijf en wees bereid om vragen over bedrijfsspecifieke interviews te stellen en te beantwoorden: In een tweede interview is het belangrijker dan ooit om aan te tonen dat u op de hoogte bent van de organisatie.

Leer alles wat je kan over het bedrijf en maak een paar vragen aan die rechtstreeks verband houden met de job waarvoor je onderhoudt.

Om informatie te vinden, raadpleeg de About Us sectie van de website van de onderneming en persberichten uitgegeven door het bedrijf. Gebruik Google en Google News (zoek op bedrijfsnaam) om de meest recente informatie en nieuws te krijgen.

Als de expansieplannen van het bedrijf bijvoorbeeld in het nieuws staan, kunt u vragen of de uitbreiding uw rol in het bedrijf zou beïnvloeden als u gehuurd was. Als het bedrijf een nieuw product of dienst vrijlaat, vraag dan of de nieuwe versie een impact zou hebben op uw positie als u zou worden gehuurd.

Wanneer u dit soort vragen vraagt, laat u zien dat u uw huiswerk hebt gedaan en u bent verloofd met wat er in de organisatie gebeurt.

Lees meer tips om je tweede ronde interview te helpen, en onthoud: je moet een danknota na je tweede interview sturen, net zoals je deed na de eerste. Zo schrijf je een tweede interview dankjewel.

Meer over interviewvragen: Hoe reageert u wanneer u wordt gevraagd of u vragen heeft Top 10 interviewvragen en beste antwoorden