Resume Tips voor wanneer je overgekwalificeerd bent

Is er iets oneerlijks gevoel dan overbodig voor een baan? Waarom zou je gestraft moeten worden omdat je te goed bent? ! Maar als je er vanuit het oogpunt van een werkgever over nadenkt, is het logisch: een overgekwalificeerde kandidaat kan niet lang in de positie blijven en werkgevers willen de omzet vermijden.

Lees meer over waarom werkgevers voorkomen dat u overgekwalificeerde kandidaten huurt, en hoe u uw CV wilt aanpassen om duidelijk te maken dat u geïnteresseerd bent in de positie over de lange termijn.

Waarom wordt een probleem overgekwalificeerd?

Hier zijn enkele van de belangrijkste redenen waarom werknemers verlegen zijn om kandidaten te huren die overkwalificeerd zijn:

• Ze zijn bezorgd dat je je vervelen: Bedrijven willen mensen inhuren die vasthouden en genieten van hun dag tot-dag werk. Als u overqualified bent, kunnen de verhuurders zich zorgen maken dat u zich verveelt en verlaat voor een kans die uw volle talenten gebruikt.
• Of dat je een tijdelijke maatregel bent: Als je al een tijdje werkloos bent, kunnen werkgevers denken dat je gewoon een baan wilt krijgen - elke baan - op je CV, en dat de positie is bedoeld om jezelf te voltooien in een fulltime baan waar je beter geschikt voor bent. Net als bij de zorg over verveling, is hier de grootste zorg van werkgevers dat je het werk alleen als een stap voor iets beters wil.
• Zij zijn onzeker dat u de leiding kan nemen: Een andere reden waarom werkgevers kunnen vermijden dat hooggekwalificeerde kandidaten worden aangesteld voor posities die niet overeenkomen met hun ervaringsniveau, zijn dat deze kandidaten moeite hebben om mensen richting te nemen die minder op papier zijn gekwalificeerd

• En het nerveuze loon komt niet overeen met uw behoeften: Een deel van de werkgever heeft betrekking op het feit dat u overqualified bent. Het kan zorgen zijn dat u een salaris wenst dat overeenkomt met uw ervaringsniveau - en is ruim boven het bereik voor de baan.

Zie ook: Hoe beantwoord je vragen met betrekking tot het overkwalificeren van interviews.

Tips voor uw CV

Uw CV vertelt het verhaal van uw carriere. En terwijl je nooit meer op je CV moet liggen, is het toegestaan ​​om banen te verlaten en jezelf als kandidaat te schilderen die op het juiste niveau staat voor het baan bij de hand, aanvaardbaar is. Hier zijn enkele suggesties voor hervatstrategieën die ervoor zorgen dat u geschikt gekwalificeerd bent voor de positie.

Maak het op maat: Zoals bij elke sollicitatie, moet u ervoor zorgen dat uw CV zich concentreert op hoe uw ervaring overeenkomt met de gewenste job. Doe niet in ervaring en kwalificaties die verder gaan dan de behoeften van het bedrijf voor de positie.

Ga af met geavanceerde graden: U hoeft niet elke graad in te vullen die u vasthoudt.Laat de diploma's na de universiteit af als u denkt dat ze niet nodig zijn om de gewenste positie te krijgen.

En verwijder enkele taken: U hoeft niet alle posities die u hebt opgeslagen te vermelden. U kunt vacatures verwijderen uit uw CV dat u overgekwalificeerd kijkt; Wees ervan bewust dat dit het mogelijk maakt bedrijven zich af te vragen wat je deed tijdens die tijdsblokken.

Ga functioneel: Resume's kunnen op allerlei manieren worden geformatteerd, van functioneel (dat is een prestatie- en vaardigheidsbaseerd formaat) naar chronologische (waarin de taken worden vermeld wanneer ze werden gehouden).

Een functioneel CV kan helpen om de impact van uw meest recente titel en verantwoordelijkheden te verminderen; stel je functionele of combinatieductie samen in de gewenste positie.

Zet de samenvatting of objectieve secties die u wilt gebruiken: Dit is uw beste plek, naast de coverbrief, om uw verhaal te vertellen. Enkele manieren om te profiteren van dit gedeelte als u overqualified bent, zijn:

• Zet de titel van de gewenste positie in uw objectieve sectie.
• Verduidelik in je samenvatting dat je op zoek bent naar een nieuwe carrière (dit kan laten zien waarom je een positie onder je ervaringsniveau wilt plaatsen).
• Vermijd hoge taal - sla details over hoe lang je hebt gewerkt en je sterke expertise. Hou het simpel!
• Verduidelik uw carrièreboog op een manier die duidelijk maakt waarom u een lagere positie wilt nemen; Misschien ben je in een veld waar promoties je naar leidinggevende posities hebben geleid, en weg van het werk dat je eigenlijk geniet.

Titels afschrikken: Typ de jobbeschrijvingen op uw CV de titel op een plaats van prominentie. Maar dat hoeft niet zo te zijn; U kunt de bedrijfsnaam op de bovenste regel zetten en de onderstaande titels laten zien.

Gebruik minder krachtige woorden: Over het algemeen is het advies op de site om taal te halen, en gebruik krachtige woorden om over te dragen hoeveel verantwoordelijkheid en leiderschap je hebt. Maar als je je zorgen maakt over overkwalificaties, kijk je taal af. In plaats van 'Over te gaan naar een nieuw boekhoudsysteem' kunt u zeggen dat u 'een overschakeling naar een nieuw boekhoudsysteem heeft geholpen'.

Beheersing worden overgekwalificeerd buiten uw CV

Uw CV is slechts een deel van uw applicatiepakket. Gebruik uw brief om te laten zien waarom het werk voor u geschikt is, ook al zou u iets hoger kunnen doen. Misschien ben je gepensioneerd, maar wil je nog steeds een verbinding houden met de industrie.

Misschien heb je een persoonlijke passie voor de positie of het bedrijf. Of misschien wil je terugkeren naar meer hands-on werk in het veld en laat het management achter. Gebruik uw omslag verhaal om details te geven over uw motivaties, en laat zien hoe u een goede kandidaat bent.

In interviews, als het onderwerp van overqualified wordt opgetreden, vraag naar specificaties over waarom de interviewer die zorg heeft - dit stelt u in staat om het best mogelijke antwoord te geven. Immers, uw interviewer mag denken dat u overgekwalificeerd bent omdat u een afgestudeerde niveau hebt, niet realiseren dat het voor een niet-gerelateerd veld is.

Wees vooral niet ontmoedigd als je steeds voor werk wordt gedaald, omdat je overqualified bent. Met wijzigingen in uw CV en de omslag kunt u hierbij komen.

Lees meer: ​​ 7 dingen die je mid-carrière willen herhalen

Meer tips voor overgekwalificeerde kandidaten

• Beste antwoorden op "Bent u overgekwalificeerd voor deze baan?"
• Hoe om een ​​omslag te schrijven Brief wanneer u overgekwalificeerd bent
• Interviewtips voor oudere werkzoekenden