Ontslag Lettervoorbeelden Door gezondheidsproblemen

Als u uw werk moet verlaten wegens gezondheidsproblemen, kunt u ervoor kiezen uw werkgever de reden te laten weten in uw ontslagbrief. Welke informatie, en hoeveel je deelt, is geheel persoonlijk. Sommige medewerkers zijn comfortabel om persoonlijke gegevens te bespreken met hun managers, vooral als ze een vriendschappelijke relatie hebben. Anderen houden een professionele afstand en willen geen persoonlijke omstandigheden op het werk bekendmaken.

Wat in de brief moet worden opgenomen

U bent niet verplicht de organisatie een reden te geven wanneer u ontslag neemt. Als u liever uw gezondheidsproblemen vertrouwelijk houdt, is het aanvaardbaar een eenvoudige notitie te schrijven waarin wordt aangegeven dat u vertrekt en uw werkgever informeert over uw laatste werkdag. Als u liever een deel van de gegevens wilt delen, kunt u uw werkgever informeren dat u op grond van uw gezondheid gaat ontsnappen en zoveel informatie verstrekt als u comfortabel bent. U moet proberen de standaard twee weken kennisgeving toe te staan ​​wanneer mogelijk, hoewel u misschien niet kunt op de hoogte stellen als uw situatie dicteert.

Uw ontslagbrief schrijven

Uw ontslagbrief kan per email of als bedrijfsbrief worden verzonden. In een e-mail moet uw onderwerp duidelijk en beknopt zijn: Bedanking - Voornaam Achternaam. Een zakelijke brief begint met uw contactgegevens, gevolgd door de datum en de contactpersoon van de manager.

• Begin uw brief met een groetje: Geachte heer / mevrouw. Achternaam, of Beste voornaam, afhankelijk van uw relatie en de formaliteit van uw kantoor.
• In uw eerste alinea moet u de gegevens bevatten waarop u uw positie hebt afgetreden, en uw laatste werkdag.
• Als u uw redenen om te vertrekken wilt delen, kunt u met uw tweede alinea uitleggen.

• Uw laatste paragraaf moet uw waardering uitdrukken voor de tijd die u bij het bedrijf heeft gedeeld, en de mogelijkheden die u daar heeft gehad.
• Sluit met uw handtekening: Met vriendelijke groet, Voornaam Achternaam gevolgd door uw getypte handtekening. In een e-mail worden uw contactgegevens opgenomen.

Bedankingsbrief Voorbeeld Vanwege gezondheidsproblemen

Uw naam
Uw adres
Uw stad, staat, postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres

Datum

Naam < Titel
Organisatie
Adres
Stad, Provincie, Postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Het is mij zeer vervelend om u deze brief van ontslag te sturen. Vanaf het einde van deze maand geld ik hier niet meer als P. E. Teacher.

Onlangs heb ik in veel opzichten van mijn leven, zowel persoonlijk als professioneel, een aantal wijzigingen opgemerkt. Ik ben teveel uitgeput, voortdurend in pijn en ik voel dat mijn productiviteit in de helft is gesneden.Ik ging naar een dokter en ik ben gediagnosticeerd met fibromyalgie, een aandoening die chronische pijn en pijn heeft. Vanwege het hoge activity level consistent met mijn werk, kan ik mijn leerlingen niet meer effectief leren, en ik wil niet dat ze hierdoor beïnvloed worden. Mijn dokter heeft het met mij eens dat dit de beste beslissing is voor alle betrokkenen.

Ik heb hier mijn tijd hier op FMA Middle School genoten.

Mijn werk gaf me veel voldoening, en ik zal nooit de laatste twintig jaar van ongelooflijke vrienden en collega's die ik heb opgedaan, vergeten. Ik hoop dat we nog steeds in contact blijven, ondanks mijn vroege vertrek.

Laat het me alsjeblieft weten of ik kan helpen bij het vinden van mijn vervanging. Hoewel ik het werk niet meer kan doen, kon ik ooit een bron zijn en dat we contact houden. Hartelijk dank voor alle kansen, en ik wens iedereen bij FMA het allerbeste.

Met vriendelijke groet,

Uw handtekening

(typeplaatje) Uw getypte naam

Afhalen Email Voorbeeld vanwege gezondheidsproblemen

Onderwerp: Bedanking - Voornaam Achternaam

Geachte heer Manager ,

Ik heb spijt van u te informeren over mijn ontslag, effectief 1 juni 20XX. Vanwege een recente diagnose is ik gewaarschuwd dat mijn ziekte uitgebreide behandeling en herstel vereist en ik ben er niet zeker van dat mijn vermogen om de taken van mijn huidige positie uit te voeren, terug zal komen.

Ik waardeer uw begrip. Als er iets is wat ik kan doen om tijdens de overgang te helpen, laat het me weten.

Met vriendelijke groet,

Voornaam Achternaam

Achternaam123 @ Email. com
666-555-1212 cel
Controleer uw voordelen

Wees bewust van uw rechten en eventuele voordelen die u in de loop van uw ziekte recht heeft. Let op dat u in aanmerking komt om af te zien van afwezigheid in plaats van te bedanken, en u kan in aanmerking komen voor compensatie of invaliditeitsuitkeringen van de werknemer. Controleer of u in aanmerking komt voor de afhandeling van uw ontslag bij uw afdeling manager of personeelsbestand.

Als u uit uw functie gaat, is het altijd een goed idee om met uw manager persoonlijk te spreken, wanneer mogelijk. U moet ook streven naar twee weken kennisgeving of de hoeveelheid tijd die wordt aanbevolen in uw richtlijnen van de werknemers.

Uiteraard ontstaan ​​soms omstandigheden die vereisen dat u onmiddellijk ontslag neemt, en dat moet u zo grazig mogelijk doen.

Lees meer: ​​

Hoe om te ontslag nemen voor persoonlijke redenen | Bedankingsbriefmonsters | Afwijzende brief schrijven tips