Ontslagbrief tijdens of na het zwangerschapsverlofvoorbeeld

Wilt u ontslag nemen in plaats van terug te keren naar het werk na zwangerschapsverlof? Voor veel moeders (of aspirant-thuis-vaders), hebben de eerste paar maanden na de geboorte van een kind een manier om je prioriteiten te heroriënteren. In een gepubliceerde Amerikaanse volkstelling in 2011 is gebleken dat één op de vijf moeders het personeel verlaat voor of na de bevalling.

Er zijn verschillende redenen waarom u tijdens uw zwangerschapsverlof of daarna kunt besluiten uw baan te stoppen.

Je mag voelen, slapen en overweldigd, zelfs als je over de maan blij bent en je afvraagt ​​hoe je ooit de tegenstrijdige verantwoordelijkheden van ouderschap en je werk balanseert. Uw salaris kan wellicht niet genoeg zijn om de kinderopvangskosten te financieren die u zou moeten betalen als u terugkeert naar het werk. Of u heeft misschien wel begrepen dat er nergens liever is dan thuis met uw kind of kinderen.

Als u na het evalueren van de voor- en nadelen van het afnemen van uw baan heeft besloten dat het beste pad is om te nemen, kunt u dit voorbeeld van het ontslagbrief aanpassen om uw beslissing aan uw werkgever bekend te maken. Als u de voorkeur geeft aan het gebruik van e-mail, raadpleeg dan wat u wilt opgeven in een e-mailbericht om af te treden terwijl u op zwangerschapsverlof bent.

Uittrekken tijdens uw zwangerschapsverlof

Als u tijdens uw kraamverlof vertrekt, is er een logistieke uitdaging. Aangezien u niet op kantoor bent, is het mogelijk dat een persoonlijk gesprek niet mogelijk is, en u moet mogelijk via e-mail bedanken of een gedrukte brief sturen.

Zelfs als je je baas vertelt via een telefoongesprek dat je van plan bent te bedanken, zal je waarschijnlijk je ontslag met een schriftelijke mededeling moeten formaliseren.

In het algemeen worden de bedankingsbrieven best bewaard. Dit geldt ook voor het ontslag tijdens zwangerschapsverlof. Belangrijkste informatie om te communiceren is:

• Uw officiële laatste dag bij het bedrijf
• Waarom ben je afgetreden?
• Iedereen helpt u tijdens de overgang aan te bieden
• A bedankt aan de manager en het bedrijf > Bedanken Doen en don'ts: Je hebt besloten om te ontslag, maar wat moet je nog meer doen (of niet) dat je misschien niet hebt overwogen wanneer je zwangerschapsverlof ging? Herinnerde je je bureau en computer op te ruimen? Hoe zit het met verzekeringen en voordelen?

Datum

Naam

Titel
Adres
Stad, Provincie, Provincie, Provincie, Provincie, Zip

Geachte mevrouw Manager,

Gelieve mijn ontslag in werking te treden op 30 september, 20XX. Zoals u weet, heb ik in augustus mijn tweede kind gehad en ik heb besloten dat ik na mijn zwangerschapsverlof niet na het werk terugkeren. Ik ben van plan om thuis te blijven met mijn kinderen in de nabije toekomst.
Bedankt voor uw begrip. Laat het me weten of ik tijdens deze overgangsperiode van hulp kan zijn. Ik ben beschikbaar via (telefoon, email) en zou ook graag naar het kantoor komen voor een dag om alle contacten, e-mails of informatie die u nodig hebt, af te geven.
Met vriendelijke groet,
Uw handtekening

(exemplaarbrief)

Voornaam Achternaam

Voorbeeld e-mail voor ontslag tijdens zwangerschapsverlof

Onderwerp:

Moederschapsverlof - Uw Naam Geachte Jane,

In de afgelopen twee maanden op zwangerschapsverlof heb ik veel tijd doorgebracht in mijn volgende stappen. Na veel debat heb ik besloten om met mijn kinderen thuis te blijven, en niet terug te keren naar voltijds werk. Gelieve mijn ontslag met ingang van 10 februari XXXX te accepteren.

Het was aangenaam om met u te werken en deel te zijn van ABC Company. Ik heb zo veel geleerd tijdens mijn vier jaar hier werken.

Laat het me weten of ik tijdens deze overgangstijd hulp kan bieden. Ik ben beschikbaar via email, en zou ook graag naar het kantoor komen voor een dag om alle contacten, e-mails of informatie die u nodig hebt, af te geven . Met vriendelijke groet,

Voornaam Achternaam

Een e-mailbericht sturen

U kunt een pro of een beginner zijn bij het versturen van e-mail naar uw werkgever vanuit huis. Bij het versturen van een belangrijke communicatie, zoals een ontslagbrief, wil u ervoor zorgen dat het wordt ontvangen en opgetreden.

Als u uw ontslagbrief e-mailt, kunt u uw e-mailbericht versturen, inclusief welke informatie er moet worden opgenomen, proofing, dubbel controleren of u alle benodigde informatie hebt en een testbericht verzendt.

Meer over het afsluiten van:

Hoe u uw baan op een rustige manier kunt stoppen Bedankingsbriefvoorbeelden