Ontslagbrief dankzij betere salaris en voordelen

Er zijn zoveel redenen om je baan te stoppen, omdat er banen zijn om te stoppen, maar er is niets meer bevredigend dan een gig te stoppen omdat een veel betere kans zich heeft voorgedaan. In een perfecte wereld, elke keer dat we stoppen, zou het zijn om een ​​baan te nemen met hogere lonen, betere voordelen en meer ruimte voor vooruitgang. Maar alleen omdat je ophoudt voor de best mogelijke reden, betekent dat niet dat het proces makkelijk is.

De standaardregels zijn van toepassing: geef een goede kennisgeving, schrijf een ontslagbrief en stop met genade. Vergeet niet dat je doel geen bruggen op de weg uit de deur brengt. U heeft mogelijk een aanbevelingbrief van uw werkgever in de toekomst nodig. Zelfs als u dat niet doet, zijn de meeste industrieën kleine werelden. Er is geen reden om op een zure noot te gaan.

Hier is hoe je een ontslagbrief moet schrijven, als je ophoudt voor een baan met een beter compensatiepakket.

Richtsnoeren voor ontslagbriefjes

Een volledige lijst van ontslagbriefdos en don'ts is hier beschikbaar, maar dit zijn de belangrijkste dingen die je in gedachten moet houden:

• Geef de datum van je laatste dag op kantoor < , maar niet in andere bijzonderheden worden ingeklemd. Nadere details over welke collega's uw projecten zullen behandelen, kunnen later met uw manager worden uitgewerkt. Wees beleefd
• . Nu is het niet de tijd om je collega's te mishandelen of over je nieuwe baan te praten. Wees genadig
• . Bedankt uw manager voor hun begeleiding en laat de zaken op een positieve noot. Aanbod om uw collega's te helpen om projecten op te sporen of uw vervanging op te leiden.

Uw naam

Uw adres

Uw plaats, staat, postcode

Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres
Datum
Naam
Titel

Organisatie

Adres
Plaats, staat, postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Ik schrijf u om u te laten weten dat ik een positie heeft aangenomen bij een organisatie die me een betere compensatie en voordelen biedt dan deze onderneming.
Mijn laatste werkdag is in 30 dagen, op 1 juli, 20XX.

Hoewel ik de kans heb gewerkt om met je mee te werken, is dit helaas een kans dat ik niet kan neerzetten. Ik zou mezelf en mijn familie een slechte dienst doen om een ​​verhoogde salaris en een compleet voordelenpakket af te zetten, inclusief betaalde vakantie- en ziektekosten, en tand- en gezichtsverzekering.

Ik hoop dat je mijn situatie begrijpt om deze nieuwe positie aan te pakken. Hartelijk dank voor alles wat je voor mij gedaan hebt tijdens mijn tijd voor je klaar. Ik zou meer dan blij zijn om te helpen bij de overgangsperiode, en ik verwelkom eventuele vragen die u zou kunnen hebben als u een vervanging zoekt.

Nogmaals bedankt voor uw begrip.

Best,

Uw handtekening (exemplaar brief)

Uw getypte naam

Uw e-mailadres versturen via e-mail

Vijftien jaar geleden kan een ontslagbrief per e-mail worden beschouwd als onbeleefd , zoals opschieten met iemand via sms'en. Nu is e-mailcommunicatie echter de standaard.

Het verzenden van een e-mail ontslagbrief biedt ook een paar voordelen dat een ouderwetse kopie niet doet. Het is makkelijker en minder stressvol dan uw supervisor persoonlijk een papieren brief te geven, en biedt u ook een overzicht van uw communicatie.

Hopelijk is uw vroegere baas niet klein genoeg om te doen alsof ze nooit uw brief kregen, maar we hebben allemaal slechte managers gehad. Soms betaalt het om een ​​e-mailbevestiging of minstens een digitale route te kunnen wijzen.

Meestal is het versturen van een e-mail bedankingsbrief hetzelfde als het versturen van een fysieke. Enkele belangrijke verschillen:

De onderwerpregel is belangrijk.

Kies iets dat duidelijk is en tot op het punt, bijvoorbeeld, "Bedanking - Uw Naam. "Ga niet met iets vaag, zoals" Dank u ", die u door de e-mailfilters van het bedrijf kunt krijgen. U hoeft geen gesprek met uw baas te hebben over waarom ze hun spammap moeten zoeken.

Laat de adreskoppen achter.

• Zij zullen weten wie er aan het schrijven is en waar je van schrijft. Houd het kort en op de hoogte.
• De ontslagbrieven in het algemeen moeten vrij makkelijk zijn (zonder in te breken). E-mail ontslag brieven moeten nog conciemer zijn. Lezers hebben de neiging om zelfs belangrijke e-mails op te slaan, zodat je makkelijk kunt scannen. Meer over het afsluiten van:
• Hoe schrijf je een ontslagbrief? Voorbeelden van de beste ontslagbrief