Bedankt Opmerking Na het interview - dankzij een prospectieve werkgever

Waarom zou je een bedankt bericht moeten sturen?

Misschien heb je gehoord dat je een danknota zou moeten sturen na een interview en vraagt ​​zich af of het iets is wat je echt moet doen. Hoewel sommige werkgevers niet lastig zijn door werk kandidaten die geen schriftelijke schrift sturen, zijn er veel. Waarom zou u de persoon die verantwoordelijk is voor uw toekomst, zou kunnen beledigen? Dank u, notities zijn een noodzakelijk onderdeel van de baanzoek.

Enkele werkzoekenden zorgen ervoor dat ze eruit zullen lijken dat ze naar de interviewer zoenen of om het werk vragen. Er zijn niet veel werkgevers die het op die manier nemen. Stuur gewoon niets anders dan de noot, bijvoorbeeld bloemen of snoep.

Er zijn verschillende goede redenen voor het verzenden van een danknota na een sollicitatiegesprek. Allereerst is het beleefd. Denk aan de interviewer als gastheer bij het bedrijf waarvoor u wilt werken. U moet altijd uw gastheer bedanken! Zelfs als de persoon die u heeft geïnterviewd niet beledigd wordt doordat u geen notitie stuurt, de tijd om deze eenvoudige hoffelijkheid uit te voeren, kan in uw voordeel werken. Het is niet gewoon beleefdheid die je zou moeten motiveren.

Opvolgend met een dankje, vertelt de werkgever dat je werk echt wilt en bent bereid om te doen wat er nodig is om ervoor te zorgen dat dat gebeurt. Het laat je ook opvallen in de geest van de interviewer. Het communiceren nog een keer na het interview geeft u ook de gelegenheid om iets op te sporen die u zou kunnen verwaarlozen om iets te zeggen of iets te herhalen die u wilt dat de werkgever zich onthoudt wanneer hij zijn huurbeslissing neemt.

Het eerste ding op je to-do lijst moet "Send Thank You Note After Interview." Zo gaat het op de juiste manier.

Hoe schrijf je een

• Stuur een dankjabloon na je interview. Wacht niet. Het is oké om e-mail te gebruiken en dat kan in feite een betere optie zijn. De postkantoor of het bedrijfspostroom kan slakpost verliezen, maar dat is minder waarschijnlijk met e-mail. Vergeet niet om het adres van de ontvanger zorgvuldig te controleren. Houd er rekening mee dat u zich moet houden aan de regels voor het verzenden van een professionele e-mail.
• Als u meer dan één persoon bij een organisatie heeft ontmoet, moet u iedereen schriftelijk bedanken. Stuur persoonlijke notities aan iedereen die je heeft geïnterviewd. Dit is niet de tijd om een ​​formulier brief te gebruiken.
• Houd je bedankt notities kort en simpel.
• Gebruik een formele titel, bijvoorbeeld mevrouw of meneer, om de ontvanger aan te spreken, tenzij ze je specifiek heeft verteld om haar voornaam te gebruiken.
• Het eerste wat je moet doen is de interviewer bedankt om de tijd te nemen om je te ontmoeten. Inclusief de datum waarop u werd geïnterviewd. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Dank u voor het interviewen op maandag 12 januari."
• Vervolgens moet u vermelden dat u de baan wilt hebben. Maak je geen zorgen over dit, zodat je geluid te voorwaarts maakt. De ontvanger zal je directheid en vertrouwen bewonderen.
• Als je iets wilt zeggen op het interview maar niet, je moet het opnemen. Je moet ook deze gelegenheid gebruiken om de interviewer iets te vertellen over jezelf, dat je hem wilt herinneren.
• Zorg ervoor dat je bedankt. zal je slordig laten zien. Als dat mogelijk is, moet iemand het ook controleren.