Referentie letter sjabloon

Een referentiebrief wordt gebruikt om iemand te onderscheiden en geeft een overzicht van hun vaardigheden, vaardigheden, kennis en karakter. Een referentiebrief is vaak nodig tijdens een baan of een academische aanvraag.

In het onderstaande sjabloon wordt het formaat van een typische referentiebrief weergegeven. Dit formaat is geschikt voor een werkverwijzing, evenals voor een afstudeer schooladvies. Beoordeling tips worden ook verstrekt voor wat in elke sectie van een referentiebrief moet worden opgenomen.

Referentiebriefjabloon

Aanhef
Als u een persoonlijke referentiekantoor schrijft waar u de naam van de ontvanger kent, sluit u een groet in (meneer mevrouw Marina, beste mevrouw Templeton , enz.). Als u een algemene brief schrijft, zegt u: "Aan wie het zich bezighoudt" of gewoon geen groetheffing bevatten.

Paragraaf 1
De eerste alinea van het referentielijst sjabloon legt uw verbinding uiteen aan de persoon die u aanbeveelt, inclusief hoe u ze kent en waarom u bevoegd bent om een ​​referentiebrief te schrijven om aan te bevelen ze voor werk of school inschrijving. Normaal gesproken geeft dit gedeelte van de brief op hoe lang je de persoon hebt gekend, of specificeer de jaren waarin je samengewerkt hebt, de persoon geleerd, in dezelfde klas, enz.

Paragraaf 2
De tweede alinea van het referentielabel bevat specifieke informatie over de persoon waarover u overlegt, waaronder waarom ze gekwalificeerd zijn, wat zij kunnen bijdragen en waarom u een verwijzingsbrief.

U kunt hier en daar zinvolle anekdotes of details bevatten. Deze korte voorbeelden zullen een memorabele context creëren die de persoon die u aanbeveelt, zal helpen bij het uitkomen van hun concurrentie.

Gebruik indien nodig meer dan een paragraaf om details te geven.

Paragraaf 3
Bij het schrijven van een specifieke brief waarin een kandidaat wordt verwezen naar een bepaalde vacature, moet de referentiebrief informatie bevatten over hoe de vaardigheden van de persoon overeenstemmen met de positie waarnaar zij het aanvragen.

Onthoud dat je de vaardigheden van deze persoon inderdaad "bemarkt" - en hoe nauwkeuriger hun vaardigheden de werkomschrijving weerspiegelen, hoe groter het waarschijnlijk is dat ze contact opgenomen worden voor een interview.

Vraag een kopie van de vacature en een kopie van het persoonlijk CV, zodat u uw referentielijst hierover kunt richten. Nadat je deze materialen hebt beoordeeld, vraag je jezelf af: "Waarom denk ik dat [XXX] een perfecte pasvorm is voor deze job? "Schrijf een lijst met voorbeelden van hoe deze persoon de vaardigheden heeft aangetoond die in de jobomschrijving zijn uiteengezet, en gebruik deze om deze paragraaf te versterken en te maken" pop ". "

Samenvatting
In dit gedeelte van de referentiebriefsjabloon vindt u een korte samenvatting van waarom u de persoon aanbeveelt.Meld dat u de persoon "aanbeveel" of "aanbeveel zonder voorbehoud" of iets dergelijks aan te bevelen.

Conclusie
De afsluiting van het referentielabel bevat een aanbod om meer informatie te verstrekken. U kunt ook een telefoonnummer in de paragraaf bevatten, of verwijzen naar het telefoonnummer en het e-mailadres in het retouradres gedeelte van uw brief ("Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mij op het telefoonnummer of e-mailadres hierboven)".

Sluit een beleefde close en dan uw naam en titel in.

Met vriendelijke groet,

Naam van de schrijver
Titel

Wat moet u in een referentiebrief bevatten?

Als u een referentiebrief voor iemand hoeft te schrijven, kunt u zich afvragen welke details er moeten bevatten en wat u moet verlaten. Een referentiebrief moet een samenhang vormen met wie je bent en wat je verbinding met de persoon die je aanbeveelt, is.

Het is ook belangrijk om informatie te bevatten over waarom de persoon gekwalificeerd is en details over zijn of haar specifieke vaardigheden. Voer daarnaast uw contactgegevens in voor het geval dat het bedrijf of de school vervolgvragen heeft.

Wees eerlijk in uw referentiebrief, aangezien het zowel op u als op de kandidaat weerspiegelt. U mag geen gloeiende referentie van iemand die u niet goed kent of niet gelooft, een goede medewerker zijn. Dat gezegd hebbende, vermijd negatief of breng fouten of zwakte op.

Als u sterke twijfels heeft over de kandidatuur van een persoon, wees eerlijk en laat ze weten dat u niet comfortabel bent om een ​​referentie voor hen te schrijven.

Referentie Lettermonsters
Het is handig om de referentiebriefmonsters te bekijken om te zien hoe andere referentie schrijvers hun aanbevelingen hebben opgenomen in het referentielabel; Bezoek de link hierboven om een ​​paar voorbeelden te bekijken.

Meer over Referenties: Een referentiebrief formatteren | Persoonlijke en tekenreferenties