Interview Vragen over Kwalificaties

Het doel van een job interview is om aan te tonen waarom je de juiste persoon bent voor de baan. De beste manier om dat te doen is om te laten zien hoe uw vaardigheden, opleiding en ervaring u hebben voorbereid om dit werk beter te doen dan elke andere kandidaat die in aanmerking komt. Dit houdt in dat uw kwalificaties betrekking hebben op de job waarvoor u geïnterviewd wordt.

Het is van cruciaal belang om de verhuurder aan te tonen niet alleen dat je de kwalificaties hebt, maar dat je ze kunt toepassen.

Ga verder dan alleen de interviewer herinneren aan uw relevante certificeringen, of zelfs de taken die u heeft gehouden die u voor deze rol hebben voorbereid. Wees bereid om een ​​vraag te stellen waarom uw unieke ervaring u de beste keuze maakt.

Het goede nieuws is dat de aanhanger manager je waarschijnlijk genoeg kansen zal geven om je bekwaamheid voor de rol te tonen. De meeste job interviews betrekken een aantal vragen van de aanhanger manager, wat lastigder is dan anderen. Houd je oren open voor vragen over je kwalificaties, en wees klaar met antwoorden die aantonen waarom je een goede pasvorm hebt.

Beoordeel typische vacaturevragen over je kwalificaties en oefen je reacties uit.

Interview Vragen over uw kwalificaties

Ben je zelf motivator? - Beste antwoorden

Heeft u liever zelfstandig of teamwerk? - Beste antwoorden

Hoe beoordeelt u succes? - Beste Antwoorden

Hoe behandel je stress en druk? - Beste Antwoorden

Hoe plan je deze doelen te bereiken? - Beste Antwoorden

Hoe zal je grootste kracht je helpen presteren? - Beste Antwoorden

Hoe zou je jezelf beschrijven? - Beste antwoorden

Als de mensen die je kennen werden gevraagd waarom je zou moeten worden ingehuurd, wat zouden ze zeggen?

Beste antwoorden

Is er iets anders dat we over je moeten weten? - Beste Antwoorden

Vertel me over jezelf. - Beste Antwoorden

Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste Antwoorden

Wat zijn uw doelen voor de komende vijf jaar en 10 jaar? - Beste Antwoorden

Wat kan u bijdragen aan dit bedrijf? - Beste Antwoorden

Wat vinden jullie de moeilijkste beslissingen om te maken? - Beste Antwoorden

Welke ervaring heb je? - Beste Antwoorden

Wat heeft u interesse voor deze vacature? - Beste Antwoorden

Wat is je grootste kracht? - Beste Antwoorden

Wat motiveert u? - Beste antwoorden

Welk type werkomgeving heeft u de voorkeur? - Beste Antwoorden

Waarom ben je de beste persoon voor de baan? - Beste Antwoorden

Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden

Waarom wil je hier werken?- Beste antwoorden

Waarom moeten we u huren? - Beste antwoorden

Uw kwalificaties aantonen

Naast het omschrijven van uw kwalificaties voor de baan, bieden u hen aan te tonen. Bijvoorbeeld, als u interviewt voor een baan die superieure schrijfvaardigheden vereist, laat u uw kwalificaties zien door een schrijfvoorbeeld te geven. (Als u echter een voorbeeld geeft op basis van een opdracht die u voor een vorige werkgever hebt ingevuld, moet u vertrouwelijke of gevoelige informatie opslaan.)

Een ander voorbeeld van het aantonen van uw kwalificaties is om aan de interviewer te verklaren wat u verwacht te bereiken tijdens Uw eerste 30 dagen of 60 dagen op de baan. Het uitdrukken van uw toekomstige prestaties kan de interviewer en de verhuurder inzicht geven in het soort werk dat u in staat bent om te presteren.

Tips voor het beantwoorden van moeilijke jobinterviewvragen

Het maakt niet uit hoeveel je oefent, je bent in de loop van het proces een curveball interview met de vraag of twee nodig. Voorbereiden, oefen je reacties en houd deze andere tips in gedachten:

1. Luister.

Een van de meest voorkomende jobinterviewfouten is te veel aan het praten. Een ander geeft geen aandacht aan wat de interviewer zegt. Beiden zijn functies die niet in dienst zijn van de verhuurder.

Onthoud dat een baangesprek een gesprek is, geen monoloog.

Je bent er om met de andere persoon te verbinden, en dat betekent echt luisteren naar wat ze moeten zeggen.

2. Neem de tijd.

Als u het antwoord op een vraag niet kent, of een antwoord van de bovenkant van uw hoofd niet kan opvragen, neem even een momentje in. Het zal onnatuurlijk voor je voelen, zoals 30 seconden van overweging is eigenlijk een half uur stilte, maar het is veel beter om een ​​beat te nemen dan te haasten. Het is OK om meer informatie te vragen, verduidelijking over wat de verhuurder wil, of voor een moment om te cogitate. In feite kan dit ervoor zorgen dat u meer zelfvertrouwen en betrouwbaar lijkt.

3. Vermijd negativiteit.

Doe je oude baas, collega's of bedrijf niet slecht. Om dit te doen, dient u de verhuurder te vertellen dat u uw nieuwe werkgever op elk moment kan aanzetten. Niet precies een verkooppunt.

Wees ook vriendelijk voor jezelf. Als je iemand bent die je vaak veel verslaagt wanneer je een fout maakt of stress ervaart, weet je dat en let op zelfverminderend gedrag.

Houd er rekening mee dat voor managers die op zoek zijn naar mensen die een goed werk doen als onderdeel van een team, op zoek zijn naar het huren van managers. Als u positief bent tijdens het proces, blijkt dat u niet alleen gekwalificeerd bent om de baan te doen, maar ook om een ​​verheffende werkomgeving voor de groep te creëren.

Meer interviews Vragen en antwoorden

Meer interviews Vragen en antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeldantwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.