Voor- en nadelen van het minimumloon verhogen

Sinds 1938, toen het minimumloon voor het eerst werd ingevoerd (tegen een waarde van $ 0,25 per uur), is het federale minimumloon 22 keer verhoogd. Het minimumloon is de salarisvloer of het laagst mogelijke tarief dat werkgevers werknemers kunnen betalen.

De meest recente update van het federale minimumloon was in 2009, toen het werd verhoogd tot $ 7. 25 uur per uur. Merk op dat 29 staten een hoger minimumloon hebben dan het federale tarief.

Wanneer het staats- en federaal minimumloon verschillende bedragen zijn, hebben werknemers recht op het hogere tarief van de twee.

Of het federale minimumloon opnieuw moet worden verhoogd - en zo ja, op welk uurloon - het onderwerp is van aanzienlijk debat en controverse.

Moet het minimumloon worden verhoogd?

De tegenstanders geloven dat de stijging van het minimumloon een last oplevert op werkgevers, met name kleine bedrijven, wat leidt tot een langere groei en een lager werkgelegenheidsniveau. Voorstanders van een verhoging van het tarief zeggen dat het minimale loon de inflatie niet heeft bijgehouden en dat veel minimale loonarbeiders verarmd zijn.

Mensen aan beide kanten van het probleem wijzen op economische studies en gegevens om hun standpunt te ondersteunen. Veel Amerikanen hebben echter al hun mening over de kwestie gemaakt: in het onderzoek van 2015 CBS / New York Times bleek dat 71 procent van de Amerikanen een stijging van het minimumloon had geprofiteerd.

Hier is een samenvatting van de voor- en nadelen van het verhogen van het minimumloon.

Waarom de minimale loon moet worden verhoogd

• Een verhoging van het minimumloon verhoogt de levensstandaard voor arme werknemers.
• Het minimumloon heeft de inflatie niet bijgehouden. Als gevolg hiervan zijn de betalingen van veel werknemers, met name die met gezinnen van drie of meer mensen, nu goed onder het niveau van de armoede.
• Studies tonen afgestudeerde stijgingen in het minimumloon hebben een lage impact op de werkloosheid.
• Extra inkomsten zouden door de consument worden besteed en zouden door de economie rippelen als de algehele budgetten voor salaris groeien onder een geleidelijke toename van het minimumloonscenario.
• Het verhogen van het minimumloon kan bijdragen aan het verminderen van gender- en rasgebaseerde inkomensongelijkheid.
• Overheidsuitgaven voor sociale programma's gericht op de armen zouden mogelijk worden verminderd. Dit kan leiden tot iets lagere belastingen voor andere Amerikanen.
• Een beetje meer inkomsten voor de overheid zouden gegenereerd worden uit loonheffingen voor sociale zekerheid.

Waarom de minimale loon niet zou worden verhoogd

• In bedrijven met een vast vergoedingsbudget zou een verhoging van het minimumloon tot ontslag kunnen leiden.
• Werkgevers kunnen minder arbeiders in de toegangsniveau huren die nodig zijn om een ​​carrière te starten.
• Een verhoging van het minimumloon zou de werkgevers stimuleren om te investeren in geautomatiseerde processen, technologie en machines om productiviteit te verhogen in plaats van menselijke hulpbronnen.
• Verhoogt de aansporing voor bedrijven om arbeid uit te besteden aan landen waar de minimumloon lager is.
• Een hoger minimumloon kan leiden tot een toename van de uitschakeling van de middelbare school.
• De prijzen kunnen worden verhoogd om de hogere arbeidskosten te compenseren.
• Voor kleine bedrijven kunnen reeds onderstreepte eigenaar / exploitanten meer verantwoordelijkheid op zich nemen.
• Lonen voor hogerbetaalde werknemers zouden onderdrukt kunnen worden, en salarisverhogingen kunnen lager zijn voor diegenen die geen invloed hebben op een hoger minimumloon.

Staats- en plaatselijke initiatieven om het minimumloon te verhogen

Hoewel het federale minimumloon sinds 2009 niet is toegenomen, heeft de meerderheid van de staten een hoger minimumloon dan vereist door de federale overheid. Daarnaast hebben sommige gemeentelijke gemeenten de minimumloonverhogingen geïnitieerd voor hun locatie. Zo is het minimumloon van San Francisco hoger dan het minimumloon van de staat Californië. (En op zijn beurt is het minimumloon van Californië hoger dan het federale minimumloon).

In 2017 steeg het minimumloon in 21 staten.

De hoogste staat minimumloon is $ 11 / uur, in Massachusetts en Washington. Veel steden hebben ook het minimumloon verhoogd - het is bijvoorbeeld $ 15 / uur in Seattle, Washington en $ 13 in Sunnyvale, Californië. De grootste loonverhoging, in procent, ligt in Arizona, waar het minimale loon steeg tot $ 10 vanaf $ 8. 05. Hier is meer informatie over de federale en de nationale minimumloon voor 2017.