Hoe u een goede specportfolio voorbereidt

Als u een reclameportefeuille van spec-advertenties aanmaakt, kunt u zich als een amateur voelen, maar Creative Directors bij reclamebureaus hebben hun eerlijke deel van de ontluikende copywriters en grafische ontwerpers op basis van speciaal werk alleen ingehuurd. Als je fris bent van het college of gewoon wilt beginnen met reclame, beantwoordt dit Q & A-segment echte vragen die mensen net als jezelf elke dag vragen.

V: "Sommige van mijn afdrukadvertenties zijn vrij simpel en vrij kort en omdat ze alleen tekst zijn, vullen ze maar een klein gedeelte van de pagina op en daarom kijk je een beetje 'blah'. Ik heb je idee over compensatie gebruikt de pagina en het gebruik van een ontworpen achtergrond, maar er is nog veel spatieruimte. Moet ik gewoon groter lettertype gebruiken? "

A: Laat ze alleen. Als je lettertype een grotere grootte maakt, gaat het niet over een Creative Director over de lengte. Het zal nog meer aandacht trekken op een kort exemplaarblok. Het is alsof we klein waren en probeerde te schrijven erg groot om de pagina op te nemen wanneer de docent om een twee pagina rapportage vroeg.

V: "Ik heb moeite met andere media, behalve afdrukken. Moet ik een advertentie in een ander medium proberen te dwingen om te verschillen of te kunnen afdrukken?" > A:

U moet andere reclamemedia in uw portefeuille hebben om te laten zien dat u meer dan afdrukken kunt schrijven. De meeste agentschappen hanteren een groot aantal klanten en creëren allerlei materialen voor hen. Het tonen van uw vermogen om andere media te schrijven, bewijst dat u elk project kunt uitvoeren dat u krijgt.

Ik zeg dit allemaal met voorzichtigheid. U wilt niet uw portefeuille neerleggen met elk reclamemedium, maar u kunt gewoon laten zien dat u het kunt schrijven. Wees selectief en realistisch.

Als een agentschap zegt dat het op zoek is naar een copywriter om reclames te schrijven, wil je content hebben die gericht is op de specifieke behoeften van dat agentschap. Als u in uw portefeuille uitsluitend steekproefjes van printadvertenties en kandidaten met dezelfde ervaring heeft, hebben reclames in hun portefeuille, dat u vanaf het begin nadeel gaat werken.

Denk nooit aan je portefeuille als een voltooid project. Niet alleen wil je je beste werk laten zien, je wil je inhoud ook aanpassen naar de specificaties van de vacaturelijst. Een notering voor een copywriter om commercials te schrijven, zou bijvoorbeeld copywriters moeten aantrekken met commercials in hun portefeuilles.

V: "Veel van mijn advertenties gaan hand en hand met de achtergrond van de advertentie, moet ik een sectie bevatten, misschien tussen kop en lichaam, dat beschrijft wat ik denk dat de afbeelding zou moeten zijn?" > U kunt altijd heel wat korte informatie onderaan uw advertentie bevatten die uw visuele idee omschrijft.

V: "Is het goed om foto's van sites zoals Getty en I-Stock te kopiëren en plakken zonder de foto te kopen als ik het alleen voor mijn portefeuille gebruikt?"

Doe niet in de val om te denken dat u beelden moet hebben met uw schrijfmonsters, met name op het risico van het gebruik van auteursrechtelijk beschermde afbeeldingen. Creative Directors zou liever een portfolio van solide kopieën zien op gewoon wit papier dan een aangekleedde advertentie met iemand anders's auteursrechtelijk beschermde afbeeldingen.

Het kan ook een rode vlag zijn in de ogen van een Creative Director. U wilt geen vragen over uw eigen ethiek opheffen door gebruik te maken van afbeeldingen die u weet dat u deed Het lijkt misschien een stukje, maar je zult vertrouwen hebben met details van de bedrijfsinformatie van klanten, om de details van het agentschap niet te vermelden. Ze moeten weten dat je eerlijk en betrouwbaar bent. je plaatst beelden op, je stelt ook vragen in hun gedachten op dat je het kopie heeft opgeheven en het zelf niet heeft gemaakt.

Laat je exemplaar voor zichzelf spreken. Je zoekt geen grafisch ontwerp job dus Maak je geen zorgen over het opnemen van beelden in SPEC ADS.

Q: "Ik heb een lijst samengesteld van elk advertentiebureau in [stad] en ha heb ontdekt dat iedereen maar drie minder dan 30 werknemers daar hebben. Is het meer kans op een kleinere bedrijf of een groter bedrijf om iemand zonder ervaring te huren? '

Het hangt af van het agentschap. De meeste agentschappen zoeken iemand langdurig.

Ze kunnen zien Je bent gewoon buiten de universiteit, maar beschouw je als een investering. Je hebt 20 jaar geen tafels verwacht en hebt plotseling besloten dat je bij een groot agentschap wilt werken. Devalleer je opleiding niet. Kleiner agentschappen zijn ook een

Q: "

Ik weet dat ik heel goed kan en zal doen als copywriter, maar ik ben gewoon aan het goede adres. Ik heb niet genoeg vertrouwen in mijn SPEC-advertenties. Is er toch toch een creatief boek met een fatsoenlijk boek? '

A: Maak uw boek meer dan fatsoenlijk. En ik bedoel geen afbeeldingen en full-color gedrukte materialen. een solide, verkoopbare kopie die je talent laat zien.

Dat zal je eerste echte indruk maken op een creatieve directeur. Als je boek middelmatig is, gaat de creatieve directeur ervan denken dat dit het beste is wat je kan doen en dat ze ' Ik zal je voor iemand anders doorgeven. Zet een kopieschrijver met enige ervaring tegen een universiteitsgraad zonder voorafgaande ervaring. Plaats hun boeken naast elkaar. Als de copywriter met enige ervaring een lichte portefeuille heeft en de collegegrad een uitmuntend karakter heeft portefeuille, dat college grad heeft niet alleen het speelveld gelijkgemaakt, ze kunnen zelfs het voordeel hebben.

V: "Ik ben hier niet lui, ik vroeg me af of ik graag een schrijftest zou kunnen aanvragen of misschien dat suggereren Ik zal gratis werken als ze mij een klant sturen waar ze momenteel voor werken? Ik weet het gewoon niet … Komt met 10 ideeën die de sokken uit een cd wauw, is erg overweldigend. '

Wees geduldig en wees hardnekkig. Een goed agentschap zal hun klanten niet vrijlaten 'Info voor u tot u daar werkt. Als u vrijetijd kunt opschorten, vertel dan dat u uw tijd wilt vrijwilligen om meer te weten te komen over hun agentschap en uw weg te werken in hun gelederen.

Bottom line: Laat je zenuwen niet het beste van je krijgen. Het is moeilijk als je iets wilt als een carriere om niet over elk detail te stressen. Er is niets mis met het willen dat alles absoluut perfect is. Laat dat niet uit om perfectioneren.