Hoe u voorbereidt op een nieuwe baanoriëntatie

Dus je landde de baan - nu wat? Veel werkgevers vereisen dat nieuwe werknemers door een oriënteringsproces gaan om zich op de werkplek te assimileren en vertrouwd te raken met wat er van hen verwacht wordt, nu dat ze aangeworven zijn. Hier is meer over wat u moet weten over nieuwe baanoriënteringen, evenals hoe u kunt voorbereiden.

Wat is een Job Orientation?

Denk aan je werkoriëntatie als deelinleiding, een deel-trainingssessie en een part-tour.

Uw supervisor zal u vertrouwd maken met de werkplek, de bedrijfscultuur en zelfs uw collega's. Uw baanoriëntatie is ook een gelegenheid voor u om vragen te stellen en zo veel mogelijk te leren over wat er van u verwacht wordt bij uw nieuwe baan.

De oriëntatie kan plaatsvinden voordat u begint met werk, of u kunt het begin van uw dienstverband doorbrengen in de functie die aan een oriëntatieprogramma deelneemt. Voordat u gaat, neem de tijd om de dingen te bekijken die u moet doen om u klaar te maken om uw baan aan de rechtervoet te starten.

Wat te verwachten bij een baanoriëntatie

Als u een oriëntatie voor een nieuwe baan verwacht, verwacht dat u veel mensen ontmoet en bereid bent om veel informatie op te nemen. Uw werkgever zal u waarschijnlijk op de dagelijkse procedures belichten, zoals het inklokken en uitklokken, waar u uw bezittingen moet dragen, wat u moet dragen, evenals uw verantwoordelijkheden en taken uitleggen en u voorstellen aan mensen die u ' Ik zal werken met.

U wordt ook op de hoogte gesteld van uw salaris, voordelen en verwachte uren.

Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en het aantal nieuwe huren, kunt u deel uitmaken van een groepsoriëntatie of het kan alleen u zijn. De oriëntatie kan formeel zijn met geplande sessies over een of meerdere dagen, of het kan meer casual zijn zonder een vooraf ingestelde agenda.

Veel vragen zullen onvermijdelijk komen, aangezien u zoveel nieuwe informatie krijgt. Hoewel het belangrijk is om een ​​actieve luisteraar te zijn, wees niet bang om vragen of problemen op te sporen - doe dit tactvol, zonder het hele oriëntatieproces te onderbreken.

Bereid je voor voor een nieuwe joboriëntatie

Hoewel je niet te veel moet stressen over een nieuwe joboriëntatie - je werkgever weet wel dat het je eerste dag is - er zijn stappen die je kunt nemen om zorg ervoor dat het proces vlot verloopt. Hier zijn tips voor het bijwonen van een nieuwe job oriëntatie:

Bellen vooruit. Het doet geen pijn om uw werkgever een paar dagen voor de oriëntatie een ring te geven en te vragen of er iets specifiek is dat u moet brengen of wat u vooraf wilt weten. Bijvoorbeeld, sommige bedrijven vragen dat u de handleiding van de medewerkers voorafgaand aan uw oriëntatie raadpleegt - en als u vooraf materiaal hebt gegeven, moet u ze serieus nemen.Op die manier zijn er geen verrassingen op de oriënteringsdag.

Kleding aan te passen. Tenzij u gedetailleerde dressing instructies hebt gegeven, kijk professioneel en gepolijst en kleed u op hetzelfde niveau van formaliteit die u bij uw interview heeft gedaan. Als je verwacht dat je de hele dag op je voeten bent, maak je de voorkeur om comfortabele schoenen te dragen.

Als u niet zeker bent wat u moet dragen, vraag dan de persoon die uw oriëntatie heeft gepland voor advies.

Arriveren vroegtijdig. Vergeet niet dat je tijd nodig hebt om de locatie te vinden, te parkeren en in te checken bij je leidinggevende. Het laatste wat je wilt zijn is laat op de eerste dag!

Breng een notitieboekje en een pen. Op de eerste dag kun je alles onthouden wat je de eerste dag hebt geleerd, en hoewel je misschien niet de kans hebt om notities neer te schrijven, is het leuk om de bronnen bij de hand te hebben, als er iets is dat je moet onthouden. Het kan ook handig zijn om vragen neer te schrijven aan het einde van de oriëntatie, in plaats van het midden van het proces te onderbreken.

Houd je persoonlijke gegevens bij de hand. Het is mogelijk dat u een W4-belastingformulier invult, in welk geval u uw socialezekerheidsnummer en uw relevante fiscale gegevens moet weten.

Zorg ervoor dat u een kopie van deze informatie brengt als u het niet van de bovenkant van uw hoofd kent. Het kan ook handig zijn om uw bankgegevens te plaatsen (bankrekening en routingnummers) zodat u directe borg voor uw salaris kunt instellen als u dat wenst.

Breng een snack. U heeft misschien een lange dag voor u en er is geen garantie dat voedsel en water worden verstrekt. Om te voorkomen dat u met middernacht verbrand wordt, breng iets naar de snack, evenals een drankje om u te laten hydrateren. Op die manier vermijdt u de crankiness die met hongerpijn komt, en u zal door uw oriëntatie vliegen en klaar zijn voor de eerste dag op uw nieuwe baan!

Vragen over wat er volgende is. Imponeer je werkgever door het initiatief te nemen en te vragen wat er volgende is. Heeft u bijvoorbeeld een formele jobopleiding? Zitten er nog verdere oriëntatiesessies? Of, begint u de volgende keer dat u binnenkomt als vaste werknemer? Door die informatie te hebben, zult u met vertrouwen kunnen doorgaan als u zich op de werkplek assimileren en gewend bent aan uw nieuwe baan.

Meer over het starten van een baan: Tips voor het starten van een nieuwe baan | New Employee Paperwork | Klaar om een ​​nieuwe baan te starten