Video: Cop Fired For NOT Killing Someone 2024
Er zijn meer dan een paar verhalen geweest in het nieuws over het ontslagen van werknemers doordat ze online zijn geplaatst. Het plaatsen van bedrijfsactiviteiten (goed of slecht), het posten dat je je werkgever haat, ongepaste informatie op Facebook plaatst, tweetje dat je een baanaanbod hebt terwijl je nog in dienst bent, zijn slechts een paar voorbeelden van wat je in de problemen kan brengen of zelfs kost jij je werk, vooral als je het uit het werk doet.
Violating Company Policy
Het plaatsen op LinkedIn kan problematisch zijn. Ik ken een persoon die voor schema werd ontslagen toen hij het nieuws deelt dat hij een waarschuwing had ontvangen met al zijn contacten op LinkedIn. Dat nieuws werd doorgestuurd naar zijn baas en hij was onmiddellijk uit een baan. Iemand kreeg een waarschuwing van zijn afdeling Human Resources omdat hij een ex-collega een referentie op LinkedIn gaf. Bedrijfsbeleid verboden verwijzingen en Human Resources beschouwde zijn verwijzing als een overtreding van dat beleid.
Facebook blijft een probleem, ondanks alle waarschuwingen over het gebruik van de privacyinstellingen zorgvuldig. Zelfs bij het updaten van uw status en zeggen dat u vervelend bent of uw werk haat, kunt u ervoor zorgen dat u niet meer hoeft te vervelen of vervelen.
Twitter is ook een probleem. Elke tweet verschijnt in Google, dus het is makkelijk om te zien wat je posteert. Blog posts verschijnen op de zoekmachines, dus wees voorzichtig wat je zegt als je blogt.
Werkzoeken vanuit het werk
Werkzoeken vanuit het werk is ook een probleem. Ik weet dat veel werkzoekenden tijd doorzoeken op het werk zoeken, maar naast de ethische kwestie van baanjagen op de werkgever van je werkgever, is het gebruik van je kantoorcomputer problematisch.
Het gebruik van uw werkcomputer voor elk persoonlijk bedrijf kan een probleem zijn als uw bedrijf richtlijnen heeft op het gebruik van computers op het werk.
Dan Prywes, een deskundige in arbeids- en arbeidsrecht en een partner in het kantoor van Washington, DC van Bryan Cave, verklaart dat "werkgevers hun rechten hebben om toegang tot sociale netwerken te beperken en opnieuw te posten en je moet voorbereid zijn op de gevolgen als u online posteert. "
Werkgevers hebben het recht om te controleren wat er op uw computer is omdat het niet echt van jou is - het behoort tot het bedrijf. Hier is informatie over wanneer je ontslagen kan worden voor baanzoeken.
Wordt ontslagen
Daarnaast zijn de meeste staten 'werk aan het wensen', wat betekent dat het bedrijf geen reden heeft om je werk te beëindigen. Werkgelegenheid in de wil betekent dat een werknemer te allen tijde zonder enige reden kan worden beëindigd (tenzij er een verboden vorm van discriminatie bestaat).
Werkgevers zijn niet verplicht om een reden of verklaring te verstrekken bij het beëindigen van een medewerker.Als u een arbeidsovereenkomst heeft met uw werkgever of onder een collectieve koopovereenkomst valt, heeft u meer rechten, maar het bedrijf heeft u nog steeds het recht om u voor het vuur te schieten en schending van het bedrijfsbeleid is de oorzaak. Anders kunt u om een of andere reden geen reden halen.
Publieke publicatie van uw CV of het plaatsen van de 'verkeerde' informatie online kan u kosten voor uw baan en worden ontslagen, waardoor het moeilijker is om een andere positie te krijgen.
In plaats van jezelf op te lossen om je baan mogelijk te verliezen, zorg ervoor dat je wat en hoe je informatie online stuurt. Dan Prywes deelt zijn tips om voorzichtig online te zijn:
- Post Smart. Denk voordat je post en neem geen kans om je werk in gevaar te brengen.
- Houd het vertrouwelijk. Open geen eigen informatie over uw werkgever online - goed of slecht nieuws.
- Intelligent zijn. Plaats uw CV niet van het werk of verstuur het niet.
- Voorbereid zijn. Wees voorbereid op de gevolgen.
Denk voordat je postt
Denken voordat je postt, is echt goed advies. Dat komt omdat je alsjeblieft het moeilijk maakt, als het niet onmogelijk is om het terug te nemen.
Als u in uw gedachten twijfelt over wat u kunt, of niet kunt zeggen, houd het voor uzelf. Stel jezelf ook af of je dat echt moet zeggen en wat je daaruit zal verwerven. Het antwoord is waarschijnlijk niet genoeg om je werk te verliezen.
Bent u in gevaar om binnenkort ontslagen of ontslagen?
U kunt zich voorbereiden voor uw volgende ontslag of de beëindiging van de dienst voor de noodlottige ontmoeting. Hier is hoe te zien krijgen ontslagen komen en wat te doen.
Kunt krijgen waar u postwissels kunt krijgen. Tips voor het kopen van
U kunt postwissels krijgen bij postkantoren, winkels, banken en kredietverenigingen. Zie de voor- en nadelen van elke optie.
Je bent ontslagen! Hoe om te gaan Ontslagen worden
Hier is wat te doen als je ontslagen bent, inclusief informatie over onrechtmatige beëindiging, werkloosheid, hoe om te gaan met zoeken naar een baan, sollicitaties en interviews.