Navy Selective Reenlistment Bonus Programma

De Marine biedt een monetaire bonus voor aangemelde zeilers (Active Duty en Full Time Support [FTS]) die akkoord gaan met het opnieuw inschrijven in "shortage" Ratings (jobs). Dit heet het programma Selective Reen Listment Bonus (SRB). Het programma biedt een monetaire aansporing aan zeilers met kritische vaardigheden en ervaring om Navy te blijven en beloont zeilers die speciale opleiding hebben in vaardigheden die het meest nodig zijn in de vloot.

Het programma helpt ook de Marine om kritieke vaardigheden voor reenlistment te behalen en verbetert het vermogen van de Marine om de bemanning te dimensioneren, te vormen en te stabiliseren - en daardoor worden de toekenningsniveaus en beschikbaarheid aangepast aan de eisen inzake reenlisting voor specifieke ratings en vaardigheden worden voldaan of gewijzigd.

Hoeveel van een bonus een zeeman in aanmerking komt, hangt af van verschillende factoren:

• de "Multiplier" toegewezen aan de waardering van de individuele
• de maandelijkse basispremie van het lidmaatschap het lid Bonus Zone
• het aantal jaren dat het individu opnieuw inschrijft, en
• het bestaan ​​van een "cap" op de bonus.
• De bonus "Zone" is simpelweg de hoeveelheid tijd die de persoon in het leger heeft gehad op het moment van herverkoop:

Zone A - Zeelieden tussen 17 maanden en 6 jaar dienst.

• Zone B - Zeilers tussen 6 jaar en 10 jaar dienst.
• Zone C - Zeilers tussen 10 en 14 jaar dienst.
• Het programma is momenteel georganiseerd met drie Tiers, elk met bijgevoegde meerdere niveaus en subsidiabiliteitsdata, alsook de toekenning van plafonds (caps) op specifieke tarieven en Navy Enlisted Classification (NEC) combinaties.

Tier One geeft een overzicht van de meest kritische vaardigheden. Bonuskappen zijn vastgesteld op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100, 000. Zeilers die op dit niveau kwalificeren, komen in aanmerking voor de mogelijkheid om op elk gewenst moment in het fiscale jaar opnieuw te betalen en een bonus te ontvangen.

Tier Two Caps zijn vastgesteld op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75, 000. Zeilers die op dit niveau kwalificeren, moeten binnen hetzelfde fiscale jaar zijn en binnen 90 dagen na hun einddatum (EAOS) om opnieuw te betalen en de bonus te krijgen.

Tier Drie bevat de laagste prioritaire vaardigheden en bevat ook Reserve en full-time support ratings. Caps zijn vastgesteld op $ 30.000 / $ 45, 000. Zeilers die op dit niveau kwalificeren, moeten binnen hetzelfde fiscale jaar en binnen 90 dagen na hun EAOS zijn om opnieuw te betalen en de bonus te krijgen.

Het kernveld is niet meer opgenomen als een aparte SRB-tier, maar is in de verschillende tiers gevouwen, met de meeste in Tier One.

In verband met de Tier Twee en Drie tijdsbepalingsplicht voor reenlisting - als het individu in aanmerking komt voor belastingheffing op het gebied van belastingzone (CZTE), kan de matrozen op elk moment binnen hetzelfde begrotingsjaar opnieuw worden aangemeld als hun EAOS, > zolang

de sailor's reenlistment plaatsvindt in een maand waarin de CZTE-kwalificatie van toepassing is. Zeilers kunnen ook meerdere NEC's hebben die in aanmerking komen voor een SRB. Als dit het geval is, kunnen ze kwalificeren op basis van hun primaire of secundaire NEC, op voorwaarde dat

ze een billet invullen die die NEC's nodig heeft. Uitzonderingen op de regel: Die zeelieden toegewezen aan (of opdrachten voor) Littoral Combat Ship (LCS) platformen die meerdere NEC's bevatten die specifiek nodig zijn voor LCS-toewijzing, zijn toegestaan ​​om opnieuw te registreren voor de meest lucratieve SRB-in aanmerking komende NEC, ongeacht de toegewezen billet . Soms gebeurt het dat een zeiler misschien meer dan een aantal kwalificaties kan worden gekwalificeerd door meerdere NEC's. Als dit het geval is, geldt het hoogste niveau. Met behulp van het voorbeeld van het SRB bericht, zou een GM met NEC 0814 en 9536 in Zone B in aanmerking komen voor Tier 2 "GM 9536". Zeilers kunnen ook meerdere NEC's hebben, zoals net vermeld. Als dit het geval is, kunnen ze kwalificeren op basis van hun primaire of secundaire NEC,

op voorwaarde dat

ze een billet invullen die die NEC's nodig heeft. Uitzonderingen op de regel: Die zeelieden toegewezen aan (of opdrachten voor) Littoral Combat Ship (LCS) platformen die meerdere NEC's bevatten die specifiek nodig zijn voor LCS-toewijzing, zijn toegestaan ​​om opnieuw te registreren voor de meest lucratieve SRB-in aanmerking komende NEC, ongeacht de toegewezen billet . Hoe de bonus uitbetaald wordt, is dat de persoon de helft van het bedrag van de bonus (minus belastingen) ontvangt bij hernotering en de overige helft is gelijkelijk verdeeld over het aantal resterende jaren in de verplichting en betaald in de maand van de jubileum van reenlistment (dit is veranderd in 2012 - daarvoor werd het jaarlijks betaald in oktober, het begin van het boekjaar). Met zeer weinig uitzonderingen, is het nu allemaal directe borg - geen cheques.

Laten we een voorbeeld uitvoeren, zullen we? Laten we voorstellen dat we een E-5 Ziekenhuis Corpsman - HM2 hebben - om 6 jaar opnieuw te registreren. Hij heeft 8 jaar gediend op zijn reenlistment date en bezit NEC 8403 (dat is Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Kijkend naar het SRB-bericht 2015, vinden we dat hij in de eerste een staat met de volgende informatie:

Waardering

NEC

Zone A	Zone B	Zone C	HM	8403
2. 0	5. 0	2. Dus met 8 jaar dienst zou hij vallen in Zone B, waarin een re-enlistment bonusvermenigvuldiger van 5. 0 wordt vermeld. Zijn maandelijkse basis betaalt als E5 over 8 jaar wanneer hij opnieuw zal registreren is $ 2, 952. Nu gebruiken we die informatie in de formule om zijn bonusbedrag te berekenen:	Bonusvermenigvuldiger	X

Maandelijkse basisbetaling

X

Aantal jaarrekening	= > Reenlistment Bonus	5. 0	X	$ 2, 952	X	6
=	$ 88. 560		Volgens die SRB-bericht is de SRB voor een HM met de 8403 NEC beperkt tot $ 60, 000.	Dus, als de HM2 reellists, zal zijn account ongeveer $ 30.000 groter zijn (minus belastingen, onthouden) en kijk ernaar uit om over elk volgend jaar meer dan $ 6, 000 (minus belastingen) te hebben, in die maand voor de volgende 5 jaar.	Opmerking dat er een SRB moet worden aangevraagd - de aanvraag wordt ingediend tussen 120-35 dagen voor de herbenoemingsdatum, en 'gewoonlijk' wordt afgewerkt met 2 weken voor de herbenoeming. De hoofdtijd is het verifiëren van subsidiabiliteitsfactoren. Hierbij zorgt u ervoor dat u en uw carrièrecounselor op dezelfde pagina staan ​​en om eventuele gedoe te minimaliseren.	Soms is er een NAVADMIN-bericht afgekondigd tussen de indiening van een SRB-aanvraag en de herbenoemingsdatum. Meestal vermeldt de NAVADMIN hoe wijzigingen in werking zullen treden: als er een verhoging van de bonus is, is dat onmiddellijk van toepassing. Als er een daling van de bonus is, is er een vertraging van 30 dagen (vanaf de afgifte van het bericht) in het nemen van effect.

Onthoud - zoals eerder vermeld, zijn

Reenlistment Bonuses onderhevig aan verandering

. Terwijl men verwacht dat de SRB-niveaus ten minste twee keer per jaar worden bijgewerkt, controleer je de NAVADMIN-berichten van Navy voor het allerlaatste bericht over selectieve reenlijstbonussen.

De informatie die in dit artikel wordt gebruikt komt van NAVADMIN 106/15, uitgegeven 01 mei 2015.