Lijst van informatie technologie (IT) vaardigheden

Informatietechnologie is een groeiend gebied. Algemeen aangeduid als IT, zijn er veel job titels in het veld. Van het programmeren en het maken van databases tot het leveren van algemene technische ondersteuning, zijn er rollen voor mensen met veel interesses en veel expertise.

De breedte van de beschikbare banen betekent dat werkgevers op zoek naar verschillende vaardigheden zoeken. Sommige kunnen zoeken naar expertise in een specifieke taal of programma, terwijl andere kunnen zoeken naar meer algemene vaardigheden.

Het vermogen om duidelijk te communiceren, het vermogen om ingewikkelde projecten te beheren met verschillende mijlpalen en deadlines, en het vermogen om budgetten te beheersen en de behoeften van collega's in andere afdelingen te beheren.

Hieronder volgt een lijst van informatie technologie vaardigheden voor cv, cover letters, job applicaties en interviews. Vereiste vaardigheden zullen variëren op basis van de baan waarvoor u solliciteert. Bekijk ook onze lijsten van vaardigheden die per functie en soort vaardigheid zijn vermeld.

Top vier belangrijkste vaardigheden Werkgevers zoeken in IT-specialisten

Codering
Een van de basis vaardigheden die een werkgever zal zoeken in een IT-professional is het vermogen om code te schrijven. Als de baan is geprogrammeerd, kan een werkgever een kandidaat zoeken die in verschillende talen kan codeeren, aangezien veel systemen worden gebouwd met meer dan één taal. Schrijfcode duurt meer dan alleen vaardigheid met de coderende taal, het vereist logisch denken, probleemoplossing, integratie van verschillende technologieën en een breed begrip van informatiesystemen.

Zelfs voor banen die niet specifiek code schrijven, moet een IT-professional minstens een werkkennis hebben van de meer basiscodes zoals HTML en C ++. Een IT-professional moet ook inzicht hebben in het proces van code-schrijven, om een ​​software-ontwikkelingsproject te kunnen zien en om zaken als QA (kwaliteitsborging) te beheren.

Communicatie
Het is een algemeen geloof in de industrie dat IT-professionals comfortabel kunnen bestaan ​​als introverts, maar dit is een misverstand! Communicatievaardigheden zijn van groot belang voor iedereen in IT, omdat IT-professionals vaak over meerdere teams en groepen moeten werken. IT-professionals moeten vaak technologische oplossingen bieden voor mensen die niet zo vaardig zijn. Zij moeten leiderschap op alle niveaus van projecten en met veel verschillende groepen laten zien. Ze worden vaak gevraagd ideeën en rapporten in grotere groepen mensen aan te bieden. Een deel van een baan van een IT-professional zal zijn om teams te bouwen, en teamwork en samenwerking tussen hun collega's te bevorderen.

Netwerken
Kennis netwerken zijn iets dat van de meeste IT-professionals nodig is, zowel in grote als kleine bedrijven.Kennis delen en kennis netwerken zijn een uitbreiding van goede communicatievaardigheden, omdat het het verzamelen van groepen mensen in een werkomgeving nodig heeft om te delen wat ze weten, om een ​​systeem van kennis op te bouwen binnen een organisatie die meer is dan de som van zijn onderdelen . Kennisnetwerken vereisen dat individuele IT-professionals openstaan ​​met hun kennis, en open en nieuwsgierig zijn om nieuwe dingen van hun collega's te leren.

Aan de andere kant van "netwerken" kunnen sommige IT-taken netwerkarchitecten, ingenieurs en systeembeheerders omvatten. Netwerkbeheerders (of systeembeheerders) zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties voor een groter systeem.

Time Management
Veel IT professionals moeten zelfgerichte en zelfgemotiveerd zijn, en een groot deel van zelfgerichte werk betekent het vermogen om de tijd goed te beheren. Technologiewerkzaamheden kunnen vaak langer duren dan verwacht, zoals blijkt uit hoe vaak tijdlijnen en mijlpalen veranderen in de loop van een lang project. Een IT-professional moet in staat zijn om nauwkeurig te beoordelen hoe lang een project moet nemen, en dan te kunnen houden aan die tijdlijnen voor de lange termijn. Een IT-professional zou ook een hele team kunnen helpen hun tijd, dagelijks, wekelijks, maandelijks en projectmatig te beheren.

De wereld heeft geen tekort aan behoefte aan IT professionals. Bijna elke traditionele analoge of steenfabriek heeft nu behoefte aan IT-gerichte medewerkers, en dat wil zeggen niets van alle tech-gebaseerde banen over de hele wereld. IT-banen kunnen interessant, lonend en lucratief zijn, dus als u een aantal van de hier genoemde vaardigheden hebt, kan een carriere in IT voor u geschikt zijn.

Informatietechnologie (IT) Vaardigheidslijst

A - G

• Analytics
• Analytische
• Toepassingen
• Toepassingsontwikkeling
• Aandacht voor detail
• Architectuur
• Big Data > Business Analytics
• Business Intelligence
• Business Process Modeling
• Cloud Computing
• Code
• Codering
• Computer
• Communicatie
• Inhoudsstrategie
• Content Management
• Configuratie < Kritisch denken
• Klantenservice
• Database
• Gegevensanalyse
• Data Analytics
• Data Intelligence
• Data Mining
• Data Science
• Gegevensstrategie
• Gegevensopslag > Database Administration
• Ontwerp
• Desktop Support
• Ontwikkelaar
• Ontwikkeling
• Documentatie
• Emerging Technologies
• Bestandssystemen
• Flexibiliteit
• H - M
• Hardware > Help Desk
• Implementatie

Internet

• Informatiesystemen
• Installatie
• Geïntegreerde Technologieën
• IT Manager
• IT Optimalisatie
• IT Beveiliging
• IT Zachte Vaardigheden
• IT Oplossingen
• IT-ondersteuning
• Talen Logisch denken
• Leiderschap
• Linux
• Beheer
• Berichten
• Methode
• Statistieken
• Microsoft Office
• Mobiele Toepassingen
• Motivatie
• N - S > Netwerken
• Netwerkbedrijven
• Netwerken
• Besturingssystemen
• Bedieningen

Organisatie

• Presentatie
• Programmeren
• Probleemoplossing
• Productontwikkeling
• Productondersteuning
• Productbeheer
• Product Training
• Projectbeheer
• Reparaties
• Rapportage
• Zoekmachineoptimalisatie (SEO)
• Beveiliging
• Zelfstandig
• Zelfstartend
• Servers
• Software
• Softwareontwikkeling
• Software Engineering
• Software Quality Assurance (QA)
• Opslag
• Ondersteuning
• Systems Software
• T-Z
• Teamgebouw
• Teamgericht
• Teamwork
• Technische vaardigheden opgegeven door Job

Technische ondersteuning

Technisch

• Technologie
• Technische dienstverlening
• Technische vaardigheden opgegeven door Job
• Technische ondersteuning
• Technisch schrijven
• Testen
• Gereedschap
• Tijdbeheer
• Techniek Cal Schrijven
• Training
• Problemen oplossen
• UI / UX
• Gebruikerservaring Ontwerp
• Virtualisatie
• Web
• Webontwikkeling
• Webdesign
• Onafhankelijk werken
• Hoe Gebruik vaardigheidslijsten om uw werkaanvraag te helpen
• Deze A tot Z-lijst kan u op een aantal verschillende manieren helpen bij uw applicatieproces:
• Identificeer welke vaardigheden u hebt:
• Soms nemen de kandidaten hun vaardigheden en vaardigheden voor verleend.Als je een taak hebt gedaan of al een tijdje kennis hebt gehad, lijkt het onexciting. Voor een werkgever kan uw persoonlijke mix van vaardigheden - inclusief die van uzelf vanzelfsprekend - u de perfecte kandidaat maken. Dat wil zeggen, als een werkgever documentatie wil opgraderen, dan van twee kandidaten met de nodige coderingservaring, zal de kandidaat die ook technische schriftelijke vaardigheden noemt, opschieten en een rand hebben. Ga door deze lijst en identificeer alle vaardigheden die je hebt.
• Identificeer welke vaardigheden werkgevers nodig hebben:
• Zoals u de bovenstaande lijst beoordeelt, kunnen de meest uiteenlopende vaardigheden zijn die u nodig heeft om een ​​baan te krijgen, en dat heeft u momenteel niet. Als er een vaardigheid op deze lijst voorkomt die u vaak vermeld in vacatures, overweeg dan een klas te nemen of een manier te vinden om ervaring op te doen in het gebied.

Beklemtoon vaardigheden in uw applicatie:

Uw voorletter en CV zijn een plek om uw vaardigheden te tonen. (Hier vindt u informatie over wat u wilt opnemen in een sectie CV's.) U wilt ook uw vaardigheden tijdens interviews markeren. Houd deze vaardigheden in het achterhoofd wanneer u werk sbeeft - denk aan hoe de eisen van de positie overeenkomen met deze vaardigheden.

Vaardigheidslijsten: Werkgelegenheidskunstenaar vermeld door Job | Lijsten van vaardigheden voor CV's

Gerelateerde artikelen: Soft vs. Hard Skills | Hoe sleutelwoorden in uw CV worden opgenomen | Lijst met trefwoorden voor CV's en Cover Letters | Vaardigheden en Vermogens