Video: Publiek toont waardering voor Taptoe Nationaal Leger 2024
Het is altijd goed om de inspanningen van de leden van je team te herkennen. Communiceren met de mensen die je een hand geven, is een van de beste manieren om je werkrelaties en je netwerk te versterken. Iedereen houdt ervan om gewaardeerd te worden, en de meeste mensen doen hun best werk wanneer ze een niveau van persoonlijke tevredenheid voelen.
Een van de snelste en makkelijkste manieren om dit te doen is het schrijven van een appreciatiebrief voor je teamleden wanneer ze iets uitmuntend doen.
Uw brief kan per mail of email verstuurd worden, en bedankt voor een goed gedaan job.
Hoe bedankt u?
De omvang van uw bedrijf, uw relatie met de teamleden en teamleider en de omvang van het project kunnen allemaal beïnvloeden hoe u ervoor kiest om uw brief te sturen.
Het verzenden van een schriftelijke nota heeft het voordeel om de ontvanger een kopie van de brief te verstrekken. Een handgeschreven noot kan een persoonlijke aanraking toevoegen die iets speciaals voor bepaalde mensen betekent.
Als u het bericht per e-mail stuurt, krijgt u het onmiddellijk op de hoogte, en kan de notitie ook worden gecopieerd naar leidinggevenden of personeelsleden (HR) managers die wellicht een record voor het bestand van de medewerker willen hebben.
Wat in uw brief moet worden opgenomen
In uw brief van waardering, wees specifiek over het project waaraan het teamlid behulpzaam was. U kunt de vaardigheden en ervaringen herkennen die de medewerker bij het project heeft geholpen, en vermelden hoe zij het team hebben geholpen hun doelen te bereiken.
Je moet ze bedanken voor de tijd en moeite die ze hebben gedeeld. U kunt ook vermelden dat hun bereidwilligheid om te helpen zal worden gebracht onder de aandacht van het hoger management. Terwijl de meeste mensen bereid zijn om een ander team te helpen wanneer ze dat kunnen, laten ze weten dat hun inspanningen zullen worden genoteerd aan de mensen die loon-, bonus- en promotiebeslissingen maken, zullen ze hun tastbare waardering geven.
Hier zijn enkele voorbeeldwaarderingsbrieven voor een teamlid op het werk. Gebruik deze voorbeelden om ideeën te krijgen voor wat u in uw eigen brieven moet opnemen.
Voorbeeld Waardering Letter Naar Teamlid
Een bedrijfsbrief moet geformatteerd worden met de namen en adressen aan het begin van de brief, met een handgeschreven handtekening, evenals uw getypte naam aan het einde.
Voornaam Achternaam
Titel
Bedrijfsadres
Stad, Provincie, Postcode
Voornaam Achternaam
Titel
Bedrijfsadres
Stadstaat, Postcode
Datum < Beste voornaam,
Hartelijk dank voor het ontmoeten met mij gisteren over ons huidige sociale media marketing project. Ik waardeer je inzicht in het stroomlijnen van het implementatieplan. Ik kijk er naar uit om uw suggesties in onze tijdlijn op te nemen.
Het is heel handig om iemand te hebben die ervaring heeft met vergelijkbare marktparameters om te helpen bij deze onderneming. Ik waardeer uw advies en assistentie en maak deel uit van ons team.
Met vriendelijke groet,
Uw schriftelijke handtekening
Uw getypte naam
Voorbeeldwaarschuwingsnota Aan een teamlid
Een handgeschreven nota moet de datum op de kaart bevatten voor de aanhef.
Datum
Beste voornaam,
Ik waardeer het erg dat u de tijd neemt om ons te helpen bij het starten van ons jaarlijkse inventaris.
Het was zo behulpzaam om iemand die al door het hele proces was geweest voorheen de nieuwe medewerkers door de procedure te begeleiden.
Uw ervaring zorgde ervoor dat alles zoveel gladder gaat, en we zien nu al meer nauwkeurigheid in onze cijfers door uw invoer.
Groeten,
Uw naam
Voorbeeld Waardering Email naar een teamlid
Als u een e-mailbericht stuurt, kan de onderwerpregel van het bericht simpelweg bedankt zeggen. U kunt ook de leidinggevende en / of hoger management van de persoon cc.
Cc. : Supervisor, Regional Manager
Onderwerpregel: Bedankt
Beste Naam,
Ik wil u en uw team bedanken voor het werk dat u de afgelopen maand heeft ingediend op het voorstel voor uitbreiding van onze gebouw. U heeft een grondige en goed onderzochte presentatie samengesteld en ik kijk ernaar uit om het met de regionale leidinggevenden te delen wanneer zij volgende week aankomen.
Gelieve mijn oprechte dank uit te brengen aan de rest van uw team.
Ik zal ze allemaal individueel updaten en bedanken na uw presentatie aan de leidinggevenden. We moeten feedback hebben en een besluit nemen om vooruit te gaan met het project tegen de eerste van de maand.
Met vriendelijke groet,
Naam
Meer manieren om je waardering te tonen
Meer Waardering Letters Monsters
- Dank u Briefmonsters
- Medewerkers Dank u Brieven
- Top 10 Dank u Brieven Tips <
Waardering e-mail voorbeelden en schrijven tips
Waardering email bericht monsters om te sturen naar een werknemer die een goede baan heeft gedaan collega, en meer waardering brief en e-mail voorbeelden.
Voorbeeld Dank u brieven voor teamleden
Gebruik dit voorbeeld dank u brieven om naar een teamlid te sturen bij werk wie hard werken aan een project of heeft een goede baan gedaan bij een opdracht.
Welkom Aan boord van brieven voor een nieuwe werknemer
Welkom aan boord van een brief of e-mailbericht om naar een nieuwe medewerker te sturen, met tips en advies voor het sturen van een e-mail of papieren brief waarin iemand wordt verwelkomd in het team.