Wat te dragen bij een interview voor een juridische technische baan

Toen ik in BigLaw werkte als octrooigemachtigde, waren we vaak op pitches in technologische bedrijven in Silicon Valley gearriveerd en legden we onze argumenten uit waarom dit specifieke bedrijf ons bedrijf zou moeten inhuren voor een bepaald patent . Natuurlijk namen ze hun beslissingen op basis van gepercipieerde competentie enzovoort, maar ze evalueerden ook die ongrijpbare kwaliteit van 'fit'. "Hebben we de technologiecultuur begrepen? Zouden we in staat zijn om met hun ingenieurs te praten en de informatie te krijgen die we nodig hebben om de rechtszaak effectief te verdedigen?

Geloof het of niet, een kritiek aspect van deze evaluatie was kleding! Niemand wilde 'de pakken' inhuren, dus we maakten ons sterk voor deze bijeenkomsten. En het werkte! Je kon meestal zien welke bedrijven niet ingehuurd zouden worden - zij waren degenen die gekleed waren naar de negens in de lobby te wachten om te pitchen.

Evenzo, als je voor een juridische baan in een technisch bedrijf een interview wilt, is het belangrijk om goed na te denken over de indruk die je met je outfit wilt maken.

In veel opzichten biedt een sollicitatiegesprek voor een baan bij een advocatenkantoor minder garderobe-uitdagingen. Trek gewoon een pak aan en je bent klaar om te gaan!

Maar in de technische wereld moet je er iets meer over nadenken. Overdressend zijn in deze wereld is net zo erg als underdressed, dus je loopt een fijne lijn.

Moet je in een hoodie verschijnen?

Tenzij je Mark Zuckerberg of een zeer gevraagde ingenieur bent, is een hoodie waarschijnlijk niet de beste kleermakerskeuze voor een sollicitatiegesprek.

Als advocaat word je vaak 'volwassen' in de kamer, dus je wilt er iets vriendelijker uitzien dan de gemiddelde werknemer. Dat gaat ook over op interviews.

Natuurlijk wilt u alle informatie verzamelen over de cultuur van het bedrijf waarmee u een gesprek voert (en erkennen dat normen mogelijk anders zijn dan de uber-relaxte bedrijven in Silicon Valley en San Francisco), maar meestal je komt wel goed met leuke zakelijke casual.

Je wilt er samen uitzien zonder te chique te zijn.

Wat betekent dat eigenlijk?

dragen Over het algemeen is jeans van welk type dan ook te casual voor een sollicitatiegesprek. De uitzondering is als uw bedrijfscontact hen suggereert wanneer u vraagt ​​wat zij als geschikte interviewkleding beschouwen. In dat geval, voel je vrij om een ​​spijkerbroek te dragen als je er comfortabel in zit, maar zorg ervoor dat ze donker en goed zijn afgestemd, zodat je er gepolijst en niet slordig uit ziet.

Idem op de sneakers. Hoewel het heel goed mogelijk is dat je ze dagelijks naar je werk draagt ​​nadat je de baan hebt gekregen, draag een mooi paar schoenen aan je interview! Je schoenen hoeven niet luxe te zijn, maar zorg ervoor dat ze gepolijst en goed onderhouden zijn.Er is een verschil tussen geschikt casual en slordig!

Advies voor vrouwen

Het is algemeen bekend dat technologie, als bedrijfstak, genderkwesties kent. Als een vrouw die een juridische baan bij een technologiebedrijf interviewt, heb je een nog fijnere zin om te lopen dan de gemiddelde man, die een shirt met een button-down kan aantrekken, een fatsoenlijke broek en een paar mooie schoenen. het is een dag.

Je doel moet zijn om wat persoonlijkheid te tonen (zodat je niet te stug komt te staan), terwijl je toch een professionele uitstraling behoudt. Makkelijker gezegd dan gedaan? Natuurlijk! Hier zijn een paar voorbeelden. Een paar ideeën: draag een mooie broek en een leuk, maar professioneel overhemd (waarschijnlijk geen knoopsluiting, omdat dit als te formeel kan uitvallen). Ik heb Arianna Huffington ooit in een prachtig

groen zijden shirt zien spreken met een fabelachtige strik in de nek. Toegegeven, haar shirt kost waarschijnlijk meer dan het salaris van je eerste week, maar het idee is geweldig! Het was professioneel maar mooi, en haar persoonlijkheid kwam erdoorheen.

Evenzo, als je je comfortabel voelt in jurken of rokken, kan een jurk met een vrij informeel jack heel gemakkelijk de grens tussen casual en professioneel bereiken. Waarschijnlijk geen formele krijtstreepoptie, maar iets een beetje funkiever en leuker.

Wat je ook besluit te dragen, houd je in de gaten. Ja, je outfit is belangrijk, maar het is belangrijker dat je volledig voorbereid bent op het interview zelf!