Leren wat je opneemt in een cv-bestand

Wanneer u een cv aan het schrijven bent, geeft de cv-sectie u meer informatie over uw arbeidsverleden. Dit is het echte hart van je cv en hoe meer jaren je aan het werk bent, hoe meer beslissingen je moet nemen over wat je moet opnemen en wat je in deze sectie moet verlaten.

Dit gedeelte van uw cv is waar werkgevers zullen kijken om te zien welke banen en functietitels u in het verleden hebt gehad en geeft werkgevers een idee van uw loopbaan.

In het ideale geval wilt u dat de ervaringssectie van uw cv groei laat zien. In de loop van je carrière tot nu toe heb je bijna zeker vaardigheden, ervaring en verantwoordelijkheid toegevoegd. Deze sectie laat zien hoe je je hebt ontwikkeld als kandidaat, en geeft ook het gevoel dat je een ambitieus persoon bent die altijd leert.

Als je carrièrepad enkele wendingen heeft gekend, kan dit je misschien een pauze geven, maar maak je geen zorgen - zelfs een zigzag pad kan groei laten zien. Enkele van de sterkste kandidaten zijn degenen die vaardigheden hebben toegevoegd op andere, schijnbaar niet-gerelateerde gebieden. Het gaat erom hoe je de informatie presenteert. Het is ook goed om taken weg te laten die niet passen in het verhaal dat u aan de rekruteringsmanager probeert te vertellen.

De belevenisectie schrijven

Maak een lijst van de bedrijven waarvoor u werkte, de data van indiensttreding, de functies die u bekleedde en een lijst met opgesomde verantwoordelijkheden en prestaties. Stages, banen in de zomer en tijdelijke banen, naast vaste functies, kunnen allemaal worden opgenomen in dit deel van je cv.

Je hoeft niet elke baan die je hebt vast te houden, vooral als je meerdere jaren ervaring hebt of op niet-verwante gebieden hebt gewerkt. Werknemers op instapniveau, die niet veel ervaring op het werk hebben, moeten elke mogelijke functie opnemen, terwijl ze de nadruk leggen op de vaardigheden die overeenkomen met de vacatures.

(Bekijk deze voorbeelden van CV's op instapniveau voor inspiratie.)

Maar eens je meer dan 10 jaar hebt gewerkt, zul je merken dat sommige van je eerdere banen minder relevant zijn voor je carrière. Je kunt die posities weglaten of eerdere ervaringen groeperen in een erg ingekort formaat aan het einde van je cv. Hier zijn twee voorbeelden van hoe vroege banen kunnen worden vermeld in uw cv:

• Aanvullende ervaring omvat detailhandelsverkopen bij Barry's Books (20XX-20XX), Cindy's Clothing Store (20XX-20XX) en serveerster bij Muffins and More (20XX -20XX).
• Aanvullende ervaring omvat functies bij ABC Company en XYZ.

Hoeveel ervaring om te lijst

Normaal gesproken bevat een cv informatie over uw meest recente 10 tot 15 jaar ervaring. Buiten dat tijdsbestek hoeft u geen details op te nemen, tenzij de posities relevant zijn voor uw huidige carrière.

In sommige bedrijfstakken kan ervaring, die meer dan 10 of 15 jaar oud is, de kandidaten zelfs pijn doen. Bijvoorbeeld, in technologie, waaronder banen die gericht zijn op oudere, verouderde technologieën, kan een kandidaat in het verleden blijven steken - zelfs als ze hun vaardigheden actueel houden. Hier vindt u meer informatie over hoeveel jaar ervaring u in uw cv wilt opnemen.

Resume-opdrachtbeschrijvingen schrijven

Voor elk bedrijf waarvoor u hebt gewerkt, moet u uw titel, de naam en locatie van het bedrijf, de jaren waarin u werkzaam was en een korte samenvatting (meestal in opsommingstekens) van uw bedrijf opgeven. verantwoordelijkheden en prestaties.

Zorg dat u niet de fout maakt om taken gewoon te vermelden. U wilt dit gedeelte gebruiken om uw vaardigheden en prestaties te benadrukken. Gebruik hervatten actiewoorden en focus op het aantonen dat je het bedrijf geholpen hebt zijn problemen op te lossen en zijn doelen te bereiken - bonuspunten als je dat kunt doen met een dollarteken als bijlage. Hier vindt u meer informatie over het schrijven van functiebeschrijvingen op uw cv.

Er zijn veel manieren waarop u de informatie over elke taak kunt presenteren. Een CV-sjabloon kan u helpen bij het kiezen van een ontwerp dat bij u past. Welke stijl en indeling u ook kiest, zorg ervoor dat u consistent bent.

Als u opsommingstekens gebruikt om uw meest recente positie te beschrijven, moet u opsommingstekens gebruiken om elke positie te beschrijven die u hebt vastgehouden. Als je de jaren hebt waarin je hebt gewerkt, uitgelijnd voor één baan, zorg dan dat je diezelfde uitlijning volgt voor elke positie die in de sectie wordt vermeld.

Ervaring hervatten Sectie Voorbeeld

Zo wordt de sectie CV hervatten geformatteerd:

Bedrijf # 1
Plaats, staat
Datums bewerkt

Functietitel

• Verantwoordelijkheden / Prestaties > Verantwoordelijkheden / Prestaties
• Bedrijf # 2

Plaats, staat
Data bewerkt

Functietitel Verantwoordelijkheden / Prestaties

• Verantwoordelijkheden / Prestaties
• Meer over Resume Writing >: Hoe een cv te bouwen in 7 eenvoudige stappen