Leren over een dierenartspraktijkmanager zijn

Veterinaire praktijkmanagers zijn verantwoordelijk voor het leveren van bedrijfsbeheerdiensten en het toezicht houden op activiteiten in de veterinaire omgeving.

De functieopdrachten

Veterinaire praktijkmanagers zorgen ervoor dat de dagelijkse activiteiten soepel verlopen in de kliniek, waardoor dierenartsen zich alleen kunnen concentreren op het beoefenen van medicijnen in plaats van de vele details van het runnen van een bedrijf. Klinieken die dierenartspraktijken gebruiken, brengen meestal aanzienlijk hogere praktijkinkomsten met zich mee, omdat dierenartsen geen tijd hoeven te nemen om klanten niet te zien om zaken te regelen.

Dagelijkse taken voor een manager dierenartsenpraktijken kunnen personeelsmanagement en -planning, inventariscontrole, boekhouding, loonadministratie, budgettering, reclame, het opstellen van klinisch beleid en procedures, het trainen van nieuw personeel, het bijwerken van medische dossiers en toezicht houden op klantrelaties. De oefeningsmanager moet ervoor zorgen dat het kliniekteam hoogwaardige zorg levert en voldoende inkomsten genereert, zodat het bedrijf winstgevend blijft.

Zoals het geval is bij de meeste veterinaire loopbaantrajecten, is het niet ongebruikelijk dat een oefeningsmanager een avond, een weekend en vakantie-uren werkt. Ze kunnen ook af en toe met dieren omgaan als er onvoldoende personeel beschikbaar is om de dierenartsen te helpen.

Carrièreopties

Beheerders van dierartspraktijken kunnen werken in elke veterinaire omgeving, inclusief kleine dierenpraktijken, grote dierenpraktijken, noodklinieken, dierenziekenhuizen, academische opleidingsklinieken en veterinaire laboratoria.

Ze kunnen een baan vinden bij huisartsenpraktijken of grote gespecialiseerde klinieken met veel artsen.

Onderwijs en training

Veterinaire praktijkmanagers moeten een achtergrond hebben in bedrijfsbeheer. Ze moeten uitstekende computer- en communicatievaardigheden, wiskundige vaardigheden en een talent voor multitasking hebben.

Superieur organisatievermogen is ook cruciaal voor degenen die op dit gebied werken. Managers kunnen ook profiteren van een verscheidenheid aan certificering- en trainingsprogramma's die speciaal zijn ontworpen voor dit niche-carrièrepad.

De benaming Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) is in 1992 opgericht en staat hoog aangeschreven in de sector. Het certificeringsprogramma wordt beheerd door de Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). CVPM-aanvragers moeten ten minste 3 jaar actief zijn als oefeningsmanager, 18 college-semesteruren in managementcursussen, 48 uur aan cursussen voor permanente educatie met betrekking tot management en vier aanbevelingsbrieven. Als ze voldoen aan de vereisten en de vergoedingen betalen voor de CVPM ($ 675 voor VHMA-leden en $ 825 voor niet-leden), worden ze geacht in aanmerking te komen voor het certificeringsexamen.Dit schriftelijke examen bestaat uit maximaal 200 vragen in zowel multiple choice- als true-false-indelingen.

Om de certificering te behouden, moet een CVPM om de twee jaar 48 uur krediet voor permanente educatie voltooien en de hercertificeringskosten van $ 210 betalen. Sommige hogescholen en universiteiten bieden cursussen op graduaatsniveau die meetellen voor de vereiste van permanente educatie voor de aanduiding van de CVPM.

Een dergelijke instelling, Purdue University, biedt een programma voor veterinaire praktijkmanagement dat bestaat uit vier cursussen: human resource management, accounting en financieel management, marketing en strategisch denken. Elke cursus wordt uitgevoerd als een intensieve vierdaagse sessie.

Salarisverwachtingen

Veel factoren kunnen van invloed zijn op het salaris van managers van dierenartsenpraktijken, waaronder het aantal ziekenhuizen dat wordt beheerd, het aantal beheerde personeelsleden, functieverantwoordelijkheden, het ervaringsniveau, certificeringen en de locatie van de praktijk (Texas en Californië rapporteerde de hoogste salarissen voor CVPM's in een studie van 2011 door de VHMA). Uit een onderzoek van de American Animal Hospital Association (AAHA) bleek dat veterinaire praktijkmanagers in 2009 een gemiddelde van $ 45, 765 verdienden. De Firstline Career Path Study uit 2014 meldde dat 80 procent van de bezoldigde praktijkmanagers meer dan $ 51.000 per jaar verdiende. De Veterinary Hospital Managers Association (VHMA) 's 2011

Enquête naar schadeloosstelling en voordelen voor veterinaire managers ontdekte dat veterinaire praktijkmanagers met de CVPM-aanduiding elk jaar gemiddeld $ 2, 500 extra verdienden dan degenen zonder de certificering. Beheerders met een CVPM verdienden gemiddeld $ 4, 000 meer per jaar. De 2014 Firstline Career Path Study rapporteerde een gemiddeld uurtarief van $ 17. 62 voor veterinaire praktijkbeheerders, met houders van een CVPM-certificering die een hoger gemiddeld tarief van $ 20 verdienen. 55 per uur. Sommige managers ontvangen ook extra financiële voordelen als onderdeel van hun compensatieplan (zoals winstdeling). Carrièrevooruitzichten

De veterinaire industrie zal naar verwachting in de nabije toekomst een sterke groei blijven vertonen en maakt deel uit van de huisdierindustrie van de juggernaut die naar verwachting $ 58 zal opleveren. 5 miljard aan inkomsten in 2014. Meer dan $ 15. 25 miljard zal worden gegenereerd door de dierenarts alleen. De sterke inkomsten in de sector moeten ervoor zorgen dat een vast aantal oefeningsmanagerposities beschikbaar zijn voor gekwalificeerde kandidaten. Personen met aanzienlijke ervaring en CVPM-certificering zullen blijven genieten van de beste vooruitzichten in het veld.