Job Interview Tips voor Recente College Graden

Als je een recente afgestudeerde collega's bent, kan het een uitdaging zijn, vooral als je niet veel hebt geïnterviewd. Dat geldt vooral als je interviewt voor binnenkomstniveau banen, omdat het in het algemeen gelijk is aan het spelveld, waarbij alle kandidaten dezelfde basiskwalificaties hebben.

Er zijn echter manieren om voor een interview voor te bereiden, zodat u zich kan onderscheiden van de aantrekkelijke kandidaten en de beste indruk op de interviewer maken.

Hoe meer je je voorbereidt - door je interviewvaardigheden te beoefenen, het bedrijf te onderzoeken, te kunnen zien waarom je gekwalificeerd bent en na het interview op te volgen, hoe beter je kans krijgt op het beveiligen van een tweede interview en een baanaanbod.

Hier zijn tips voor het beantwoorden van een interview voor studenten en recente afgestudeerden van Mike Profita, directeur carriere diensten bij Skidmore College voor 25 jaar en college carriere expert.

Top College Grad Job Interview Tips

• Analyseer uw doelopdracht. Welke vaardigheden, kennis en persoonlijke kwaliteiten zijn vereist door de werkgever en zijn cruciaal voor succes in die rol? Heeft u de vaardigheidsset die de werkgever zoekt of, in het minst, ben je een goede match voor de baan? Hiermee kunt u uw kwalificaties aanpassen aan de baan.
• Maak een lijst van uw belangrijke activa. Wees voorbereid op het delen van 7 tot 10 belangrijke activa, zoals vaardigheden, cursusprojecten, ervaringen, persoonlijke kwaliteiten en kennisbasis, waardoor u in die rol een stevige bijdrage kan leveren als u gehuurd zou worden.

• Voorbeelden delen. Voor elk van deze activa zijn bereid een voorbeeld of anekdote te delen die laat zien hoe u die kracht gebruikt om een ​​academisch project af te ronden of met succes een werk of co-curriculaire rol uit te voeren. Het delen van "echte leven" voorbeelden zal u helpen de interviewer te laten zien dat u gekwalificeerd bent voor de positie.
• Toon enthousiasme. Wees klaar om te formuleren waarom u geïnteresseerd bent in de doelgroep / organisatie, hoe het met uw doelen verband houdt. Toon enthousiasme tijdens het interview voor de baan. Probeer tijdens het interview positief te blijven, ook als u stress en nerveus bent.
• Praktijkonderhoud. Lees algemene interviewvragen en denk aan hoe u zou reageren. Oefen je antwoorden met adviseurs en gebruik de interview voorbereidingsmodules die door het carrierekantoor op je college worden aangeboden. Hoe meer je oefent, hoe comfortabeler je bent tijdens werk interviews.
• Doe informatieve interviews. Doe informatieve interviews met alumni van de universiteit die in uw doelgebied werken. Ontdek de belangrijkste trends en wat er nodig is om succesvol te zijn.
• Onderzoek het bedrijf. Onderzoek uw doelorganisatie. Leer meer over hun uitdagingen en prestaties. Lees de persberichten op hun website. Kijk naar artikelen in de zakelijke pers om de voortgang van de organisatie te beoordelen. Zoek Google en sociale media voor nieuws over de organisatie.
• Let op je lichaamstaal. Bekijk tijdens je interview je lichaamstaal: schud je handen stevig, maak oogcontact als je je punten verwoordt en rechtzitten.
• Luister naar de interviewvragen. Luister aandachtig voordat u op vragen reageert, vraag om verduidelijking als u onseker bent over de focus van een query. Het is fijn om een ​​paar ogenblikken te maken om uw reactie in te stellen.
• Wees klaar om vragen te stellen. Wees bereid om vragen te stellen over het werk dat uw echte interesse weerspiegelt en voortbouwen op het onderzoek dat u heeft gedaan over de positie. Bekijk deze lijst van de beste vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt stellen.
• Som op waarom de baan een passend is. Naar het einde van het interview, als je nog steeds geïnteresseerd bent in de baan, laat de recruiter weten dat je denkt dat het werk uitstekend past (kort samenvattend waarom) en dat je zeer geïnteresseerd bent.
• Vergeet niet te zeggen, bedankt. Zorg ervoor dat u de contactgegevens voor uw interviewer krijgt en zo spoedig mogelijk na de vergadering een follow-up email of brief verzendt. Naast hen te bedanken, verwijs alles wat ze zeiden dat je interesse verhoogde en kort samenvatten waarom je denkt dat het werk een uitstekende match is.
• Het is fijn om op te volgen. Als u niet onmiddellijk terug hoort, is het passend om de status van uw aanvraag per telefoon of per email op te volgen. Hier is de beste manier om een ​​follow-up email te sturen of een telefoongesprek te maken om te zien of u nog steeds in strijd is met de opdracht.

Meer Advies voor College Grads: College Job Search Guide | Job Search Tips voor afgestudeerden die geen werk hebben