Baan Toepassingen: Online, Email, Mail en meer

Maak je klaar om je zoekactie te starten? In veel gevallen, zelfs als u een CV en een briefbrief inlevert, wordt u ook gevraagd een vacatureaanvraag af te ronden. Op deze manier zal de werkgever consistente informatie hebben voor alle werkzoekenden. Ook uw handtekening op de sollicitatie geeft toe dat de informatie juist is.

Wees voorbereid op het invullen van een aantal vacatures. Job applicaties komen in vele vormen, waaronder papier, online en e-mail toepassingen.

Iedereen is iets anders, dus het is belangrijk om te weten hoe te vullen.

Deze sollicitatiegids bevat informatie over het uitvoeren van een sollicitatie. Het bevat beschrijvingen van verschillende applicaties, welke informatie u moet verstrekken, hoe u de applicatie, sollicitatiemonsters en meer wilt indienen.

Soorten sollicitaties

Online jobtoepassingen
Er zijn duizenden sites waar u online uw CV kunt plaatsen en een online sollicitatie kunt uitvoeren. Soms kunt u online op baanplanken zoals Monster. com of job zoekmachines zoals Indeed. com. Andere keren kunt u direct op de website van het bedrijf solliciteren.

In-Person Job Applications
Veel bedrijven, met name retail en gastvrijheid werkgevers, verwachten dat aanvragers zich persoonlijk aanvragen. Het is niet zo ingewikkeld als online aan te passen, maar je moet voorbereid zijn op het toepassen en misschien zelfs een interview ter plaatse.

Email Job Applicaties
Wanneer u e-mail gebruikt om een ​​jobaan te vragen, is het belangrijk dat al uw communicatie zo professioneel is als u een papieren applicatie zou verzenden.

Hier is advies over het indienen van vacatures via e-mail.

Ondersteunende documenten voor een baan applicatie
Ondersteunende documenten zijn die welke nodig zijn bij het aanvragen van een baan. Ondersteunende documentatie voor een werkaanvraag kan een CV bevatten, een briefbrief (ook bekend als een sollicitatiebrief), uw transcript, een schrijfvoorbeeld, Veterans Preference-documenten, portefeuilles, certificaties, een referentielijst, aanbevelingbrieven, arbeidscertificaten , en andere documentatie opgenomen in de vacature.

Online Employment Tests
Afhankelijk van het bedrijf, moet u mogelijk een online test nemen om te worden overwogen voor werk. Pre-employment tests, ook wel talent assessments, werk tests, of carriere tests, worden gebruikt om een ​​werkgever te helpen kandidaten te identificeren die goed passen bij banen in het bedrijf. U typisch de test wanneer u een baan aanvraagt. De resultaten van de test bepalen of u uitgenodigd wordt om te interviewen.

Parttime werkaanvragen
Het aanvragen van een deeltijdbaan is iets anders dan het aanvragen van een fulltime beroepspositie.U heeft mogelijk geen cv en een brief nodig, maar u moet deze basisregels volgen.

Waar vindt u vacatures?

Bedrijfswebsites
Als u geïnteresseerd bent in het werken aan een bepaald bedrijf, bezoek dan hun website. Carrière informatie wordt meestal vermeld in de sectie 'Carrières' of 'Over ons' van de site. Vaak kunt u rechtstreeks op de website voor alle bedrijfsposities aanvragen.

Baanbureaus en motoren
Als u niet zeker weet welk bedrijf u wilt werken, kunt u zoeken naar baan applicaties op baanbureaus en zoekmachines. Deze bevatten vacatures voor posities in veel verschillende bedrijven. Soms moet u naar de bedrijfswebsite gaan om een ​​sollicitatie in te vullen.

Andere keren kunt u direct op de zoekmachine of werkplank solliciteren.

In Persoon
Het is een beetje anders dan het aanvragen van een baan op het internet. Het is niet zo ingewikkeld, maar je moet bereid zijn om op de plek te solliciteren en te interviewen. U wilt ervoor zorgen dat u professioneel kleedt en alle benodigde materialen brengt.

Huurkiosken
In plaats van te praten met een manager als u naar een winkel of kantoor gaat, wordt u misschien verteld om een ​​huurkiosk te gebruiken. Huurkiosken zijn computerstations waarmee werkzoekenden online applicaties kunnen invullen (in plaats van papieren) in een winkel of kantoor.

Een werkaanvraag uitvoeren

Tips voor het solliciteren van applicaties
Voordat u een sollicitatie aanvult, zowel online als persoonlijk, is het belangrijk om alle informatie te hebben die u nodig heeft om de aanvraag op de hand te zetten.

Beoordeel deze tips voor het solliciteren om zeker te zijn dat u bereid bent om een ​​werkaanvraag in te dienen.

Informatie nodig om een ​​jobaanvraag af te ronden
Wanneer u een sollicitatie aanvult, is er informatie die u moet verstrekken om de sollicitatie af te ronden en uw sollicitatieaanvraag in te dienen.

Toepassingsfouten die moeten voorkomen
Een fout in uw sollicitatie kan u een interview kosten. Hier zijn enkele van de meest voorkomende fouten die aanvragers maken op werkaanvragen en hoe ze te vermijden worden.

Handleiding voor het schrijven van een aanvraag
Een sollicitatiebrief staat ook bekend als een briefbrief en is een algemene vereiste voor werkaanvragen. Lees hier voor richtlijnen voor het schrijven van een sollicitatiebrief voor werk.

Voorbeeld applicatie applicaties

De beste manier om je werkaanvragen te voltooien, is om een ​​sample job applicatie of twee te downloaden. Dit helpt u precies te weten wat de werkgever over u wil weten.

U kunt zelfs een steekproef applicatie afronden en bij u bij het zoeken naar banen bijhouden. Op deze manier kunt u de informatie kopiëren in plaats van de data van werk en opleiding te onthouden, contactgegevens voor de vorige werkgevers en andere informatie die de werkgever moet weten.

Hieronder vindt u een overzicht van de voorbeeldaanvraag toepassingen:

• Voorbeelden van sollicitatiebrief
• Jobaanvraagformulier Voorbeeld
• E-mailtoepassingen
• Online applicaties
• Persoonlijke applicaties
• Parttime werk Toepassingen
• Beroepstoepassingsbrieven

Controleer uw applicatie

Voordat u online klikt op de knop 'Submit' of voordat u uw applicatie aan een manager overhandigt, moet u uw applicatie voor fouten verdubbelen.Typo's en grammaticale fouten tellen, controleer zo goed uw applicatie. Als u de aanvraag thuis aanvult, vraag dan een vriend of familielid om deze ook te controleren.

De belangrijkste toepassing van de werkaanvraag

De belangrijkste regel die je moet onthouden bij het aanvragen van banen, is om de aanwijzingen te volgen. Als de werkgever u zegt om persoonlijk toe te passen, bel niet. Als de vacature zegt om uw CV te mailen, stuurt u het niet per email. Wanneer de vacature vermelding geldt via een formulier op de website van de firma, mail je dan niet direct naar Human Resources. Er is niet veel meer vervelend om managers te huren dan werkzoekenden die de regels niet volgen!

Lees meer : Hoe een vacature aanvragen | CV's en Cover Letters | Toepassingsbrief