IT en Computing: waar vrouwen ondervertegenwoordigd zijn

Vrouwen zijn hoger dan mannen in een aantal universiteitsgraden verkregen. Toch, als we deper in de technologische arena graven, met name de informatica en de IT-industrie, wordt het aantal vrouwen die technologie invoeren daadwerkelijk afnemen.

In een 2014-studie van Google, in het midden van de jaren tachtig, ging 37% van de vrouwen in de computerwetenschap, terwijl in 2012 slechts 18% van alle vrouwen in de computerwetenschappen studeerde. En volgens het Bureau van arbeid en statistiek bestaan ​​vrouwen slechts een kwart van de technologie-industrie.

Wat zijn de redenen voor deze uiteenlopende nummers? Het Bureau van de Arbeidsstatistieken voorspelt dat er in 2020 1, 4 miljoen computerwervingstaken moeten worden ingevuld. Dus waarom komen niet meer vrouwen in de informatica- en IT-industrie binnen? Laten we eens kijken.

Het grote geslachtsdeel in computertechnologie

Problemen met gender-ongelijkheid zijn hier te vinden, gebaseerd op dezelfde studie die door Google wordt beheerd. Na het opmeten van ongeveer 1600 vrouwen en mannen, is hier wat ze onthullen:

• Meisjes zijn minder waarschijnlijk aangemoedigd om computerwetenschappen te studeren dan jongens. En het aantal is niet klein - in de Google-studie bleek een 50 procent ongelijkheid.

• Meisjes worden niet op school geleerd precies wat computerwetenschappen betekent.

• Bij de vraag wat computerwetenschap betekent, hebben meiden het voornamelijk aangeduid als 'moeilijk', 'saai' en 'technologie'. "

In mei 2014 vertelde Google de wereld een beetje over haar personeelsbestand doordat slechts 30 procent vrouwelijk zijn.

Bekijk andere sociale media-reuzenmagenten op basis van geslacht:

• Yahoo heeft 37% vrouwen

• LinkedIn heeft 39% vrouwen

• Facebook maakt gebruik van 37% vrouwen

Een beetje dikker < Microsoft rapporteert slechts 29% van zijn werknemers is vrouwen met bijna 17% technische posities en 22% in managementrol.

Google heeft ook slechts 17% vrouwen in een technische hoedanigheid, met 21% in leiderschaprollen.

• Vrouwelijke werknemers op Twitter vullen slechts 10% van zijn personeelsbestand voor wie er slechts 21% in het management is.

• Minder vrouwen dan mannen beïnvloeden technische productontwikkeling in een wereld waarin bedrijven met verschillende gezichtspunten bloeien (in tegenstelling tot minder diversen).

• Nog steeds interessant, vrouwen overschrijden mannen met 17% in internetgebruik. Intel's Genevieve Bell lanceerde in 2012 een aantal onderzoeken die extra statistieken bevatten die meer technologisch gebruik van vrouwen tonen dan mannen op de volgende gebieden:

Mobiele telefoons

• Locaties gebaseerde diensten

• Social media sites

• Skype > Waar hebben we hier over? Het is duidelijk dat vrouwen niet bang zijn om

• gebruik te maken van

technologie. Misschien zijn vrouwen meer voorstander van het gaan van naar het veld van technologie.Maak er geen fout mee: vrouwen zijn hoge gebruikers van technologie, en zoals Intel onthult, meer dan mannen in sommige zeer belangrijke gebieden. Overbruggen van de Gender Gap in IT, Computer Science & Engineering Change is hier echter. Volgens de universiteit van Californië Berkeley, voor het eerst sinds Berkley de gegevens heeft bijgehouden, hebben onlangs meer vrouwen dan mannen ingeschreven in de inleidende computerwetenschappen aangeboden aan de universiteit. De Obama-administratie heeft ook aandacht besteed aan genderongelijkheid bij meisjes, jongens en computerwetenschappen.

Getuigen van president Obama's verklaring over vrouwen en meisjes in wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM), "Een van de dingen waar ik echt sterk in geloof in is dat we meer meisjes willen interesseren in wiskunde, wetenschap en [ computer, enz.] engineering. We hebben de helft van de bevolking die op die gebieden ondervertegenwoordigd is en dat betekent dat we een hele hoop talent hebben die niet wordt aangemoedigd. "

Met een aantal vrouwen in de technologische afname gaat STEM de publieke scholen binnen met een wraak. Hierin infecteren leraren, beheerders en politici op een zeer transparante en holistische wijze STEM-based onderwijs. En iedereen is aan boord.

Met dat gezegd is het van belang dat scholen en gemeenschappen blijven samenkomen om genderverschillen te overbruggen voor degenen die op het gebied van IT en computerwetenschappen gaan.