Is het mogelijk om uw militaire kwijting te upgraden?

Als u geïnteresseerd bent in het upgraden van uw militaire ontlading, bekijkt u deze tips om te leren hoe, wanneer en waar u terecht kunt voor hulp.

De geschiedenis van militaire ontslagen

Om het proces van het upgraden van uw kwijting te begrijpen, is het eerst belangrijk om greep te krijgen op de geschiedenis van het proces. Eens (pre-1975) gaf het leger "illegaal" andere dan eervolle ontladingen aan veel leden van de dienst als het resultaat van gedwongen urinalyse testen met het doel van drugsrehabilitatie (hetzij voor toegang tot een drugsprogramma, of om bewaak de voortgang terwijl u in een dergelijk programma bent).

In 1979 werd het geven van een minder eervol ontslag voor dergelijke testen als illegaal beschouwd. Op 27 november 1979 oordeelde de Amerikaanse rechtbank voor het District of Columbia in "Giles tegen Secretary of the Army" (Civil Action No. 77-0904), dat een voormalig lid van de militaire dienst recht heeft op een > eervolle ontslag, indien ontslag vóór 1 januari 1975, als een resultaat van een administratieve procedure waarbij het leger bewijs invoerde dat is ontwikkeld door of als een direct of indirect resultaat van gedwongen urinetesttests die zijn toegediend met als doel drugsverslaafden te identificeren .

Met andere woorden, de rechtbank zei dat het goed was om te ontslag voor dergelijke resultaten van urineonderzoek, maar het was niet OK om de servicekarakterisering op dergelijke resultaten te baseren.

Toen de rechtbank het leger afsloot voor deze praktijk, stelde het leger een programma op dat het mogelijk maakte dat soldaten die onvrijwillig werden ontslagen onder de bovengenoemde omstandigheden een "automatische" kwijting upgrade kregen.

Dit beleid bracht een voortdurend gerucht op gang dat iedereen die een kwijting krijgt die lager is dan de eervolle vermelding, gemakkelijk zijn ontslagen kan upgraden. Helaas is een ontslagupgrade niet gemakkelijk of "automatisch".

Wie kan een ontslag aanvragen?

Hoewel iedereen een aanvraag kan indienen bij de juiste kwijtingbeoordelingsraad (DRB) voor een kwijting upgrade of een wijziging in de reden van kwijting, moet de persoon de raad ervan overtuigen dat hun reden voor kwijting of karakterisering "onbillijk" of "ongepast" was. < Onrechtvaardig

betekent dat de reden of karakterisering van de kwijting niet consistent is met het beleid en de tradities van de dienst.

Ongepast

betekent dat de reden of karakterisering van de kwijting een vergissing is (dat wil zeggen, is onjuist, of in strijd is met een verordening of een wet). Een "ongelijkheid" zou bijvoorbeeld zijn: "Mijn kwijting was onbillijk omdat het gebaseerd was op één geïsoleerd incident in 28 maanden dienst zonder andere nadelige actie." "Ongepast" zou zijn: "De kwijting is ongepast omdat de burgerlijke veroordeling van de aanvrager, zoals correct vermeld op zijn dienstnemingsdocumenten, werd gebruikt in de kwijtingsprocedure.Uw recht om te verzoeken om correctie van gegevens Elke persoon die is ontslagen of ontslagen kan van toepassing zijn op de DRB van de betreffende dienst. Het leger, de luchtmacht en de kustwacht beschikken over afzonderlijke besturen. zowel marine-personeel als leden van het korps Mariniers van de Verenigde Staten.

Titel 10, code van de Verenigde Staten, sectie 1553 is de wet die het upgraden van militaire ontladingen reguleert. van vijf leden, om de kwijting of het ontslag (anders dan een ontslag of ontslag door een veroordeling van een algemene krijgsraad) van een voormalig lid van een gewapende macht onder de jurisdictie van zijn departement, ambtshalve of op verzoek van de voormalig lid of, indien hij dood is, zijn langstlevende echtgenoot, naaste verwant of wettelijke vertegenwoordiger. "

De besturen mogen een ontslag niet intrekken of iemand terughalen tot actieve dienst. rt-martials worden alleen beoordeeld als een kwestie van mildheid.

Wanneer en hoe een upgrade aan te vragen

Volgens de wet moet u binnen vijftien jaar na ontslag uw aanvraag tot ontslagupgrade indienen. Als uw ontslag ouder is dan 15 jaar, moet u een wijziging van uw militaire records aanvragen.

Toepassing is een eenvoudig proces. U dient een DD Form 293,

toepassing voor de herziening van kwijting of ontslag van de strijdkrachten van de Verenigde Staten

te gebruiken. Naast het downloaden van het formulier is The DD Form 293 verkrijgbaar bij de meeste DoD-installaties en regionale kantoren van de Veterans Administration, of door te schrijven naar: Army Review Boards Agency (ARBA), ATTN: Client Information and Quality Assurance, Arlington, VA 22202 -4508.

Neem telefonisch contact met hen op via (703) 607-1600. U moet het formulier zeer zorgvuldig invullen door de gevraagde informatie te typen of af te drukken. Kopieer kopieën van verklaringen of records die relevant zijn voor uw zaak. Zorg ervoor dat u item 9 van het formulier ondertekent. Mail het ingevulde formulier naar het juiste adres aan de achterzijde van het formulier. Ondersteuning van uw verzoek

Het bestuur zal uw kwijting alleen upgraden als u kunt aantonen dat uw kwijting onrechtmatig of ongepast is. U doet dit door bewijs te verstrekken, zoals ondertekende verklaringen van u en andere getuigen of kopieën van records die uw zaak ondersteunen. Het is niet voldoende om de namen van getuigen op te geven. Het bestuur zal geen contact opnemen met uw getuigen om verklaringen te verkrijgen. Neem contact op met uw getuigen om hun ondertekende verklaringen met uw verzoek te ontvangen.

Je eigen verklaring is belangrijk. Leg uw verklaring in duidelijke bewoordingen in deel 8 van het DD-formulier 293. Zorg ervoor dat u de instructies op de achterkant van het formulier zorgvuldig leest. Leg uit wat er is gebeurd en waarom het een ongelijkheid of ongepast is.

Normaal gesproken is het beste bewijs verklaringen van personen die directe kennis of betrokkenheid hebben. Bijvoorbeeld verklaringen van personen in uw waarderingsketen, uw leidinggevende, eerste sergeant of bevelhebber of een verklaring van de kapelaan, of iemand anders met directe kennis van uw militaire dienst.Het bestuur zal niet geïnteresseerd zijn in je gedrag of gedrag nadat je het leger hebt verlaten. Bevat uw verklaringen voor perioden die rechtstreeks verband hielden met uw militaire dienst. Dit is echter slechts een algemene regel. U moet beslissen welk bewijs het beste uw zaak ondersteunt.

Het kan enige tijd duren om verklaringen en records te verzamelen om uw verzoek te ondersteunen. U kunt de indiening van uw aanvraag uitstellen totdat de informatieverzameling is voltooid. Misschien wilt u een kopie van uw militaire records aanvragen bij het National Personnel Records Center (NPRC) om bij uw aanvraag te voegen. U dient uw verzoek binnen de termijn van 15 jaar in te dienen.

Hulp krijgen

Op enkele uitzonderingen na kan de DRB alle ontladingen overwegen voor een upgrade. Het bestuur kan echter geen straffende kwijting, opgelegd door een krijgsraad, wijzigen.

De meeste aanvragers vertegenwoordigen zichzelf. Als uw verzoek ingewikkeld is, wilt u misschien dat iemand u vertegenwoordigt:

Veel veteraanorganisaties hebben personeelsleden die u vertegenwoordigen bij het indienen van een aanvraag bij het bestuur en u helpen bij het invullen van het benodigde papierwerk.

U kunt ook een advocaat inhuren om u op eigen kosten te vertegenwoordigen.

U moet uw vertegenwoordiger een naam geven op DD Form 249, item 6.

• Als u een vertegenwoordiger benoemt, zal het bestuur normaalgesproken uw vertegenwoordiger behandelen in plaats van rechtstreeks met u.
• Advies en begeleiding zijn verkrijgbaar bij veel bronnen. Militair Personeelsdeskundigen kunnen u adviseren over personeelskwesties. Veteran-servicebedrijven zullen u adviseren, zelfs als u besluit om uzelf te vertegenwoordigen. U kunt uw zaak bespreken met een bestuurslid of u kunt schrijven aan het bestuur en een medewerker zal op uw vragen reageren. Verschillende advocaten zijn gespecialiseerd in onderzoeksprocedures voor militaire ontslagen.
• Verzendformulier
• Mail het ingevulde DD-formulier 293 naar het juiste adres:

LEGER: Army Review Boards Agency, Support Division, St. Louis, ATTN: SFMR-RBR-SL, 9700 Page Avenue , St. Louis, MO 63132-5200

NAVY & MARINE CORPS: Marine Council of Personnel Boards, 720 Kennon Street, SE, Rm. 309 (NDRB), Washington Navy Yard, DC 20374-5023

LUCHTMACHT: SAF / MIBR, 550-C Street West, Suite 40, Randolph AFB, TX 78150-4742

KUSTWACHT: Commandant (G-WPM ), 2100 Second Street, SW, Washington, DC 20593-0001

Persoonlijke verschijningen voor het bord

U kunt een persoonlijk uiterlijk voor het bord aanvragen door het juiste vakje in te schakelen bij DD Formulier 293, item 4. Als u een aanvraag indient een hoorzitting, zal het bestuur u op de hoogte stellen van tijd, datum en plaats (meestal Washington DC, hoewel er tijden zijn dat het bestuur naar regionale gebieden afreist om hoorzittingen te houden). De gemaakte kosten zijn volledig uw verantwoordelijkheid. De overheid vergoedt u niet voor reiskosten.

Als u, na per brief te zijn ingelicht over het tijdstip en de plaats van de hoorzitting, niet op het afgesproken tijdstip verschijnt, hetzij in persoon of door vertegenwoordiger, zonder een voorafgaand, tijdig verzoek om voortzetting, uitstel of intrekking in te dienen , u wordt geacht afstand te hebben gedaan van het recht op een hoorzitting en de DRB zal de beoordeling van de kwijting voltooien.Het bestuur zal geen nieuwe hoorzitting toestaan, tenzij u kunt aantonen dat het niet verschijnen of reageren te wijten is aan omstandigheden buiten uw macht.

Uw hoorzitting voor het bestuur is een administratieve hoorzitting, geen proces van tegenkanting of een proces. Het doel is om te bepalen of uw serviceperiode goed is gekarakteriseerd. Er kunnen slechts twee dingen gebeuren: (1) uw verzoek kan worden ingewilligd of (2) uw kwijting kan hetzelfde blijven.

Voordat u op het bord verschijnt, moet u de instructie van de onderzoeker doornemen voordat u hoort. Deze samenvatting is een samenvatting van de beschikbare militaire records in uw geval. Het bevat de essentiële feiten in uw geval en wordt in een formaat gezet dat gemakkelijk door de bestuursleden kan worden gelezen.

Eén bestuurslid wordt aangewezen als de actieofficier voor uw zaak. Het is de taak van de actieambtenaar om je hele dossier door te nemen en te vergelijken met de instructies, en ervoor te zorgen dat de opdracht absoluut correct is. Door dit te doen, wordt deze persoon zeer vertrouwd met uw zaak. Als een van de bestuursleden vragen heeft over de documentatie in uw dossier, hetzij tijdens de hoorzitting of daarna tijdens de beraadslagingen van het bestuur, zullen deze vragen worden gericht aan de actieambtenaar die het document in kwestie voor de beslissing van het bestuur zal ontvangen.

Het bestuur is meestal samengesteld uit vijf actieve dienst officieren en senior aangeworven personeel. Ze zullen meestal gekleed gaan in burgerkleding, die puur voor je is; om u op uw gemak te stellen en een meer ontspannen sfeer te creëren. Ze werpen elk één stem en de meerderheid beslist.

Met betrekking tot de getuigenis hebt u ten behoeve van deze hoorzitting het recht om te zwijgen, beëdigd getuigenis te geven of onaangetaste getuigenissen af ​​te leggen. Als u ervoor kiest om een ​​beëdigde verklaring af te leggen, legt u een eed af en krijgt elk bestuurslid de gelegenheid om u vragen te stellen over uw getuigenis, iets in de geschiedenis of iets dat naar uw mening een beter inzicht zou kunnen geven in uw zaak. Het bestuur is van mening dat een beëdigde verklaring belangrijk is, omdat als er geen vragen kunnen worden gesteld, er geen manier is waarop de bestuursleden uw geloofwaardigheid als getuige kunnen vaststellen.

Het ondervragingsproces heeft een manier om de waarheid te achterhalen. Als u besluit een beëdigde verklaring af te leggen en u een vraag stelt die u niet wilt beantwoorden, hoeft u deze niet te beantwoorden. De beslissing welke vorm van getuigenis u geeft, indien van toepassing, is geheel van u.

De hoorzitting wordt opgenomen. Het geeft een overzicht van de procedure, maar verder geeft het het bord de kans om uw getuigenis te oefenen nadat u de kamer hebt verlaten en soms kan dit erg belangrijk zijn. Niemand heeft toegang tot de opname behalve jij en de bestuursleden. Je kunt een kopie krijgen door er gewoon om te vragen; niemand anders kan een exemplaar krijgen zonder uw schriftelijke toestemming.

Wat te verwachten

Wanneer u naar de zittingszaal gaat, zal het bestuurslid dat is aangewezen als de recorder het opnameapparaat starten en de voorzitter van het bord zal het bord opbevelen om te bestellen.De actieambtenaar zal vervolgens in de notulen lezen dat het bestuur bijeenkomt om uw zaak te bespreken, dat u aanwezig bent en al dan niet wordt vertegenwoordigd door een advocaat en dat u bewijsstukken invoert, zoals uw aanvraag, uw kennisgevingsbrief van wanneer te verschijnen, bevelen die het bestuur benoemen, functionarissen van het bestuur, uw administratie en de instructies van de onderzoeker en uw problemen.

Vervolgens wordt u gevraagd welke vorm van getuigenis u eventueel wilt geven. De hoorzitting duurt normaal minder dan een uur, maar het bord neemt de tijd die nodig is om uw zaak te horen. Er is geen tijdslimiet. Als u raad hebt, zal uw advocaat waarschijnlijk een openingsverklaring voor u afleggen en u vervolgens vragen stellen.

Als u een beëdigde verklaring aflegt, zullen de bestuursleden u vragen stellen, zal uw advocaat dan een slotverklaring afleggen namens u en krijgt u vervolgens een laatste kans om het bestuur toe te spreken. Nadat u verontschuldigd bent, kunt u onmiddellijk vertrekken. Het bestuur gaat vervolgens in beraad en neemt zijn beslissing.

Het duurt ongeveer zes tot acht weken voordat u het besluit van het bord hebt ontvangen. Als uw kwijting wordt gewijzigd, ontvangt u een nieuw ontslagcertificaat, een nieuw DD-formulier 214 en het beslissingsdocument van dit bord. Als uw kwijting niet wordt gewijzigd, ontvangt u het beslissingsdocument van deze raad, waarin de specifieke redenen zijn opgenomen waarom uw kwijting niet is gewijzigd en die tevens een eventuele beroepsprocedure omvat die op u van toepassing is.

Reenlistment wijzigen Geschiktheid (RE) codes

De strijdkrachten gebruiken Reenlistment Eligibility (RE) codes om individuen te categoriseren voor dienstneming of re-integratie in de strijdkrachten. RE-codes in de '1'-reeks geven aan dat een persoon in aanmerking komt voor onmiddellijke hernieuwing of voorafgaande serviceverlening, mits daarvoor in aanmerking komt. RE-codes in de series '2', '3' en '4' beperken de persoon van directe re-integratie of eerdere servicewerkzaamheden. Je moet een beoordeling en / of verklaring van afstand van deze RE-codes ontvangen voordat je weer in aanmerking komt om weer lid te worden.

Er zijn veel gekwalificeerde kandidaten voor een eerdere service die een '1'-reeksen RE-code hebben die het leger niet opnieuw kunnen invoeren vanwege de specifieke behoeften van de service. (Zie het artikel over eerdere serviceaanbiedingen).

In de meeste gevallen mag een persoon met een "2" RE of "4" RE-code niet worden aangemeld. Degenen met een RE-code van "3" kunnen zich met een ontheffing aanmelden als ze kunnen aantonen dat de reden voor ontslag niet meer van toepassing is. Dergelijke ontheffingen worden verleend via de individuele diensten via militaire rekruteurs, niet via het DRB-proces.

Decharge boards zullen niet direct overwegen een verzoek tot wijziging van de RE-code in het DRB-proces in te dienen. Er is één uitzondering: als de DRB de kwijting van een kandidaat opwaardeert, zal het bord ook overwegen of de RE-code moet worden gewijzigd. Als de aanvrager wordt beschouwd als een goede kandidaat om terug te keren naar het leger, wordt de RE-code gewijzigd in "3A" - een code die kan worden opgeheven.

Elk verzoek om een ​​wijziging van de RE-code rechtstreeks in overweging te nemen, zonder wijziging van de karakterisering van de dienst en / of verhaallijn voor de scheiding, moet worden gedaan via de juiste

Corredic raad van militaire records

Als u een verklaring van afstand of wijziging van de RE-code wilt hebben met het doel een andere bedrijfstak in te voeren, moet u contact opnemen met de betreffende recruiter. Het recht om af te zien van de RE-uitsluiting van het individu op basis van prestaties en gedrag na de dienst berust bij de secretarissen van het leger, de marine en de luchtmacht. Elke secretaris kan een persoon toestaan ​​in dienst te nemen onder zijn / haar rechtsgebied. De secretaris van een tak van de strijdkrachten heeft niet de bevoegdheid af te zien van herroeping / indienstneming die niet in aanmerking komt voor een andere dienst. Als een voormalig lid van het leger bijvoorbeeld een beroep wil doen op de luchtmacht, moet hij / zij de kanalen van de luchtmacht verwerken voor dienstbetoon aan de dienst. Als de RE-code de veteraan niet in aanmerking laat komen, moet hij / zij een beoordeling of wijziging van de actie verwerken via legerkanalen.