Video: Zo krijg je grip op je administratie | Succesvol ZZP’en | KVK 2024
Vaak krijg je tijdens sollicitatiegesprekken een vraag over hoe je een bijdrage levert of waarde toevoegt aan een bedrijf. Deze vraag geeft u een kans om uit te leggen wat u onderscheidt tussen alle andere kandidaten en hoe u een aanwinst voor dat specifieke bedrijf zult zijn.
Bereid je voor op reageren
De beste manier om vragen over je bijdragen aan het bedrijf te beantwoorden, is door voorbeelden te geven van wat je in het verleden hebt bereikt en ze te relateren aan wat je in de toekomst kunt bereiken.
Zorg er in de eerste plaats voor dat je het bedrijf voorafgaand aan het interview hebt onderzocht, zodat je bekend bent met de missie van het bedrijf. Probeer de specifieke behoeften van het bedrijf te identificeren en reageer vervolgens door voorbeelden te geven waarom uw opleiding, vaardigheden, prestaties en ervaring u een aanwinst voor de werkgever maken om aan deze behoeften te voldoen.
Neem even de tijd om uw doelen te vergelijken met de doelstellingen van het bedrijf en de positie, en vermeld ook wat u hebt bereikt in uw andere banen. Wees positief en herhaal uw interesse in het bedrijf, evenals de baan.
Lees hieronder voor tips over het beantwoorden van de vraag en het beantwoorden van voorbeelden.
Hoe de vraag te beantwoorden
Hier is wat advies over hoe u de vraag kunt beantwoorden: "Wat kunt u bijdragen aan dit bedrijf? "Voor een sollicitatiegesprek.
Benadruk wat u in het verleden hebt bereikt en verbind het met de toekomst. Geef concrete voorbeelden uit eerdere taken om te laten zien hoe u heeft bijgedragen aan andere bedrijven.
Vorige voorbeelden laten werkgevers zien welk soort werk u waarschijnlijk voor hen zult doen.
Beschrijf specifieke voorbeelden van hoe effectief je bent geweest in je andere functies, wijzigingen die je hebt geïmplementeerd en doelen die je hebt bereikt. Praat over de diepte en breedte van gerelateerde ervaring die je hebt. U wilt echter besluiten door toe te lichten dat u dit soort prestaties zult brengen voor dit huidige bedrijf.
Gegevens gebruiken. Interviewers stellen deze vraag omdat ze willen weten hoe u waarde toevoegt aan het bedrijf. Om dit te laten zien, wilt u wellicht cijfers gebruiken om te laten zien hoe u in het verleden toegevoegde waarde heeft gehad. Heeft u bijvoorbeeld het verkooprecord van een bedrijf met een bepaald percentage verhoogd? Heb je een bepaald bedrag opgehaald voor een organisatie? Nummers bieden een concreet voorbeeld van hoe u hebt bijgedragen aan een bedrijf en hoe u waarschijnlijk in de toekomst een bijdrage zult leveren.
Verbind uw antwoord met de doelstellingen van de werkgever. Welke voorbeelden u ook kiest, zorg ervoor dat ze verband houden met de specifieke functie en / of bedrijf. U wilt de interviewer laten weten dat u beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om de klus te klaren waarvoor ze solliciteren, het vermogen om effectief uitdagingen aan te gaan en de flexibiliteit en diplomatie om goed samen te werken met andere werknemers en met het management.Als er specifieke kwaliteiten of vaardigheden zijn die van bijzonder belang zijn voor deze functie of dit bedrijf, richt u hier dan op.
Voorbeeldantwoorden
- Ik kan mijn vermogen bijdragen om kantoorprocessen te stroomlijnen. Ik heb bijvoorbeeld een nieuwe methode ontwikkeld voor het plannen van klantafspraken, wat leidde tot een afname van de planningsfouten met 85%. Ik zou het leuk vinden om niet alleen deze methode, maar ook mijn algemene organisatorische vaardigheden voor deze functie bij uw bedrijf te brengen.
- Ik breng mijn unieke visie naar uw bedrijf. Ik ben ervaren op de vele gebieden die verband houden met de huidige doelstellingen van dit bedrijf, waaronder uitbreiding van de internationale verkoop. Ik heb bijvoorbeeld geholpen de internationale verkoop bij een vorig bedrijf met meer dan 25% te verbeteren. Mijn verkoopachtergrond, samen met mijn vermogen om vooruit te plannen, zal helpen die groei mogelijk te maken.
- Mijn vorige werkervaring omvatte innovatie op veel gebieden, waaronder strategieën voor effectiever teamwork. Bij mijn vorige bedrijf, bedacht ik strategieën voor het verbeteren van teamwerk en communicatie tussen leden van teamprojecten. Ik kan niet alleen mijn ideeën uit mijn vorige baan, maar ook mijn algemene passie voor innovatie, naar uw organisatie brengen.
Meer interviewvragen over u
Typische interviewvragen en voorbeeldantwoorden voor interviewvragen over u en uw vaardigheden en vaardigheden.
Meer vragen en antwoorden op het sollicitatiegesprek
Vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken
Typische vragen voor sollicitatiegesprekken en voorbeeldantwoorden.
Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.
Hier kunt u bijdragen aan beide soorten IRA's
Sommige spaarders kunnen hun IRA maximaliseren besparingen door te dragen aan zowel een traditionele IRA als Roth IRA. Meer informatie over subsidiabiliteits- en bijdragelimieten.
Wat kan ik bijdragen? Parttime Interview Vragen
Tips voor het reageren en voorbeelden van de beste antwoorden op de part-time job interview vraag, "Wat kan ik bijdragen aan dit bedrijf?"
Wat u moet doen als u een vraag bij een interview niet kunt beantwoorden
Tips en advies over wat te zeggen en wat te doen als u een vraag over een sollicitatiegesprek niet kunt beantwoorden en hoe u een interview dat verkeerd is gegaan, kunt redden.