Stages voor Career Changers en anderen

Mensen denken meestal aan stages als een manier om studenten werkervaring te krijgen voordat ze afstuderen. Stages hoeven echter niet alleen voor studenten te zijn. Een stage kan ook nuttig zijn voor iemand die zijn carrière verandert of voor iemand die na een langdurige afwezigheid naar het werk terugkeert.

Bijvoorbeeld, Mary K. studeerde een paar jaar geleden met een M. B. A. Vanwege haar gebrek aan ervaring in het veld wil ze binnenkomen, ze heeft moeite om in te huren.

In een e-mail die ze aan mij heeft gestuurd, zegt Mary: "Ik ben helder, verwoord en zou een waardevol voordeel zijn voor elke organisatie die bereid is mij te huren in een bedrijfsgerelateerde rol." Ze zei ook dat ze bereid was vrijwilligerswerk te doen om de ervaring die ze nodig had te krijgen. Mary wilde weten of ik suggesties had.

Ik had een suggestie. "Kijk eens naar een stage," zei ik in een e-mail, ik ontsloeg naar Mary. Hoewel het niet veel of helemaal zou betalen, zou een stageplaats haar praktische training geven, iets om op haar CV te zetten en eventueel een voet in de deur. Mary's reactie? "Zijn niet stages alleen voor studenten of recent afgestudeerden?"

Terwijl stagiairs meestal studenten of recente afgestudeerden zijn, kunnen anderen op deze manier de benodigde werkervaring opdoen. Stages zijn over het algemeen onbetaald (zie Hoe te beslissen of een stage moet worden betaald of niet ), maar ze bieden een waardevolle kans om te leren over een veld door er werkelijk mee te werken.

Dit lijkt op iemand die een nieuw veld probeert binnen te gaan, niet alleen een student. Het zou ook een werkgever kunnen profiteren die een intern zou krijgen met werkelijke werkervaring, zij het niet op dat gebied, en een bereidheid om te leren. Traditionele stagiairs hebben niet de ervaring en de volwassenheid van iemand die al een tijdje uit school is geweest.

Studenten nemen gewoonlijk deel aan formele stageprogramma's. Deze programma's lopen gelijktijdig met het academiejaar. Niet-studenten willen misschien iets minder formeel zoeken. Als u een nieuw veld binnenkomt of na een langdurige afwezigheid de arbeidskrachten opnieuw binnenkomt, moet u mogelijk uw eigen stageopleiding creëren.

• Probeer contact op te nemen met de school waaruit u afgestudeerd bent. Het carrièreservicekantoor moet wat suggesties hebben.
• Neem contact op met je alumni-vereniging, die informatie over je collega's kan hebben en wat ze nu doen. Als er in het veld dat u wilt invoeren, contact opnemen met hen.
• Kijk naar je netwerk. Is er iemand die u een trainingsmogelijkheid zou kunnen bieden? Misschien kan iemand in je netwerk een collega horen die je zo'n kans kan bieden.
• Word lid van een professionele vereniging en netwerk met de andere leden.Men kan bereid zijn een informele stage op te zetten.
• Neem contact op met lokale werkgevers. Verklaar uw situatie en vertel ze wat u voor hen kunt doen. Verduidelik dat u bereid bent om uw tijd vrijwilligers te geven in ruil voor de kans om te leren over het veld waarin u geïnteresseerd bent.

Het kan een beetje moeite doen om een ​​stage te krijgen en je moet zeker hard werken voor weinig of geen geld.

Misschien moet u nog een baan nemen om uzelf te ondersteunen tot u een betaalde positie in uw gekozen veld kunt krijgen. De ervaring die u krijgt zal het de moeite waard maken.