Stap-voor-stap tips voor het schrijven van een interview

Het leren hoe je een profielartikel schrijft, zal vertalen in een geweldige nieuwe vaardigheid voor freelance schrijvers. Dit komt omdat profiel- of interviewgebaseerde artikelen een van de belangrijkste soorten stukken zijn die in tijdschriften en kranten worden gepubliceerd.

In dit soort artikel past de persoon (vak) gewoonlijk op een speciale nis van het tijdschrift of heeft hij een nieuw programma of product om te promoten. In het algemeen is de persoon - hun prestaties en persoonlijkheid - de focus van het artikel.

Dus, hoe laat je hun persoonlijkheid en stem doorkomen in je schrijven?

Hieronder volgt een eenvoudige methode die u wilt proberen bij het schrijven van profielen. Deze methode bouwt niet alleen het artikel over de stem van je vak, maar het heeft ook de neiging om van snel naar een ruw ontwerp te komen, wat een bonus is wanneer de tijd geld is.

Hoe een profiel of interview schrijven, stap-voor-stap

1. Eerst, ga met het uitvoeren van het eigenlijke interview. U verlaat uw interview ook met een set notities, een geluidsopname of (bij voorkeur) beide. Terwijl het interview en de geïnterviewde nog steeds fris in je gedachten zijn, wil je eventuele schriftelijke notities opruimen en eventuele speciale spellings of namen dubbel controleren.
2. Als u tijd hebt en uw deadline toelaat, wacht u een dag of twee na het interview. Dit zou u moeten toelaten om uw gedachten te wissen van vooropgestelde onderwerpen of verhaallijnen. U wilt de woorden, ideeën en acties van de geïnterviewden om de agenda op te stellen, niet uw eigen. Als u een opnameapparaat gebruikt, kunt u overwegen om een ​​transcriptionist te huren om de opname op dit moment voor u te schrijven. Ze zijn verrassend betaalbaar, en de kosten zijn aftrekbaar als bedrijfskosten. Anders moet u de opname zelf afdrukken.

1. Lees de transcript of uw notities met een pen en papier in de hand. Schrijf alle brede onderwerpen op die u uitklappen. Zijn er dingen, gebeurtenissen of ideeën waar de persoon naar terugkijkt? Wat is er twee keer genoemd, of met grote passie? Probeer minstens drie tot vijf brede onderwerpen uit deze eerste lezing te verzamelen.
2. Bepaal deze brede items. Dit is een goede tijd om de opdracht opnieuw te lezen vanaf uw editor. Heeft zij gevraagd om een ​​specifieke schaal, zoals concentratie op de recente prestaties van het vak of om een ​​bepaalde dienst te bevorderen? Vergelijk uw brede vakken bij uw onderzoek naar de persoon (uitgevoerd voordat het interview zelfs plaatsvond, toch?). Vergelijk ze met de wensen van je redacteur en misschien zelfs voor jouw eigen interesse in de persoon. Trek uit en verfijn deze brede vakgebieden en plaats ze (tijdelijk) in je transcript als je subhoofden. Als u wilt, kunt u ze hernoemen om nu subhead titels te vangen, of om te zien waar het artikel gaat.
3. Met de knip- en plakfunctie van Word trekt u de citaten van de geïnterviewde over elk onderwerp in het betreffende subhoofdgebied. U trekt nu de onderwerpen uit de chronologische volgorde die ze tijdens het interview hebben voorgedaan en plaatsen ze, in plaats daarvan, onder onderwerpkoppen. Het is niet nodig om hele paragrafen te trekken. Op dit moment heb je een gevoel van de richting waarin je artikel gaat. Krijg de beste citaten gesorteerd en laat de rest.
4. Hier oefent u uw ambacht uit. U heeft nu drie tot vijf ondertitels, afhankelijk van uw doellengte en enkele goede citaten over die onderwerpen. Het is nu uw plicht om binnen te gaan en het onderwerp, de geschiedenis, het onderzoek in te voeren en waarom elk idee belangrijk is. Gebruik dan transitional phrasing, zoals "Mr. Blank agrees …" of "Mevr. SoAndSo maakt dit duidelijk wanneer zij …" in de citaten van je onderwerp gaat. Maak de paragraaf, de ondertitel of het idee af met meer onderzoek of expositie en pak het op of overgang naar de volgende ondertitel.
5. Met het midden van je artikel gedaan, is het tijd om de introductie en conclusie te schrijven. De introductie moet over het artikel in het algemeen reflecteren en ook de geïnterviewde op een of andere manier raken. De conclusie verwijst vaak naar de introductie, of naar een interessant deel van het interview, en geeft soms een blik op de toekomstplannen van de geïnterviewde.
6. Herlees. Herzien. Herschrijven. Herhaling.

Tips van Start tot Afwerking

1. Voer onderzoek uit voor uw onderwerp voorafgaand aan het interviewen.
2. Volg de specificaties van de editor en luister naar hun interessepunten op de geïnterviewde.
3. Sta jezelf een dag of twee toe na het ruwe ontwerp voor het bewerken, indien mogelijk.
4. Wees bewust van het aantal woorden toegewezen als u schrijft en wijzigingen indien nodig maken.