Tips voor het inschakelen van een stage in een full time job

Als u geïnteresseerd bent in het voltooien van uw stage in een voltijdse baan, is er een aantal specifieke technieken die u kunt gebruiken om uw kansen om in dienst te nemen.

Veel werkgevers die stages aanbieden, doen dit als een manier om nieuwe full time medewerkers uit te proberen en te werpen. Ook al zijn stageplaatsen een manier voor studenten om ervaring op te doen en meer te leren over een specifiek carriereveld van interesse. Ze zijn ook een manier voor organisaties om individuen uit te proberen en te beslissen hoe goed ze passen binnen de algemene cultuur van de organisatie.

Veel werkgevers gebruiken hun stageprogramma's als bewijsgrond voor het verhuren proces en kunnen geld besparen in hun aanwervingsinspanningen door potentiële nieuwe werknemers uit te proberen voordat ze een werkelijk werkaanbod verlengen.

Tips voor een stage in een baan:

Maak een goede indruk.

Als intern is het uw verantwoordelijkheid om uw leidinggevende en anderen binnen de organisatie te tonen die u heeft, zowel persoonlijk als professioneel, om in te spelen bij de bedrijfscultuur. Het nemen van tijd om te leren over de missie van de organisatie en wat het waard is in haar medewerkers, kan essentiële informatie verstrekken over hoe ze succes identificeren en definiëren.

Ontwikkel professionele doelen.

Het identificeren van uw professionele doelen en het vinden van een lonende stage die voldoet aan uw verwachtingen, zal meer voordelig zijn voor uw vaardigheidsontwikkeling en toekomstige carrière aspiraties dan het accepteren van slechts een stage die beschikbaar is.

Stages zijn ontworpen om kandidaten voor te bereiden op toekomstige banen en carrières; en het vinden van een stage die u helpt om uw professionele doelen te bereiken, zal u ook helpen om een ​​competitieve kandidaat te zijn in uw toekomstige werkzoeken.

Ontwikkel een sterke relatie met uw supervisor.

Zorg ervoor dat je leidinggevende op de hoogte blijft van je werk en prestaties door regelmatig in te checken en ervoor te zorgen dat je aan zijn verwachtingen voldoet.

Zodra je je taakverplichtingen hebt geïdentificeerd en je de verwachtingen van je leidinggevende begrijpt, werk je hard om je persoonlijke initiatief en je vermogen om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken, aan te tonen. Het ontwikkelen van professionele verbindingen als intern zal u een begin geven bij het ontwikkelen van een professioneel netwerk.

Ontwikkel een sterke werkethiek.

Het opzetten van een bereidheid om het werk helemaal zonder kosten te behalen, behoudt een positieve houding, geeft de werkgever het vertrouwen dat u een waardevol lid van het team wordt als u als werknemer wordt aangeworven.

Volledig toegewezen projecten op tijd.

Als u een uitdaging voordoet met een deadline voor een project waar u mee bezig bent, zorg ervoor dat u uw toezichthouder op de hoogte stelt en om eventuele invoer vragen die hij of zij kan vragen of om een ​​uitbreiding vragen om het project te voltooien.Zorg ervoor dat u een geldige reden voor de vertraging van het project biedt, zoals andere onvoorziene problemen of andere werkprioriteiten die moeten worden aangepakt alvorens het specifieke project op tijd wordt afgerond.

Volg altijd bedrijfsregels en gevestigde richtlijnen.

Als onderdeel van de bedrijfscultuur is het leren van de gevestigde jurkcode van het bedrijf. Het betekent ook de toegewezen leertijd en wat er verwacht wordt voor de vastgestelde lunchtijden en pauzes.

Neem de tijd om de regels en richtlijnen van de organisatie te leren kennen alvorens te springen en ernstige fouten te maken. Controleer ook het bedrijfsbeleid op persoonlijke e-mails, telefoongesprekken en internetgebruik om ongemakkelijke en beschamende situaties te vermijden.

Zoek inbreng van supervisor en collega's over je werkprestatie.

Communiceren met werkgevers over uw werkprestatie biedt u de kans om tijdens de stage te verbeteren en de nodige wijzigingen aan te brengen. Deze input kan cruciaal zijn om u te helpen uw werkprestaties te verbeteren door de verwachtingen van de toezichthouder te verduidelijken. Problemen kunnen vaak worden vermeden zodra de verwachtingen openlijk zijn gekomen en iedereen is duidelijk op dezelfde pagina.

Eenvoudige, herhalende taken met enthousiasme aanpakken.

De werkgever zal je vertrouwen om moeilijkere taken te voltooien zodra ze je vermogen om de kleine dingen te verwerken, herkennen.

Het aanvragen van aanvullend en uitdagend werk wordt door een werkgever meer positief geaccepteerd als u de verantwoordelijkheid hebt aangenomen voor de vervelender taken die nodig zijn om de baan dagelijks te doen.

Identificeer problemen die momenteel niet door de organisatie worden aangepakt.

U kunt uw inzicht bieden over problemen die u identificeert en bespreken hoe u dat probleem kunt oplossen of dat nodig hebt binnen het bedrijf. Werkgevers zoeken mensen die uit de doos kunnen denken en oplossingen identificeren voor de huidige problemen die het management nog niet heeft geïdentificeerd of aangepakt. Wees bereid om oplossingen te bieden die u denkt dat u kan werken om een ​​specifiek probleem of situatie op te lossen.

Ontwikkel Rapport Met Medewerkers.

Werkgevers zoeken personen die goed kunnen werken in een teamomgeving en die bepaalde sterke punten hebben die tot de algemene prestaties van de groep zullen bijdragen.

Show Initiative.

Uw interesse in het ontwikkelen van nieuwe kennis en vaardigheden die relevant zijn voor de positie, zullen de werkgevers vertrouwen in uw bereidheid en inisiatief versterken om een ​​goed werk te doen. Het tonen van enthousiasme en het aanbieden van workshops of seminars zal uw begrip van het bedrijf vergroten en een gunstige indruk geven aan uw leidinggevende.

Vraag om extra werk.

Als u niet genoeg hebt om te doen, controleer dan zeker met uw supervisor om te zien of hij / zij extra werk heeft die zij u kunnen leveren. Zo niet, controleer of u andere kan helpen bij het voltooien van hun werk, die u ook nieuwe vaardigheden in het proces kan leren.

Word lid van een professionele vereniging.

Deelname aan professionele verenigingen biedt studenten een uitstekende kans om mensen te ontmoeten die momenteel werkzaam zijn in het vakgebied. Dit geeft ook informatie over de vakbladen die mensen op het gebied lezen, evenals vacatures op basis van opleidingen die momenteel beschikbaar zijn in andere organisaties.

Expresseer uw interesse in het werken voor het bedrijf.

Door de interesse in het bedrijf uit te drukken, laat u het bedrijf weten dat u de organisatie als een plaats beschouwt die u wilt werken. Hoewel er geen huidige posities beschikbaar zijn, door uw supervisor te laten weten dat u geïnteresseerd bent in het werken voor het bedrijf, zal u waarschijnlijk worden gecontacteerd zodra een positie opent.

Netwerken gaat over relatiegebouw. Zodra u een sterke netwerkgroep ontwikkelt, ontwikkelt u een beter gevoel van wat nodig is om succesvol te zijn en te leren hoe u een netwerk creëert die u kan helpen bij het realiseren van uw carrièremålen. Een mentor die u respecteert, zal helpen om de stage ervaring veel minder stressvol te maken.

De mentor zal u ook voorzien van iemand om van te leren en een plek om uw vragen te beantwoorden. Zoek een professionele mentor die je vertrouwt en wees niet bang om hem / haar vragen en suggesties te vragen over manieren om je prestaties te verbeteren en je huidige kennis en vaardigheden te vergroten. U kunt vragen wat er nodig is om in het veld op te treden, zowel in de organisatie als in de specifieke industrie. Zodra u een sterk netwerk installeert en ervaring opdoen in uw vakgebied, krijgt u ook de mogelijkheid om nieuwe professionals te helpen die geïnteresseerd zijn in het inbreken op het veld.

De professionele relaties die u tijdens uw stageervaring ontwikkelt, zullen ook deel uitmaken van uw professionele netwerk van mensen die kunnen bewijzen naar uw kennis en vermogen om een ​​goed werk te doen. Uw toekomstige relaties met uw netwerk moeten worden gekoesterd en voortgezet lang nadat uw stage is beëindigd om het levend en goed te houden.

Geef uw waardering uit.

Zodra u uw stage hebt afgerond, wordt een kort bedankt altijd gewaardeerd en zal u een gunstige indruk achterlaten bij de werkgever. Als u terugkomt naar het college, moet u contact opnemen met uw supervisor en collega's en de tijd nemen om te informeren over mogelijke vacatures die zij in de toekomst anticiperen.

De Top 10 Tips voor Stagiairs bieden extra strategieën om je stage succesvol te maken en te veranderen in een potentiële full-time job offerte.