Tips voor het stoppen van uw baan via de telefoon

Het stoppen van een baan via de telefoon is niet de meest beleefde manier om te ontslag nemen. Ideaal gezien komen ontslag persoonlijk voor, gevolgd door een officiële ontslagbrief.

Als dat echter niet mogelijk is, stop dan via de telefoon of via e-mail alternatieven. Lees hieronder om uit te vinden wanneer het zinvol is om over de telefoon te stoppen, wat te doen voor het gesprek en hoe u uit een baan via de telefoon wilt ontslag nemen.

Redenen om uw baan te stoppen via de telefoon

Als u ophoudt omdat u een nieuwe positie heeft, kan de timing vrij strak zijn: als u een stevige startdatum hebt en u ook twee weken wilt opschrijven, heeft u mogelijk geen wikkelruimte voor wanneer u uw bericht geeft.

Dus als de timing strak is, en of je of je baas niet op kantoor zijn (bijvoorbeeld, als iemand van je reist of op afstand werkt), kan je telefonisch op de hoogte zijn.

U kunt ook op de telefoon stoppen als u onmiddellijk moet ontslag nemen. Bijvoorbeeld, misschien heb je een familie noodgeval of persoonlijke situatie die je onmiddellijke ontslag noodzakelijk maakt. U kunt ook op de telefoon stoppen omdat uw werkplek giftig is geworden, en u voelt zich niet comfortabel daar te zijn. In deze omstandigheden moet u misschien stoppen zonder op te geven of nog meer dagen te werken. Houd er echter rekening mee dat het opzeggen zonder voorafgaande kennisgeving u een referentie kan kosten.

Voordat u belt om af te treden

Als u voor die tijd weet dat u over de telefoon gaat, moet u ervoor zorgen dat u geen persoonlijke bezittingen op het werk heeft verlaten. Het is lastig om terug te gaan nadat je opgehouden bent, dus pak alles wat je met je wilt opslaan.

Verlaat ook geen persoonlijke gegevens op uw werkcomputer - verwijder uw browsergeschiedenis en persoonlijke bestanden of e-mails.

Voor het telefoongesprek is het verstandig om je voor te bereiden, zodat je precies weet wat je tijdens het gesprek zal zeggen. Dit voorkomt dat je iets zegt dat je echt niet moet zeggen (bijvoorbeeld, "ik haat deze baan") of fumbling voor woorden.

Hier vindt u meer informatie over welke stappen u moet nemen voordat u een baan afsluit.

Tips voor het stoppen van een baan via de telefoon

• Praat met uw supervisor. De beste manier om een ​​baan over de telefoon te stoppen, is om je leidinggevende te bellen en te zeggen dat je gewoon ophoudt. U wilt mogelijk een e-mail van tevoren sturen om de oproep te plannen, om er zeker van te zijn dat u een geschikte tijd kunt vinden om te praten. Als uw supervisor echter niet beschikbaar is en u niet kunt wachten om te ontslag, kunt u contact opnemen met de leidinggevende manager of iemand in de afdeling Human Resources.
• Ga niet in detail. Als je uit een baan komt, kan je heel erg persoonlijk en emotioneel voelen. Laat je gevoelens niet overnemen.Wees erg direct over waarom jullie bellen - je kan dingen zeggen, 'Helaas wilde ik vandaag met je praten om mijn bericht te geven' of 'Bedankt dat je de tijd hebt om te praten. Vandaag zal mijn laatste dag zijn bij bedrijf X. " Zeg niet veel meer dan datgene dat je vertrekt, maar als je een reden hebt om te stoppen, klinkt dit legitiem, gebruik het. Bijvoorbeeld, persoonlijke of familieziekte zijn redenen waarom je zonder kennisgeving moet kunnen ophouden. Dit is wat je moet zeggen wanneer je je baan hebt verlaten en een lijst met redenen om een ​​baan te stoppen.
• Verontschuldigen als u geen kennisgeving geeft. Als je niet terugkeert naar het werk, is het belangrijk om excuses te vragen voor het opzeggen zonder voorafgaande kennisgeving. Zeg dat u, door omstandigheden buiten uw controle, spijt dat u onmiddellijk moet ontslag nemen.
• Zeg dank je wel. Als u wilt, kunt u ook uw supervisor bedanken voor de gelegenheid en zeggen dat u genoten hebt van samenwerken. Zeg niets persoonlijk over uw manager of collega's tijdens het gesprek, en doe niet over de positie of bespreek negatieve aspecten van de baan.
• Belangrijke vragen en informatie bevatten. Laat het bedrijf weten wat je moet doen met je laatste salaris. Als u geen directe borg heeft, kunt u hen vragen om het aan u te mailen. Als u persoonlijke zaken hebt die u van het werk hoeft te krijgen, vraag of ze kunnen worden verpakt en naar u verzonden worden. Of u kunt afspraken maken om ze te verzamelen. U kunt ook andere belangrijke vragen met betrekking tot uw salaris of voordelen vragen. Als u ook op de hoogte bent gesteld, informeer uw supervisor wanneer uw laatste dag op het werk zal zijn.
• Laat een bericht achter. Het is niet de mooiste manier om een ​​baan te stoppen, maar als je ongemakkelijk voelt met je baas, kun je na uren bellen en een voicemailbericht achterlaten. Nogmaals, het gaat niet om een ​​goede referentie of waarschijnlijk een verwijzing, maar als de omstandigheden moeilijk op het werk zijn, krijgt u in elk geval geen aanbeveling.
• Opvolging van een brief. Als u telefonisch moet ontslag nemen, volgt u later een officiële ontslagbrief, indien mogelijk. Stuur de brief naar je baas, evenals het human resources kantoor. Dit zorgt ervoor dat uw ontslag officieel is opgenomen.

Gerelateerd lezen

• Bedanken per e-mail
• Bedankingsbriefmonsters
• Handtekeningstaken voor ontslagbriefjes
• Doe en doe niet met ontslag