Hoe kan je een loopbaanverandering in de HR?

Op zoek naar een van de meest voorkomende vragen op deze site? Mensen in Human Resources willen een carrièreverandering in HR maken. Zij worden gestuwd door hun huidige werkgever, hun kennis over wat te doen en de arbeidsmarkt. Hier zijn gedachten over wat mensen die een carrièreverandering willen kunnen doen.

Reader Question: Ik ben door mijn werkgever als kind gehandicapt. Ik wil in een bredere Human Resources-rol gaan en ik weet niet precies hoe ik dat moet doen.

Denkt u dat het krijgen van mijn PHR mij meer inzetbaar maakt als HR-generaal of andere? Ik heb altijd met handicaps en werkers comp.

Human Resource Response: Gefeliciteerd als de handicap, de man is moeilijk te breken, maar jouw beste, eerste kans op een carrièrewijziging in Human Resources is altijd bij een werkgever die je en je werk al waardeert. Hier zijn mijn aanbevelingen over wat je nu kunt doen om een ​​carrièrewijziging in HR te volgen.

Ga met je huidige baas en vertel hem of zij dat je de mogelijkheid hebt om je horizon uit te breiden tot een bredere rol in HR. Vertel uw werkgever dat u meer te bieden heeft dan in uw huidige rol wordt getikt. Zorg ervoor dat u nadruk legt op wat uw werkgever zal verkrijgen door u te helpen uw rol uit te breiden.

Zodra u hebt benadrukt wat er in de loopbaanverandering voor uw werkgever staat, verklaar u dat u een carrièreplan wilt ontwikkelen om een ​​overgang te bereiken.

Afhankelijk van de bereidheid van je baas om met je te werken op een carrièrewijziging in HR, kan je opleiding en andere paden naar een meer gediversifieerde carrière duidelijker worden.

Als de baas niet is, is de PHR goed in uw situatie, omdat uw doel is om uw HR kennis en ervaring te diversifiëren en het is een goed doel. Certificaties kunnen onder bepaalde omstandigheden, zoals in grotere bedrijven, grote stedelijke gebieden en op bepaalde markten, waarderen. Veel hangt af van de grootte van uw stad, de grootte van uw bedrijf, de concurrentie op uw arbeidsmarkt, enzovoort, zodat ik de bijdrage ervan niet kan garanderen. In de tweede plaats lees alles op deze website die mijn lezers hebben ingediend en ik heb over de loopbaanovergang geschreven. Ze zijn interessante verhalen en elk verhaal kan je helpen om na te denken over mogelijkheden voor jezelf. Zie:

Dus, je denkt dat je een carrière in HR wilt krijgen.

Hoe werk in HR zoeken? Snel

• Derdens moet je praten met mensen in jouw omgeving die in HR werken. Zij zullen weten wat de norm is waar u woont en werkt. Hoeveel van uw concurrentie voor banen heeft certificaties? Welke andere vormen van opleiding of ervaring kunnen nuttig zijn en u toelaten om uw voet in de deur te krijgen in andere bedrijven in een andere HR-rol?
• HR-mensen in jouw omgeving zullen deze vragen het meest effectief beantwoorden. Door deze informatieve interviews te voeren, brengt u ook uw vaardigheden en beschikbaarheid onder de aandacht van mensen die u kunnen huren.

Ten slotte zal online online en bij gebeurtenissen u in contact brengen met werkgevers en andere HR-beroepsbeoefenaars.

Als u een carrièrewijziging in HR wilt, zijn dit uw potentiële werkgevers, uw collega's en uw vertrouwelingen. Controleer of uw huidige werkgever betaalt om u te helpen bij professionele verenigingen en netwerkbijeenkomsten bij te wonen.

Zo niet, beleg in jezelf om je netwerk uit te breiden. Ik ben er zeker van dat u redelijk lokale gemeenschap voor human resource management SHRM en American Society for Training and Development (ASTD) evenementen hebt om mensen bij te wonen, vragen te stellen en uw beschikbaarheid bekend te maken. Zo niet, overwegen deelnemen aan andere bedrijfsgroepen in uw gemeenschap, zoals de Kamer van Koophandel, regio-stimulerende groepen en Rotary.

Als u in de buurt van een groter stedelijk gebied woont, kunnen er ook vergaderingen van deze beroepsverenigingen zijn.

U kunt een carrièrewijziging in HR maken, maar niet jaren besteden aan activiteiten die uw verandering niet ondersteunen.

Als u deze aanbevelingen volgt, identificeert u de juiste activiteiten om na te streven om uiteindelijk uw doel te bereiken van een carrièrewijziging in HR.

U vindt aanvullende ideeën over netwerken en bouwt uw HR-CV in Hoe wordt u een HR Authority Figure.