Hoe u op zoek bent naar een baan zoeken

Soms gebeurt het per keuze. Soms heb je geen optie. In beide gevallen is het belangrijk om bereid te zijn om banen te veranderen - omdat u nooit weet wanneer het met u kan gebeuren. Indien mogelijk, is het goed om op uitstekende voorwaarden te blijven met uw vorige werkgevers door altijd veel kennis te geven, om te helpen bij het vinden en trainen van een vervanging en het aanbieden van toekomstige vragen voor vragen.

Zorg voor de basisbeginselen eerst

Of u nu uw ontslag wilt inleveren of u een roze slip hebt ontvangen, het is belangrijk om voor te bereiden om te vertrekken en voor te bereiden op het uitvoeren van een zoek naar werk. Zorg eerst voor de basis en controleer of u in aanmerking komt voor de voortzetting van de gezondheids- en levensverzekeringsvoordelen, opgebouwde vakantievergoeding, ongebruikte ziektekostenvergoeding en andere betaald beëindigde werknemers kunnen recht hebben op.

Houd er rekening mee dat er sprake is van een vertraging tussen wanneer uw huidige ziektekostenverzekering afloopt en een nieuw beleid begint. Als u beëindigd bent, vraag dan uw werkgever over de mogelijkheid om doorlopend dekking door middel van COBRA te doen en onmiddellijk in te dienen voor werkloosheid. U kunt mogelijk via de telefoon of online downloaden. Controleer ook in de plannen van de Marketplace Marketplace Insurance (Obamacare).

Als je werksituatie onstabiel is en je niet zeker bent of je morgen nog een baan hebt, maak je klaar om nu een baanzoek te starten.

Houd er rekening mee dat u geen verplichting hebt om een ​​nieuwe positie te accepteren als u een bod krijgt. Plus, het doet nooit pijn om te zien wat er beschikbaar is en weet je nooit dat je maar een aanbod krijgt die je niet kan weigeren!

Bereid je voor voor een baan zoeken

• CV's en omslagbrieven: Het is belangrijk om een ​​goed geschreven resume en dwingende cover letters te hebben. Simpel, hervat hulp om ons interviews te krijgen. Een briefbrief is vaak uw vroegste schriftelijke contact met een potentiële werkgever, die een kritieke eerste indruk creëert. Gebruik onze CV en Cover Letter Guide om ervoor te zorgen dat uw correspondentie voor het zoeken naar werk op de hoogte is.
• Referenties: Voorbereid een lijst van referenties en een aantal aanbevelingenbrieven, zodat u klaar bent wanneer een prospectieve werkgever hen aanvraagt. Krijg contactinformatie voor uw collega's, leveranciers, klanten, enz., Zodat u het voor toekomstige netwerkdoeleinden kunt krijgen.
• Contactgegevens: Gebruik contactgegevens zonder werk voor al uw baanzoekcommunicatie. Op die manier, als uw toegang op het werk afgesloten is, kunt u nog steeds bereikbaar zijn door een huistelefoon of een mobiele telefoon met voicemail te hebben, zodat potentiële werkgevers u kunnen bereiken of via een e-mail zonder werk.
• Reden voor het verlaten van: Als u ophoudt of wilt stoppen, wees bereid met een antwoord voor interviewers die willen weten waarom u ontslag heeft gemaakt.
• Ongerust over het krijgen van gevangen? Vertrouwelijk aanvragen voor online banen. Er zijn manieren om uw baanzoeken vertrouwelijk te houden en uw identiteit te beschermen tegen bepaalde werkgevers en recruiters.
• Laat niets achter: Maak je computer schoon. Verwijder persoonlijke bestanden en e-mail, en breng je persoonlijke bezittingen naar huis.

Tot slot, als je gaat bedanken, laat je altijd op de beste voorwaarden die je mogelijk kunt en breng geen bruggen op. Laat het bedrijf vooraf weten dat u vertrekt, laat ze weten waarom (zo diplomatiek mogelijk) en bedank hen voor de kans om daar te werken.