Hoe je leuke feiten over jezelf kunt noemen in een zoekactie

Het zoeken naar functies kan erg geregimenteerd zijn: Er zijn richtlijnen voor CV's en omslagformaten die zich uitbreiden naar de kleinste details, zoals uw lettertype keuze. Zodra u het in het interview stadium hebt gemaakt, is er een verwachting dat u antwoorden op gemeenschappelijke interviewvragen heeft voorbereid.

Geen wonder dat werkzoekendocumenten herhalend en formulevol kunnen worden, en het antwoord op interviews kan wellicht overgeoefend worden.

Voorbereiding en het volgen van werkzoekende normen zijn essentieel. Maar dat betekent niet dat je applicatie materialen en interview antwoorden moeten worden verwijderd van alle persoonlijkheid. Het delen van leuke feiten over jezelf onderscheidt je van de menigte en kan je een sterker en aantrekkelijker kandidaat maken.

De waarde van de leuke feiten in uw werkzoeker

Zeg dat u in de weekenden als stand-up comedian optreedt - dat deel deelt dat werkgevers weten dat u snel en comfortabel bent voor een menigte. Dat is een handige vaardigheid voor elk werk dat openbare spreektijd nodig heeft. Zelfs een hobby van het bouwen van modellen treinen in het weekend kan geduld tonen voor details.

Fun facts zijn een weg om relevante vaardigheden en overdraagbare vaardigheden te delen. Het noemen van hen helpt ook overgangsinterviews van een vragen- en antwoordformaat naar iets wat meer conversatie. Leuke feiten kunnen werkgevers een gevoel geven van je volledige zelf (buiten jouw in-office persona).

Directe managers en collega's zijn vaak erg enthousiast om te begrijpen wat kandidaten zijn, zowel in de cabine als op de klantens avondeten, in de late avonden op kantoor of in de vroege ochtend koffie.

Een waarschuwingsnota: Deel pretfeiten overdeelkundig

Hoewel er voordelen zijn om leuke feiten te delen tijdens uw sollicitatie, waarschuwen experts vaak tegen te veel persoonlijkheid of overboord met humor.

U wilt immers niets wat recruiters zien als dom, offensief of gewoon een verspilling van hun tijd.

Hier zijn tips voor welke leuke feiten je moet delen - en wat jezelf moet houden:

• Wees eerlijk: Het is niet zinvol om een ​​hobby of interesse te delen die niet echt iets is waar je van houdt of er mee aan het doen bent. Je hebt 'marathoner' op je CV opgenomen, maar heb je niet echt gedaan of in decennia loopt, het kan leiden tot een ongemakkelijk moment in je interview.
• Interessant zijn: Het is goed om typische hobby's en interesses te delen - koken, lezen, yoga, films kijken - maar het is natuurlijk geweldig om dingen te zetten die iets onverwags zijn. Wat je interesse ook bent, wees bereid om erover te praten.
• Wees relevant: Altijd, altijd, doe je best om leuke feiten te koppelen aan de baan bij de hand.Het delen van hobbies kan een geweldige manier zijn om overdraagbare vaardigheden te tonen. Als u deel uitmaakt van een lokaal hockey team, bent u waarschijnlijk een sterke teamspeler.

Feestfeiten delen tijdens uw werkzoeken

Lees hieronder hieronder voor tips over hoe u leuke feiten over uzelf kunt presenteren tijdens uw werkzoeken.

Fun Facts toevoegen aan uw CV

Uw CV kan een van de gemakkelijkste plaatsen zijn om leuke feiten te delen: U kunt een sectie genaamd "Hobby's en interesses" toevoegen en er ook bij toevoegen.

Deskundigen raden u aan om dit gedeelte te verwijderen als u strak bent op de ruimte - dat is zeker een redelijk advies, maar met inbegrip van het biedt interviewers de mogelijkheid om iets te koppelen aan iets wat meer persoonlijk is dan mensen die u gemeenschappelijk door universiteiten of eerdere banen kent.

In deze sectie kunt u vrijwilligerservaring en extracurriculars, evenals algemene hobby's en interesses, opnemen.

Fun Facts toevoegen aan uw Cover Letter

Ga hier zorgvuldig door: In tegenstelling tot een CV, is er geen vaste sectie voor het delen van leuke feiten. Aangezien dekselbrieven bedoeld zijn om een ​​strak, overtuigend geval voor uw kandidatuur te maken, is het een slecht idee om vreemde zinnen in te vullen die dit doel niet verder doen.

Sommige van uw interesses kunnen echter goed met de baan bij de hand werken. U kunt schrijven, "In mijn rol bij XYZ-bedrijf kon ik de tijd besteden aan het opstellen van een jaarverslag met 15 procent.

Eerlijk gezegd, het verbeteren van workflows is gewoon een onderdeel van mijn persoonlijkheid waar ik ook heen gaat: bij XYZ Charity heb ik het vrijwilligers trainingsschema gecreëerd en onderhouden. "

In een notendop delen alleen leuke feiten over jezelf in je hoofdletter als ze relevant zijn voor de rol en zorg dat de verbinding met de baan helder is.

Het delen van leuke feiten tijdens uw interview

Als u zich tijdens het interview verveelt, voelt uw interviewer het zelfde. Dat is niet een goed resultaat. Doel om wat persoonlijkheid te tonen tijdens werk interviews; het delen van leuke feiten maakt uw reacties gedenkwaardig, en geeft interviewers een volledig gevoel van u als persoon.

Hier zijn enkele vragen waar het delen van leuke feiten - zoals je hobby's en interesses - echt kan helpen:

• Wat zijn je hobby's?
• Waar heb je gepassioneerd over?
• Wat is je grootste kracht?
• Wat is je grootste zwakte?

Het idee hier is om je leuke feit te gebruiken als een pad om jezelf als werker te praten. Zo, bijvoorbeeld, als je gevraagd wordt over je grootste zwakte, kun je beginnen met het praten over hoe je altijd met discipline hebt gesukkeld, maar training voor een marathon liet je zien hoe de structuur en de routine je zouden kunnen helpen slagen in langetermijnprojecten. Dan wil je je antwoord teruglopen naar een werksituatie, en laat je weer zien hoe je je discipline wilt vergroten.

Ga als volgt te werk: Gebruik leuke feiten om een ​​volledig beeld van jezelf te geven en deel te nemen aan een onvergetelijke, gedenkwaardige informatie over jezelf tijdens je applicatieproces, van je CV naar persoonlijke interviews.

Wat niet te delen: 25 dingen die niet in een interview moeten worden besproken Wat niet inbegrepen bij het schrijven van een CV