Carrièremogelijkheden - hoe u het meeste kunt halen

Op een bepaald moment tijdens je carrière kan je professioneel advies nodig hebben. Misschien kies je voor de eerste keer een carriere of wil je je huidige veranderen. Wellicht heeft u hulp nodig bij uw baanzoek. Carrièremogelijkheden kunnen u helpen bij deze en andere loopbaangerelateerde dilemma's. Ontdek hoe u het beste uit deze zeer waardevolle service kunt halen.

Kies de juiste Career Development Professional

Zodra u besluit dat u carrièremogelijkheden nodig hebt, moet u iemand vinden die het kan leveren.

Er zijn veel mensen die beweren deskundigen op dit gebied te zijn, zodat u er zeker van moet zijn dat iemand die de juiste training heeft om u te helpen, vindt. Zorg ervoor dat de persoon die u kiest heeft opleiding in carriereontwikkeling. Zij kan een carrièresconsulent, een carrière ontwikkelings facilitator of een carrière coach zijn. Omwille van de eenvoud, in dit artikel zullen we verwijzen naar de aanbieder van carrièremogelijkheden als carrièresceller of gewoon een adviseur.

Vermijd hulp van iemand die een onbeduidend motief mag hebben. Bijvoorbeeld, een recruiters- of plaatsingsadviseur bij een arbeidsbureau zal waarschijnlijk niet uw beste belangen hebben. Haar taak is om iemand te vinden om open posities te vullen om u niet te helpen een bevredigende carrière te vinden.

Deel uw verwachtingen met de raadgever

Voor je eerste ontmoeting of tijdens het moet je je vragen waarom je met hem wilt ontmoeten. Verklaar uw redenen grondig voor het plannen van een afspraak.

Heeft u hulp nodig bij het zoeken naar een baan, bijvoorbeeld bij het schrijven van een CV, het organiseren van uw baanzoek en het voorbereiden op interviews? Denk je aan veranderende carrières? Tenzij u duidelijk bent over uw verwachtingen, kan de counselor u niet helpen. Als u niet zeker weet wat u nodig heeft, laat dat ook weten.

Bijvoorbeeld als u niet weet of u een nieuwe baan of een nieuwe carrière nodig heeft, vraag dan om hulp om het uit te vinden.

Wees niet laat voor uw afspraak

Om uw afspraak optimaal te kunnen benutten, moet u punctueel zijn. Tijdig op tijd kunt u de gehele sessie volledig gebruiken. De raadgever zal meestal niet met u kunnen samenvinden nadat uw afspraak is beëindigd omdat andere klanten wachten.

Verwacht niet dat een carrière adviseur je vertelt wat voor je carrière het beste is.

Zelfs de meest goed opgeleide carrière counselor kan je niet vertellen welke carrière het beste voor jou past. Je moet heel voorzichtig zijn met iedereen die beweert dat ze kunnen. Ze zou u kunnen helpen om te achterhalen welke carrières goed passen, maar pas nadat u haar veel informatie over jezelf heeft geleverd, waaronder je interesses, werkgerelateerde waarden, vaardigheden en persoonlijkheidstypen.Dit wordt gedaan door middel van discussie en het gebruik van zelfbeoordelingsinstrumenten.

Wees eerlijk

Carrierebegeleiding kan alleen maar werken als je met je raadgever waarheid bent. Vergeet geen informatie die invloed heeft op uw vermogen om uw doelen te bereiken. Bijvoorbeeld, als u last heeft van angst en dat u weet dat de kop in een baan zoekt, zal het verergeren, laat hem weten dat u langzaam moet bewegen.

Een goede counselor zal bereid zijn om te werken aan het tempo dat u hebt ingesteld. Als financiële moeilijkheden u van de training die u nodig hebt voor een nieuwe carrière nodig hebt, moet u iets zeggen. Hij kan u misschien helpen bij beurzen en financiële hulpbronnen.

Doe je huiswerk

Sommige adviseurs geven hun opdrachtgevers opdrachten om tussen sessies te werken. Zij kan u bijvoorbeeld vragen om een ​​aantal vacatures te plaatsen die u interesseren of u vragen om een ​​beroep of twee te onderzoeken. Kom voor uw sessies met uw opgave voltooid. Als u dat doet, kunt u verder doorgaan.

Volg je advocatenadvies

Je hebt een adviseur gehuurd omdat je hulp nodig hebt. Terwijl u niet alles doet wat hij voorstelt, volgt u zijn advies niet doordat u uw tijd en geld verspilt. Als u vindt dat u niet doet wat de counselor u zegt te doen, vraag u zich af waarom.

Ben je gewoon lui, ben je bang om een ​​verandering te maken, of denk je dat je slecht advies krijgt? Als je echt denkt dat hij je slecht advies geeft, kan het tijd zijn om een ​​nieuwe raadgever te vinden.

Zorg ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt.

Als je net als de meeste mensen bent, wil je in de begeleiding niet oneindig veel tijd doorbrengen. U wilt de problemen die u daar hebben gebracht in de eerste plaats oplossen en uiteindelijk voldoen aan de doelen die u zelf hebt ingesteld. Vraag je nu af en toe of je vooruit beweegt. Wordt u uit de carrières begeleiding wat u wilde? Is de adviseur alert op uw behoeften?

Houd er rekening mee dat je wellicht niet al je doelen zo snel mogelijk kan bereiken, zoals je misschien nog geen nieuwe baan hebt, maar ben je beter in staat om iemand te krijgen dan je was toen je begon? Als het antwoord "ja" is, vraag je jezelf af of je meer te winnen bent om verder te gaan met je raadgever. Als het 'nee' is, vraag je of je meer kunt profiteren van het proberen van iemand nieuw.