Hoe u een betaald zomervakantie kunt krijgen

Als je aan het overwegen bent om een ​​stage te doen voor de zomer, wil je het soort stage waar je mee wilt doen en de kennis en vaardigheden die je van de ervaring wenst te overwegen, overwegen. Als u een stage kunt vinden die u voor uw tijd en moeite betaalt, is het beter, maar soms is het gewoon niet mogelijk om een ​​betaald stage te vinden op specifieke terreinen, zoals non-profit.

Alhoewel ik studenten aanmoedig om betaalde stages te vinden, ben ik ook realistisch en weet dat veel onbetaalde stageplaatsen extreem waardevolle ervaringen bieden op gebieden die geen middelen hebben om hun stagiairs te betalen.

Het instellen van stagedoelen stelt u op de goede weg en zal u een blauwdruk geven van welke stappen u moet nemen om ze te bereiken.

Stages met vroege deadlines

Een aantal van de meer competitieve en populaire stageprogramma's vereist dat studenten al in oktober van toepassing zijn. Als u een stage op een specifiek carriereveld zoekt, zoals journalistiek, financiën of overheid, is het belangrijk dat u vroegtijdig begint te identificeren met vroege deadlines.

Waar kan ik een betaald stage zoeken?

Het type organisatie bepaalt meestal of een organisatie de middelen heeft om hun stagiairs te betalen. Afhankelijk van het specifieke carriereveld kunnen betaalde stageplaatsen bestaan ​​of niet bestaan, maar voor de studenten die geïnteresseerd zijn in het werken in een non-profit organisatie, is de realiteit dat er gewoonlijk geen geld beschikbaar is voor het betalen van hun stagiairs. Bedrijven die betaalde stages aanbieden, creëren een win-win situatie voor beide partijen.

Aangezien geld voor de meeste individuen een motivatiekracht wordt beschouwd, doen de studenten een betaalde stage om te voelen dat zij bijdragen aan de organisatie die hen de motivatie kan geven om nog harder te werken.

De oude adage, "je krijgt wat je betaalt", kan zeker worden overwogen wanneer werkgevers hun waardering aantonen voor de bijdrage die hun stagiairs leveren aan het algehele succes van het bedrijf.

Aan de andere kant hebben de studenten vaak meer initiatief wanneer hun inspanningen erkend en gewaardeerd worden door toezichthouders en het bedrijf als geheel.

Grote bedrijven, particuliere bedrijven, advocatenkantoren en vastgoedbedrijven zijn meestal in staat om betaalde stageplaatsen aan te bieden of in staat zijn om een ​​soort beurs te bieden. Afhankelijk van de manier waarop zij de loonstructuur opzetten, kunnen stages per week of tweeweekliks worden betaald of kan het bedrijf beslissen om uit te keren in een maandelijkse of tweemaandelijkse beurs. Er zijn ook tijden wanneer een werkgever na afloop van de stages kan besluiten hun stagiairs te betalen in een forfaitaire som. De sleutel tot het vinden van betaalde stageplaatsen is om vroeg te beginnen te kijken en te onderzoeken op een groot aantal internship mogelijkheden die momenteel beschikbaar zijn.

Als geld absoluut noodzakelijk is, moet je flexibel zijn in het type stage en organisatie waar je naar op zoek bent, omdat de meeste non-profitorganisaties gewoon geen geld hebben. Een ander ding om te overwegen is dat als je een specifieke stage wil krijgen en het onbetaald is, veel studenten hun stage met een baan zullen combineren om het geld te verdienen die ze nodig hebben in de zomer. Kijk ook eens of er beurzen of financiering beschikbaar zijn voor studenten die een stage doen in een bepaald gebied van belang, zoals: wetenschappelijk onderzoek, milieu, volksgezondheid en onderwijs.

Gefinancierde stages

Als een stage niet betaald is, kunnen er andere manieren zijn om de financiële middelen te krijgen die door veel studenten nodig zijn om een ​​stage te doen. Studenten die geld nodig hebben voor incidentele middelen of voor het komende semester geld weggooien, kunnen financiering vinden via organisaties of stichtingen of misschien is er zelfs financiering beschikbaar bij je college via donaties van alumni, ouders of andere groepen die een beurs geven of subsidie ​​geven aan studenten die willen experimenterend werk doen dat verband houdt met hun hoofdvak.

Privé-bedrijven die weigeren te betalen

Winstgevende vennootschappen die de mogelijkheid hebben om hun stagiairs te betalen, is een heel ander verhaal. Volgens de Federale Praktijkrichtlijnen die door het U. S. Department of Labor zijn ingesteld, zouden deze organisaties aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het weigeren hun stagiairs te betalen.

Onbetaalde stages verhinderen dat veel studenten niet van toepassing zijn op enkele van de meest waardevolle en competitieve stages die er zijn. Aangezien geld in de zomer geldt, is het niet alleen leuk, maar is het voor veel studenten nodig. Uitgegeven stages krijgen het speelveld op door deze kansen te bieden aan alle talentvolle en uiterst heldere studenten die een zomerse stage zoeken.