Hoe wil je in een carrière in HR breken?

Veel mensen zijn enthousiast om een ​​carrière in Human Resources te starten, omdat het een snelgroeiend veld met veel lucratieve kansen is. Carrièreanalisten verwachten dat het aantal HR-banen in de geprojecteerde toekomst zal stijgen en het gemiddelde jaarinkomen hoger ligt dan het nationale gemiddelde.

Mensen zijn geïnteresseerd in het gebruik van hun zachte vaardigheden en ervaring op een gebied waar zij merken dat ze anderen zullen helpen. Zij zijn ook geïnteresseerd in het gebruik van hun planning, programma-ontwikkeling, arbeidsverhoudingen en boekhoudkundige vaardigheden tot hun beste voordeel.

Om deze redenen en meer gaat u waarschijnlijk af hoe u zelf een HR carrière kunt starten. Hieronder vindt u nuttige informatie die u door het proces begeleidt.

Onderwijs en opleiding voor een Human Resources Carrière

Er zijn HR-professionals met een breed scala aan educatieve achtergronden. Echter, veel HR-posities vereisen kandidaten met een minimum van een vierjarige graad. Een bacheloropleiding in human resources, personeel of een ander gerelateerd onderwerp biedt de beste training voor een HR carrière. Zo'n graad zal ook hoger worden geacht bij de aanwerving van managers.

Dit betekent niet dat de huidige HR-professionals zonder graden mislukt zijn. Veel HR-professionals hebben succesvolle carrières in Human Resources zonder graden ontwikkeld. De tijden veranderen echter in alle vakgebieden. Als u begint of overweegt om over te gaan naar een carrière in Human Resources vandaag, moet u een diploma behalen.

Als u een leidinggevende functie of een gespecialiseerde carrière in HR wilt volgen, bieden sommige scholen businessgraden die meer gericht zijn op een bepaald gebied van menselijke hulpbronnen. Uiteraard kan een diploma op een opleidingsniveau in een gerelateerd veld u helpen om meer kortingslijsten te verhuren.

Of u nu een algemene HR-graad of een meer gespecialiseerde praktijk in HR streeft, u moet zeker cursussen nemen die betrekking hebben op onderwerpen zoals management, werving, training en compensatie.

Er zijn natuurlijk veel andere businesscursussen die betrekking hebben op het HR-veld, dus een interdisciplinair programma is goed.

Naast een universiteitsgraad, zullen veel professionals de mogelijkheid krijgen om certificering in bepaalde HR-disciplines te zoeken. In feite bieden grote bedrijven soms workshops en lessen aan die de bestaande HR-vaardigheden van een bestaande professional uitbreiden.

Door een professionele certificatie cursus af te ronden, kunt u uw opbrengstpotentieel vergroten. Voorbeelden van certificaties zijn de Professional in Human Resources (PHR) of Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Als u al in een HR-positie op het niveau van binnenkomst werkt, kan het verdienen van een certificering uw carrière bevorderen.Evenzo kan het u helpen om over te stappen van een andere afdeling naar een HR-positie.

Werk zoeken binnen het Human Resources Field

Het vinden van een positie binnen de HR-industrie lijkt op het vinden van een ander soort werk.

Naast die algemene carriere sites zijn er echter online baanbureaus die specifiek zijn voor het HR-veld. De Society for Human Resource Management (SHRM) biedt bijvoorbeeld een baanbureau dat voornamelijk voor HR professionals is. Extra baanbureaus specialiseren zich op het gebied van Human Resources.

Sommige bedrijven kijken eerst naar kandidaten binnen het bedrijf. Houd dit in gedachten als u momenteel voor een middelgroot bedrijf werkt en wenst de HR-afdeling binnen te gaan. Als uw bedrijf een interne bron heeft voor nieuwe posities, zoals een privé-online carriere site of interne vacatures, controleer regelmatig uw kans om uw voet in de deur te krijgen.

Praat ook met uw huidige HR-medewerkers over uw interesse voor HR. Het is mogelijk dat uw interesse de HR-deur kan openen.

Meer kandidaten voor HR-banen vinden deze dagen ook hun HR-carrière via professionele netwerken en online sociale netwerken. Als je nog een student bent, of gewoon buiten het college, kan een stage in een HR-afdeling de relevante ervaring die je nodig hebt voor je HR-baan zoeken.

Net als bij elk ander beroep, is het vinden van een carrière in HR het makkelijkst voor mensen met een hogeschool in het vak en / of professionele certificering.

Maar ook mensen met aanverwante hoofdvakken in zaken als bedrijfs-, sociologie-, psychologie- en sociale wetenschappen worden ook overwogen, vooral voor meer banen op het niveau van de opleidingen.

Er zijn veel HR-functies beschikbaar en er zullen meer kansen in de toekomst zijn. Met de juiste training en een aantal ijverige werkzoekende, kunt u zich bij andere HR-professionals aansluiten bij wat een meest lucratieve en bevredigende carrière is.