Antwoorden op vragen over uw werkstijl

Tijdens een sollicitatiegesprek kan een werkgever naar uw werkstijl vragen om te beslissen of u goed bij de bedrijfscultuur en de baan past. Deze vraag onthult ook aan de werkgever of u voldoende zelfbewust bent om uw werkstijl te herkennen en duidelijk te communiceren.

Hoewel deze vraag misschien vaag lijkt, is het een nuttige vraag met een open einde waarmee je jezelf in een zo positief mogelijk daglicht kunt stellen.

Tips voor het beantwoorden van vragen over uw werkstijl

Bij het beantwoorden van deze vraag is het belangrijk om de specifieke taak in gedachten te houden. Vermijd clichés (zoals "harde werker" en "goede communicatieve vaardigheden") en focus op specifieke elementen van uw werkstijl die bij de functie en het bedrijf passen.

Het is ook belangrijk om eerlijk te zijn, terwijl je nog steeds het positieve benadrukt. Beweer niet als een perfectionist als je een persoon met een groot beeld bent; in plaats daarvan, benadruk je je visie en inzet voor kwaliteit.

Hieronder vindt u enkele aspecten van de werkstijl waarop u zich mogelijk wilt concentreren in uw antwoord.

Snelheid en nauwkeurigheid - Als u snel en efficiënt werkt, kunt u dit vermelden in uw antwoord, vooral als de taak strikte deadlines moet halen.

Het is echter belangrijk om indruk te maken op de interviewer met uw competentie en nauwkeurigheid, in plaats van alleen uw snelheid. Als u zegt dat u in een snel en gestaag tempo werkt, leg dan de nadruk op de strategieën die u gebruikt om fouten te voorkomen.

Uw dag structureren - Misschien wilt u zich concentreren op hoe u uw dag organiseert. Doe je het liefst je moeilijkste taken in de ochtend? Richt je je liever op één opdracht tegelijk of op multitasken?

U kunt ook vermelden hoeveel uur u gewoonlijk werkt. Als je iemand bent die altijd verder gaat dan dat en laat blijft om taken te voltooien, zeg het dan.

Alleen werken of in samenwerking - De werkgever wil misschien weten of u alleen of in samenwerking wilt werken. Denk goed na voordat je deze vraag beantwoordt.

Voor de meeste banen is ten minste enige samenwerking vereist, dus ook als u liever alleen werkt, benadruk dan dat u de input van anderen waardeert.

Nemen van richting - Een ander belangrijk element van uw werkstijl is hoe u graag met uw baas communiceert. Geef je er de voorkeur aan om een ​​constante richting in te slaan, of hou je ervan een taak te krijgen en alleen te laten om het te voltooien? Als u nadenkt over uw ideale relatie met uw werkgever, kunnen zowel u als de interviewer bepalen of u goed bij uw werk past.

Uw communicatiestijl - Als deze taak constante communicatie vereist, wilt u misschien benadrukken hoe u de hele werkdag communiceert met werkgevers, personeel en klanten.Geeft u de voorkeur aan e-mail, telefoongesprekken of persoonlijke ontmoetingen? Nogmaals, denk na over wat deze functie vereist voordat je antwoordt.

Wees kort en gefocust

U kunt natuurlijk niet al deze elementen van werkstijl in uw antwoord vermelden. Concentreer je op een aantal elementen waarvan je denkt dat ze je beste eigenschappen tonen en die passen bij de taak die voorhanden is.

Als u wat extra tijd heeft, kunt u overwegen een paar korte voorbeelden toe te voegen die uw werkstijl benadrukken.

Geef bijvoorbeeld een keer aan dat uw efficiëntie en het vermogen om te multitasken u hebben geholpen om een ​​opdracht van te voren een week te voltooien.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• Mijn manier van werken is buitengewoon flexibel: voor het werken aan zoveel verschillende projecten moet ik me aanpassen. Over het algemeen probeer ik aan één project tegelijk te werken en zo snel en efficiënt mogelijk te werken om de hoogste resultaten te behalen. Al mijn projecten vereisen samenwerking, dus ik gebruik de teamomgeving om fouten te controleren. Ik ben een perfectionist en een gedreven werknemer en ik denk dat mijn duidelijke communicatievaardigheden me in staat stellen om het beste uit elk team, uit elk project te halen.
  

• Ik ben buitengewoon betrouwbaar. Ik heb zelden een dag werk gemist en ik ben bekend omdat ik vroeg ben gekomen en te laat ben om belangrijke taken af ​​te maken en resultaten te bereiken. Deze betrouwbaarheid strekt zich ook uit tot mijn gezamenlijke werk. Ik ontmoet altijd deadlines en help mijn teamgenoten om ook die van hen te ontmoeten. Tijdens mijn laatste project worstelde een ploeggenoot bijvoorbeeld om zijn opdracht voor het team te voltooien, en ik bleef die dag elke dag te laat om hem te helpen niet alleen zijn opdracht af te maken, maar onze initiële schattingen voor het project te overschrijden.
  

• Ik sta altijd bovenaan mijn projecten. Vanwege mijn organisatorische vaardigheden en efficiëntie, kan ik met succes meerdere projecten tegelijk jongleren. Hoewel ik het grootste deel van mijn werk zelfstandig uitvoer, waardeer ik de input enorm en overleg ik met teamleden om ervoor te zorgen dat we allemaal op hetzelfde spoor zitten. Ik stel het ook op prijs dat ik regelmatig contact opneem met mijn baas om haar op de hoogte te houden van mijn vorderingen en vraag naar eventuele problemen die zijn gerezen. Deze open communicatie helpt me om taken efficiënt en accuraat uit te voeren.

Meer vragen en antwoorden op het sollicitatiegesprek

Interviewvragen en antwoorden
De meest gestelde interviewvragen en voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.