Hoeveel is het minimumloon?

Wat is het minimumloon? Minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever nodig heeft om een ​​werknemer per uur te betalen. Het uurloon minimumloon dat u wordt betaald, is afhankelijk van de staat waarin u werkt en het type baan waar u aan werkt.

Het minimumloon werd in 1938 in de Verenigde Staten ingevoerd als onderdeel van de Fair Labor Standards Act. Het eerste minimumloon was. 25 uur. Het huidige Amerikaanse minimumloon is $ 7. 25 per uur.

Sommige staten en steden hebben echter minimumlonen vastgesteld die hoger zijn dan het federale minimum.

Beoordeel informatie over federale en staat minimumlonen tarieven, en een geschiedenis van het minimumloon in de VS voor informatie over historische minimumlonen tarieven.

Federaal minimumloonpercentage

Met ingang van 24 juli 2009 is het federale minimumloon $ 7. 25 uur per uur voor gedekte niet-vrijgestelde werknemers, wat betekent dat werkgevers in gedekte arbeidscategorieën niet minder dan $ 7 kunnen betalen. 25 per uur.

Minimumloonstaten

Sommige staten betalen een hoger minimumloon dan het federale minimumloon. Het minimumloon in Californië is bijvoorbeeld $ 10. 50 voor 2017, waarbij sommige steden een tarief hebben dat hoger is dan het minimum. Hier is een lijst met huidige minimumrententarieven (2017) die u kunt gebruiken om informatie te krijgen over het minimumloon op uw locatie.

Als een werknemer onderworpen is aan zowel de staats- als de federale wetgeving inzake minimumloon, heeft de werknemer recht op het hoogste van de twee minimumlonen.

U. S. Minimumloongeschiedenis

De Verenigde Staten introduceerden eerst het wettelijk minimumloon in 1938. Hier is een overzicht van de geschiedenis van het minimumloon in de VS

Wet minimumloon

Het federale minimumloon is ontstaan ​​in de eerlijke arbeid Standards Act (FLSA) ondertekend door president Franklin Roosevelt op 25 juni 1938.

De wet stelde een minimumloon vast van 25 cent per uur voor alle werknemers die producten produceerden die werden verzonden in interstatelijke handel.

Verhoogd minimumloon

Tot 1956 was het federale minimumloon nog steeds lager dan een dollar, maar steeg het tot $ 1. 15 tegen 1961. Het minimumloon bereikte het huidige (2017) uurtarief van $ 7 niet. 25 tot 2009. Sinds 1938 is het federale minimumloon 22 keer verhoogd.

Om het minimumloon omhoog te krijgen, moet de federale overheid of de wetgevende macht van de staat een wet aannemen die een wijziging van het minimumloon bepaalt. De laatste keer dat het federale minimumloon werd verhoogd was in 2009.

Major U. S. Minimumloonstijgingen

• 1945: $ 0. 40
• 1950: $ 0. 75 <1 1956: $ 1. 00
• 1961: $ 1. 15
• 1963: $ 1. 25
• 1967: $ 1. 40
• 1968: $ 1. 60
• 1974: $ 2. 00
• 1981: $ 3. 35
• 1991: $ 4. 25
• 1997: $ 5. 15
• 1997: $ 5. 85
• 2009: $ 7. 25
• Als werknemer minder dan minimumloon kan worden betaald

Er zijn sommige werknemers die kunnen worden betaald tegen tarieven die lager zijn dan het minimum uurloon.Die werknemers mogen worden beloond met een tarief dat een

submininaalloon wordt genoemd. Wat is een subminimumloon?

Wat betekent subminimumloon? Er zijn enkele werknemers die tegen uurtarieven onder het minimumloon kunnen worden betaald volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA). Werknemers in bepaalde categorieën van werkgelegenheid kunnen wettelijk minder worden betaald dan het federale minimumloon dat momenteel $ 7 bedraagt. 25 uur.
Deze subminimumloonwerknemers omvatten student-studenten (studenten beroepsonderwijs) en voltijdstudenten die werkzaam zijn in de detailhandel, de dienstensector, de landbouw of het hoger onderwijs.

Medewerkers die onder deze categorie vallen, zijn ook mensen met een mentale of fysieke beperking (wegens leeftijd, verwonding, enz.) Die hun verdiencapaciteit of hun productiviteit aantasten.

Werk aan minder dan het minimumloon draagt ​​bij aan het behoud van banen voor werknemers in deze categorieën. Subminimumloonarbeid is alleen toegestaan ​​onder certificaten die zijn uitgegeven door de loon- en urendivisie

Uitzonderingen op minimumloon - Tips

Een werkgever van een werkgever die tips ontvangt, moet $ 2 betalen. 13 uur per uur als dat bedrag plus de ontvangen tips gelijk is aan tenminste het federale minimumloon, behoudt de werknemer alle tips en krijgt de werknemer gewoonlijk en regelmatig meer dan $ 30 per maand aan fooien.

Als de fooien van een werknemer gecombineerd worden met het directe loon van de werkgever van minstens $ 2. 13 uur is niet gelijk aan het federale minimum uurloon, de werkgever moet het verschil goedmaken.

Uitzonderingen op minimumloon - jonge werknemers

een minimumloon van $ 4. 25 per uur is van toepassing op jonge werknemers jonger dan 20 jaar tijdens hun eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen in loondienst bij een werkgever, zolang hun werk andere werknemers niet verdringt. Na 90 opeenvolgende dagen van dienstverband of wanneer de werknemer 20 jaar wordt, wat het eerst komt, moet de werknemer een minimumloon van $ 5 ontvangen. 85 per uur.

Andere klassen van werknemers vrijgesteld van minimumloon

1. Babysitters op een casual basis

2. Begeleiders voor ouderen
3. Federale rechercheurs
4. Visserijpersoneel
5. Thuiswerkers die kransen maken
6. Krantenbezorgers
7. Medewerkers in kranten van kranten met beperkte oplage
8. Zeelieden op buitenlandse schepen
9. Schakelbordaanbieders
10. Bedrijfsmedewerkers op kleine landbouwbedrijven
11. Werknemers van bepaalde seizoensgebonden amusements- en recreatiebedrijven
Minimumloonconformiteit

Als uw werkgever u minder dan het minimumloon betaalt, bezoekt u de afdeling Compliance van de afdeling Arbeidsloonstandaards van het Amerikaanse ministerie voor arbeidsbemiddeling voor informatie over hoe verder gaan.

Meer over minimumloon:

Huidige minimumloontarieven vermeld per staat