Vaardigheden en voorbeelden van gezondheidszorg / ziekenhuisadministrator

Zorgverleners beheersen ziekenhuizen, klinieken, verpleeghuizen en andere zorginstellingen. Zij werken ook voor volksgezondheidsorganisaties, farmaceutische bedrijven en andere organisaties. Het veld gezondheidszorg omvat ook managers van specifieke afdelingen, zoals toelatingen of ondersteunende rollen. Mensen komen meestal direct bij het veld, in plaats van op te gaan van posities die betrokken zijn bij patiëntenzorg.

Naarmate de behoeften van de publieke gezondheidszorg stijgen, zal het veld groeien.

Beheerder van de gezondheidszorg

Er is geen certificering of licentie vereist, maar de aanvragers moeten over het algemeen een opleiding hebben ingevuld in de gezondheidszorg. Deze bestaan ​​op het bachelor-, master- en PhD-niveau. Een bachelor diploma is voldoende om een ​​baan in het vak te krijgen, maar er kan gevorderd worden dat er meer dan een bepaald punt opkomt.

Een lijst met beroepskennis gebruiken

Vereiste vaardigheden voor de gezondheidszorgadministrator banen variëren afhankelijk van het type positie. Zorg ervoor dat u de jobomschrijving zorgvuldig doorleest alvorens uw aanvraagmaterialen te finaliseren. Dit is een algemene lijst van vaardigheden die veel werkgevers op het gebied zoeken, en u kunt het gebruiken voor de initiële voorbereiding van resume-en coverbrieven, die u vervolgens kunt aanpassen voor elke gewenste positie. U kunt ook onze lijst met vaardigheden bekijken die per functie en soort vaardigheden worden vermeld.

Voorbeelden van administratieve vaardigheden in de gezondheidszorg

Algemene administratieve vaardigheden
Sommige aspecten van de zorgadministratie lijken op elke administratieve baan op elk gebied. Je moet waarschijnlijk budgettering en planning uitvoeren, wat betekent dat je software, zoals Microsoft Excel, of het equivalent daarvan moet kunnen verwerken.

U heeft ook wiskundige vaardigheden nodig, want tijdens het feit dat de software de werkelijke berekeningen doet, moet u fouten kunnen herkennen die voortvloeien uit onjuist ingevoerde cijfers. U moet de wiskundige logica achter de structuur van de spreadsheet begrijpen. U zult waarschijnlijk ook betrokken zijn bij een of andere vorm van marketing en promotie, evenals evenementenplanning en onderhandeling, die allemaal uitstekende communicatievaardigheden vereisen en het gebruik van Microsoft PowerPoint voor presentaties.

Leiderschapsvaardigheden voor een ziekenhuisadministrateur
De administratie gaat grotendeels over leiderschap, met name in verband met beleidsontwikkeling, faciliteitsmanagement en strategische planning. U moet in staat zijn om doelstellingen die redelijk zijn, maar uitdagend voor de betrokkenen te selecteren, en toezicht te houden op de vooruitgang op die doelen zonder microbeheersing. U moet vergaderingen vergemakkelijken, die zowel zelfstandigheid als het vermogen om op de achtergrond te vervagen, vereist.Je moet in staat zijn om in te kopen bij stakeholders binnen de organisatie en je moet anderen effectief motiveren. Je bent waarschijnlijk betrokken bij het werven, interviewen, verhuren en trainen van anderen. Soms moet je mensen disciplineren of ontslaan. Effectieve coaching is belangrijk, evenals het beoordelen van de prestaties van het personeel.

Dit alles vereist niet alleen uitstekende communicatie, maar ook empathie, nederigheid, eerlijkheid, sterke ethische parameters en goede persoonlijke grenzen.

Administratieve vaardigheden en kennis specifiek op de gezondheidszorg
Hoewel de zorgdienst geen directe patiëntenzorg inhoudt, is het nog steeds belangrijk om de gezondheidszorg op een basisweg te begrijpen. U moet in staat zijn om de relatieve kosten van behandelingsalternatieven te analyseren, die de wijze waarop verschillende alternatieven (en niet) effectief zijn, moeten begrijpen. Om kwaliteitscontrole uit te voeren, moet u een zinvol begrip hebben van "kwaliteit" in een zorginstelling. U kunt de kosten niet beheersen zonder te begrijpen welke dure procedures daadwerkelijk leiden tot betere patiëntuitkomsten en wanneer een eenvoudige, creatieve aanpassing van de procedure de efficiëntie kan verhogen.

Om de resultaten te beoordelen, heb je niet alleen data en analytische vaardigheden nodig, maar ook voldoende kennis van medische problemen om deze gegevens in een zinvolle context te zetten - en zelfs om te weten welke gegevens je nodig hebt om een ​​nuttige analyse uit te voeren.

Persoonlijke Kwaliteiten
Naast harde vaardigheden en ervaring op het werk, zijn bepaalde persoonlijke kwaliteiten of zachte vaardigheden belangrijk voor de gezondheidszorgadministratieposities. Deze vaardigheden kunnen wellicht niet in de trainingsprogramma's worden aangepakt en ze kunnen of niet in functiebeschrijvingen voorkomen (sommige werkgevers weten het te zoeken, anderen kunnen niet), maar ze zijn nodig om goed te doen. Het goede nieuws is dat ze geleerd en verbeterd kunnen worden met de praktijk.

Deze zachte vaardigheden omvatten zowel samenwerkend als creatief denken, multitasking en de mogelijkheid om te prioriteren. Tact is een groot deel van effectief leiderschap en teamwork. Tijdbeheer is kritisch, vooral bij multitasking. Probleemoplossend en kritisch denken zijn belangrijk, en je moet persoonlijk aanpasbaar zijn omdat situaties vaak veranderen.

Geef dit alles aan, en jij kan degene zijn die het team bij elkaar houdt, dat de levens van mensen redt.

Lijst van gezondheidszorg administratieve vaardigheden

Administratieve vaardigheden en kennis specifiek op gezondheidszorg

Hoe meer specifiek uw vaardigheden zijn, hoe beter, hoe beter. Deze vaardigheden en kennisgebieden tonen uw ervaring op in de zorgsector.

• Analyse van de kosten van behandelingsalternatieven
• Naleving van de gezondheidszorgregels
• Inspectie van medische hulpmiddelen
• Versterking van sterke medicatieverhoudingen
• Verzekering van naleving van de regelgeving
• Vertrouwelijke informatie behandelen
• Problemen met gezondheidszorg > Ziektekostenverzekeringsverwerking
• Medische en medische kosten
• Medicaid en Medicare Management
• Medische dienstverlening
• Oplossing van patiëntengrieven
• Behandelingsdiensten
• Algemene administratieve vaardigheden

Zelfs als uw ervaring niet is specifiek voor de gezondheidszorg, deze vaardigheden kunnen relevant zijn voor de gezondheidszorg administratie banen.

Budgetbegroting, Begrotingsuitgaven, Beheersing van kosten

• Uitvoering van enquêtes
• Computer, zoals Microsoft Excel en PowerPoint
• Klantenservice
• Gegevensanalyse, evaluatie van resultaten
• Evenementenplanning
• Vergadering van vergaderingen
• Marketing
• Operaties
• Kwaliteitscontrole
• Planning
• Onderzoek, onderzoeken, rapporteren, presenteren
• Onderhandelingscontracten
• Aankopen
• Toezicht op facturering
• Leiderschapsvaardigheden voor een Ziekenhuisadministrateur

Leiderschapsposities hebben bewezen vermogen om andere te leiden en te leiden, en de volgende vaardigheden zijn bijzonder belangrijk voor dergelijke posities in de zorgsector.

Coaching

• Ontwikkeling van beleid en procedures
• Evaluatiemedewerkers
• Facility Management
• Financieel beheer, Begrotingsbeheer
• Fundraising
• Human Resources Management, Recruiting, Interviewing, Hiring, Training, Terminating < Prestatie- en dienstdoelstellingen beheren
• Verhoogde productiviteit
• Operations Management
• Projectmanagement
• Service Programmatie Ontwikkeling, Management, Planning
• Strategische Planning
• Persoonlijke Kwaliteiten
• Naast vaardigheden en Ervaring, bepaalde persoonlijke kwaliteiten zijn belangrijk voor de gezondheidszorgadministratieposities. Beklemtoon je eigen persoonlijke sterke punten uit deze lijst en hoe die sterke punten je de beste kandidaat voor de baan zullen maken.

Aanpassingsvermogen

Aandacht voor detail

• Samenwerking
• Kritisch denken
• Samenwerking opstellen
• Samenwerking bevorderen
• Andere beïnvloeden
• Interpersoonlijk
• Leiderschap
• Motivatie Andere
• Multitasking
• Organisatie
• Prioriteren
• Probleemoplossing
• Tact
• Tijdbeheer
• Mondelinge en schriftelijke communicatie
• Ziekenhuis / Gezondheidszorg Administratie Trefwoorden
• Hier is een A tot Z lijst met trefwoorden en zoekwoorden die u kunt gebruiken bij het schrijven van cv en brieven voor ziekenhuis- en zorgadministratie banen. Inclusief de woorden of zinnen die relevant zijn voor de functie waarnaar u solliciteert, zodat u ervoor zorgt dat uw applicatie wordt opgemerkt door de aanwerving van managers.
• A-C

Geavanceerde Excel-gebruiker

Geavanceerde gebruiker van toegang

Bijwerkingen per 1000 patiëntdagen

• Verminderd tekort aan personeel op sleutelgebieden
• Attentief op detail
• Automatiseringsprocessen < Gemiddelde kosten van ontlading
• Gemiddelde verblijfsduur
• Bed Omzet
• Nieuwe klinische zorggegevens vastleggen
• Aansprakelijkheidsveroordeling
• Klinische kwaliteitsmaatregelen
• Beheerders van coaching arts
• Uitvoering van uitgebreide evaluatie van Opties voor Medische Recordsystemen
• Uitvoerende Bedrijfsrapporten uitvoeren
• Consistent positieve feedback over presentaties
• Kostenbesparingsinitiatieven
• Concurrerende Presentatie Visuals maken
• Financiële Rapporten maken
• D - K
• Inzet Ambulante Intensieve Verzorgingseenheid
• Tekensconsensus
• Oprichting van Technologie Gedreven Huismonitoringssystemen

Uitbreiding van Diensten voor Chronische Zorg

• Vergemakkelijking van Vergaderingen
• Vergemakkelijking van de Ontwikkeling van een Strategisch Plan
• Finesse Met Mensen
• Implementeer Accountable Car e Organisaties (ACO's)
• Uitvoeringsprogramma's voor beheersdeskundigheid voor leidinggevend team
• Implementeren van nieuwe processen voor infectiebeheersing
• Inductieve sterftecijfer
• Instituut voor nieuwe kwaliteitscontrole
• Incentives voor hoogwaardige zorg > Verzekeringscodering
• Geïntegreerde nieuwe medewerkers na een fusie
• L - O
• Leiderschap
• Verlaagde aansprakelijkheidsclaims
• Artsen beheren
• Mapping Spending Projections

Minimaal afval van benodigdheden > Medewerkerspostsysteem aanpassen

• Onderhandelde kostenbesparingsovereenkomst met nieuwe leverancier
• Onderhandelde overheidsovereenkomsten
• Bezettingsgraad
• Operationele marge
• Uitgegeven nooddiensten Medewerkers
• Toezicht op de implementatie van een nieuwe medische rekord Systeem
• P-Z
• Patient Tevredenheid
• Procesverbeteringen
• Projectbeheer
• Klinische Gegevensleiders verstrekken
• Overname Tarief

Toptalent Recruteren

• Minder aantal OSHA-overtredingen
• Herstructurering Compensatieprogramma's
• Hoogwaardige Performers behouden
• Serieuze Veiligheidsgebeurtenissen Per 10, 000 Aangepaste Pasendagen
• Oplossing Georiënteerd
• Beëindigde Onderpresterende Medewerkers
• Gedwongen Unionisering
• Goed Georganiseerd
• Meer over vacatures en interviewend
• Soft vs.Harde jobvaardigheden
• Hoe zoekwoorden in uw CV worden opgenomen
• Beste gezondheidszorg banen voor universiteitsgraden