Wat is een Interne Audit Job?

Wilt u in het leven komen van andere mensen? Nou, een carrière als interne accountant kan je nieuwsgierigheid bevredigen en je een fijne salaris krijgen. Interne accountants kijken naar de werking van een organisatie en adviseren manieren om het potentieel voor afval, fraude en misbruik te verminderen. Ze spelen een cruciale rol in organisatorische verbetering en in het behoud van overheidsmiddelen.

Het selectieproces

Interne accountants worden geselecteerd met behulp van het normale overheidsaanwervingsproces.

Aangezien interne auditors de neiging hebben om professionele certificaties te houden, kunnen overheidsinstanties een bewijs van die certificaties hebben. Organisaties willen weten dat kandidaten de certificaten daadwerkelijk hebben verkregen en dat de certificeringen niet verlopen zijn als ze daaraan voldoen.

Sommige organisaties hebben loopbaanladders voor hun interne auditpersoneel. Wanneer de carrière ladder promoties competitief worden geselecteerd, volgen organisaties vaak ook in dit geval de normale huurprocedure. Hierdoor kunnen managers profiteren van een systeem dat al algemeen aanvaarde geloofwaardigheid en eerlijkheid heeft.

Soms worden carrière ladder promoties niet competitief geselecteerd. In deze situaties vervullen de werkgevers de eisen zoals die door de organisatie zijn uiteengezet. Na de verwezenlijking worden werknemers een loongraad verhaald, een loonverhoging gekregen en mogen zij belangrijke taken uitvoeren. Interne auditors op het hoogste niveau van de carrière ladder hebben vaak de taak van de projectleider in grote, complexe audits.

De opleiding en ervaring die je nodig hebt

Nieuwe afgestudeerden kunnen hun loopbaan als interne accountant starten. Hoogstwaarschijnlijk werken ze als onderdeel van een interne auditwinkel binnen een grote organisatie. Aangezien veel grote organisaties loopbaanladders hebben voor interne accountants, kunnen jonge professionals groeien in hun eerste banen en bevorderen zij hun posities met meer verantwoordelijkheid en hogere loon zonder hun hoofdfuncties te veranderen.

Als jonge professionals ervaring opdoen, beginnen ze professionele certificaties uit te voeren. Het Institute of International Auditors of IIA biedt bijvoorbeeld de Certified Internal Auditor, of CIA, certificering als eerste van vele certificaties die een interne accountant kan verdienen. De CIA-certificering is een generalistische certificering, maar er zijn veel anderen waar interne auditors kunnen bewijzen dat zij specifieke vaardigheden hebben op het gebied van gespecialiseerde beroepen.

Deze certificaties komen handig bij als interne auditors de carriere ladder proberen of bij andere organisaties een beroep doen op banen. Certificeringen zijn vereist voor sommige banen. Andere keren gebruiken organisaties hen als tiebreakers wanneer twee kandidaten gelijkwaardig zijn.

Wat u doet

Interne accountants zijn in dienst van overheidsorganisaties om een ​​waakhondrol in de organisatie te spelen. Terwijl de meeste mensen over interne accountants beschouwen als een tweede set accountants van de organisatie, is deze perceptie van het beroep veel te beperkt. Ja, interne accountants inspecteren de financiën van een organisatie voor fraude, afval en misbruik; maar ze doen zoveel meer.

Zij geven aanbevelingen aan organisatorisch leiderschap over hoe processen effectiever, efficiënter en met de nodige controles kunnen zijn.

Zij maken deze aanbevelingen in rapporten waar zij hun beweringen hebben ondersteund met data analyse en professioneel oordeel.

De overgrote meerderheid van overheidsorganisaties neemt deze aanbevelingen serieus. Ten eerste zijn de aanbevelingen gericht op het voorkomen van fraude, afval en misbruik. Ten tweede, de aanbevelingen zijn onderworpen aan open records wetten. Als een burger een intern auditrapport wil zien, moet de organisatie het laten zien. Veel organisaties plaatsen hun interne auditverslagen online als een kwestie van praktijk.

Door management response en follow-up acties laten organisatorische leiders zien hoe ze reageren op de aanbevelingen. Het is zeldzaam dat een organisatie de aanbeveling van een interne auditor afwijst. Wanneer leiders het niet eens zijn met interne accountants, leggen ze hun redenatie duidelijk op, zodat ze een historisch verslag hebben als ze later opnieuw moeten uitleggen.

Voordat een interne accountant of een interne auditwinkel een controle uitvoert, voeren zij risicobeoordelingen uit van hun organisaties. Zij doen dit, zodat ze hun best mogelijke inzet kunnen inzetten. Zij richten audits op gebieden of kwesties waar het risico het grootst is. Risico kan veel vormen aannemen, maar het meest voorkomende risico is financieel. Een andere grote risicofactor is negatieve media-aandacht.

Interne accountants hebben veel verschillende methoden om risico te beoordelen. Het merendeel hiervan is het verzamelen van kwalitatieve input van personeel binnen de organisatie en het toepassen van wiskundige formules voor de waargenomen intensiteit van risico en potentiële schade aan de organisatie.

Interne accountants kunnen zich specialiseren in bepaalde soorten auditwerkzaamheden. Bijvoorbeeld, sommige interne auditors richten zich op informatiesystemen. Ze zorgen ervoor dat deze systemen de juiste toegangscontroles en beveiliging hebben. Deze rol binnen een organisatie is cruciaal, omdat meer en meer gegevens in de overheidssystemen worden opgeslagen.

Om succesvol te zijn in interne auditwerkzaamheden, moeten mensen op verschillende gebieden sterk zijn. Ten eerste hebben ze sterke analytische vaardigheden nodig. Interne accountants kijken naar de manieren om dingen te zien wat werkt en wat niet. Ten tweede moeten ze georganiseerd worden. Gegevensbronnen kunnen soms overweldigend zijn, dus interne auditors moeten zichzelf, hun informatie en hun werk effectief organiseren. Ten derde moeten ze goede communicatoren zijn. Om organisatorische veranderingen te beïnvloeden, moeten ze duidelijk formuleren wat minder optimaal werkt en hoe het kan worden verbeterd.

Wat u verdient

Volgens de gegevens van het Amerikaanse Bureau voor de arbeidsstatistieken van de VS, rekenen en interne accountants in het jaar 2012 verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 63, 550.De top 10% van de verdieners maakt meer dan $ 111, 510, en de onderste 10% brengt minder dan $ 39, 930 in.

Accountants en interne auditors die in de overheidssector werken, hebben een mediaanalaris iets lager dan die van de andere sectoren. Overheidsrevisoren en interne accountants verdienen gemiddeld 61, 490 dollar per jaar. In vergelijking met werk zoals kinderbeveiligingsdiensten, caseworkers en correctionele functionarissen, komt dit salaris echter veel verder dan die van veel andere overheidsdiensten.