Doelstellingsstrategie: De sleutel tot het behalen van doelstellingen

Het belang van de doelstellingenstrategie

Doelstelling is een belangrijke oefening voor iedereen, inclusief kleine ondernemers; zonder doelen, zouden we gewoon wegdrijven. Doelstelling stelt ons in staat om proactief te zijn, in plaats van alleen reactief te zijn. We hebben allemaal dagen gehad waar we gewoon lijken te springen van de ene crisis naar de andere, maar we weten dat het niet een favoriete modus is!

Doe je het verkeerd?

De doelstelling is echter niet voldoende.

Het is gewoon de eerste stap naar de prestatie.

Stel je bijvoorbeeld voor dat je doel is om gewicht te verliezen. Omdat je weet dat de doelen specifiek moeten zijn als je kans op succes hebt, besluit je dat je 15 pond verliest met een datum die vier maanden vanaf nu is ingesteld.

Tijd verloopt. Vier maanden later kom je op de schaal. Ben je verrast om te ontdekken dat je geen gewicht heeft verloren?

Doelen moeten actie uitvoeren

Je moet niet zijn. Terwijl u goed begon, door een specifiek doel te bereiken, heeft u geen actie ondernomen om u te helpen het doel te behalen. Wat er mis is in dit scenario is een doelstellingstrategie om u te helpen het doel te bereiken dat u hebt ingesteld. Zonder een doelpuntenstrategie of reeks acties die u wilt gebruiken om te werken aan het doel, of u het doel bereikt of niet bereikt, gaat het maar om een ​​blinde kans. En een blinde kans is geen manier om een ​​succesvol bedrijf te leiden! Om succesvol te zijn, moet je dingen laten gebeuren, niet alleen dingen laten gebeuren.

Strategie voor het winnen van doelstellingen

Dus als u bedrijfsdoelstellingen stelt (of andere doelen!), Gebruik een formule voor doelstellingen die een strategie of strategieën bevatten om het doel te bereiken.

Stel bijvoorbeeld dat u de omzet wilt verhogen. Wanneer u dit doel instelt, schrijf niet alleen, "ik zal de omzet verhogen." Dit doel is te algemeen.

Geef eerst het doel op. "Ik zal de omzet deze maand met 25 procent verhogen". Het opzetten van een specifiek doel bouwt in de criteria die u gebruikt om uw succes te evalueren; in dit geval, aan het eind van de maand, heeft u de omzet met 25 procent verhoogd in vergelijking met de vorige maand, of u zal het niet.

Geef dan de strategie op die u wilt gebruiken om het doel te bereiken. "Ik zal deze maand met 25 procent bij verkopen, met 10% korting op alle voorraad en reclame voor deze verkoop in lokale media. '

Elk doel dat u instelt, moet deze basisformule met formule volgen: "Ik zal (specifiek doel) bij (specifieke acties die ik zal volgen om het doel te bereiken)." Zoals in het bovenstaande voorbeeld, kunt u verschillende specifieke acties hebben die u zal nemen om uw doel te bereiken, in plaats van slechts één.

Veel zakelijke doelstellingen zijn als volgt: scherp zetten, ze zijn zo algemeen dat ze zinloos zijn.Veel kleine ondernemers, bijvoorbeeld, wanneer gevraagd worden wat hun doelen zijn, zeg iets zoals "mijn bedrijf groeien". Maar zonder enige acties eraan te koppelen, is het maar een string woorden die zelfs de betekenis van de betekenis niet kennen. Als ze het einde van het jaar raken en terugkijken, hoe zullen ze vertellen of zij hun bedrijf groeien of niet, wanneer ze nooit hebben bepaald wat dat zou lijken?

Gaan ze dat doen:

• door x meer klanten te krijgen?
• door hun producten te exporteren?
• door een tweede locatie te openen?
• door x aantal beursshows bij te wonen?
• door de omzet te verhogen x procent?

De 'by' -zaken - het geeft u beide een plan om uw doel te bereiken en een manier om de prestatie (of het gebrek daaraan) te meten.

Doel + Actie = Succes

Wat gebeurt er als je verder gaat dan de basis stap van de doelstelling? Het evalueren van succes of falen is makkelijk, omdat je doel specifiek is dan algemeen. En in plaats van alleen een doel te hebben dat u misschien of niet kan bereiken, heeft u, afhankelijk van de kans, een specifiek strijdplan om te volgen om het doel te bereiken dat u hebt ingesteld. In plaats van jezelf op te zetten voor mislukking, heb je jezelf voor succes gezet!

Lees meer over het instellen van de doelstelling

Doelinstelling: Uw handleiding voor het instellen van doelen

Resoluties van de top 10 van het nieuwe jaar voor zakelijk succes

10 Doelstellingen voor het instellen van doelstellingen die u bereikt